關(guān)于開(kāi)展2024年度廣西實(shí)驗技術(shù)系列職稱(chēng)評審工作的通知

 來(lái)源：廣西壯族自治區教育廳      發(fā)布時(shí)間：2024-07-03

各市教育局、人力資源社會(huì )保障局,各高等學(xué)校,自治區有關(guān)單位職改辦,各有關(guān)企事業(yè)單位職改辦:

根據《人力資源社會(huì )保障部 教育部關(guān)于深化實(shí)驗技術(shù)人才職稱(chēng)制度改革的指導意見(jiàn)》(人社部發(fā)〔2021〕62號)、《人力資源社會(huì )保障部辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好職稱(chēng)評審工作的通知》(人社廳發(fā)〔2022〕60號)、《廣西壯族自治區人力資源和社會(huì )保障廳關(guān)于印發(fā)廣西壯族自治區職稱(chēng)評審管理服務(wù)暫行辦法的通知》(桂人社規〔2021〕11號)、《廣西壯族自治區人力資源和社會(huì )保障廳關(guān)于做好2024年度全區職稱(chēng)評審工作的通知》等文件精神,現就做好2024年度廣西實(shí)驗技術(shù)系列職稱(chēng)評審工作有關(guān)事項通知如下。

一、申報范圍和對象

在我區企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì )團體等用人單位從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作的人員,遵守憲法和法律,具備良好的職業(yè)道德,完成規定的繼續教育任務(wù),符合相應職稱(chēng)申報條件的,可按規定申報職稱(chēng)。以下情形人員不得申報:

(一)公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位人員)。因機構改革退出參照公務(wù)員法管理,在國家或自治區規定的過(guò)渡期內的事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員除外。

(二)已辦理離退休手續或已達到法定退休年齡的人員。按規定辦理了延長(cháng)退休手續者除外。

(三)受到記過(guò)以上處分,在受處分期間的事業(yè)單位工作人員。

(四)因違紀違法被有關(guān)部門(mén)立案審查調查的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員,或受到違紀違法處分處罰仍在處分處罰影響期內的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。

(五)記入職稱(chēng)評審誠信檔案庫,仍在記錄期限的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。

(六)對各級各類(lèi)學(xué)校的申報人員,因違反師德規范等相關(guān)規定受到處分的,取消其職稱(chēng)評定資格,取消資格的執行期不少于24個(gè)月。

申報后出現上述情形的人員,其評審結果不予確認。

二、申報途徑

申報人應通過(guò)其人事勞動(dòng)關(guān)系所在單位申報。

三、評審時(shí)間安排

(一)在教育廳申報實(shí)驗技術(shù)系列評審時(shí)間:根據自治區2024年職稱(chēng)評審工作通知要求并結合工作需要,個(gè)人網(wǎng)上申報、單位審核推薦及各級、各系列人事(職改)部門(mén)匯總審核上報時(shí)間為2024年8月1日8:00起至2024年9月30日18:00止,逾期視為放棄本年度申報。2024年10月25日18:00為申報材料被退回修改補充材料截止時(shí)間,逾期不予受理。

(二)各高校實(shí)驗技術(shù)系列評審時(shí)間:由學(xué)校根據實(shí)際情況自主確定,原則上于2024年11月中旬前完成評審、組織審核、職改辦抽查復核及評審結果公示等工作。

四、評審組織安排

高校實(shí)驗技術(shù)系列職稱(chēng)評審工作由各高校自行組織開(kāi)展。尚未能自主開(kāi)展評審的高?？刹扇∥性u審、聯(lián)合評審的方式開(kāi)展。中等職業(yè)學(xué)校、中小學(xué)和其他企事業(yè)單位實(shí)驗技術(shù)系列高、中、初級職稱(chēng)評審工作由自治區教育廳職改辦組織開(kāi)展。申報廣西實(shí)驗技術(shù)系列正高級實(shí)驗師人員均須參加專(zhuān)業(yè)答辯,答辯安排另行通知。

合理下放實(shí)驗技術(shù)教師職稱(chēng)評審權限,按照“成熟一家、申請一家、下放一家”的原則,支持有關(guān)市或自治區有關(guān)行業(yè)行業(yè)廳(局)試點(diǎn)開(kāi)展實(shí)驗技術(shù)系列高級職稱(chēng)評審工作。請擬開(kāi)展自主評審的單位于7月10日前將相關(guān)申請材料報送自治區教育廳職改辦審核,自治區教育廳職改辦審核后按程序報自治區職改辦審批。

五、評審組織管理

(一)專(zhuān)家抽取。各級評委會(huì )評審專(zhuān)家由各評委會(huì )組建單位在核準批復的評委庫中隨機抽取產(chǎn)生,禁止任何單位或部門(mén)以任何形式指定評審專(zhuān)家。專(zhuān)家抽取過(guò)程應當接受評委會(huì )組建單位監督員全程監督,并按《關(guān)于進(jìn)一步加強和規范我區高級職稱(chēng)評審工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(桂職辦〔2019〕68號)第一條第四款規定抽取評審專(zhuān)家。

(二)專(zhuān)家培訓。各級評委會(huì )開(kāi)評前應采取多種形式加強對評審專(zhuān)家的培訓,高級評委會(huì )需統一組織學(xué)習自治區職改辦制發(fā)的《高級職稱(chēng)評審專(zhuān)家培訓課程》。

六、申報條件及相關(guān)要求

(一)2024年廣西實(shí)驗技術(shù)系列職稱(chēng)評審條件原則上按自治區職改辦《關(guān)于印發(fā)廣西壯族自治區實(shí)驗技術(shù)系列高、中、初級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審條件(試行)的通知》(桂職辦〔2019〕54號)執行。高校專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員申報實(shí)驗技術(shù)系列職稱(chēng),原則上應使用本校制定的實(shí)驗技術(shù)系列職稱(chēng)評審條件。

(二)根據《人力資源社會(huì )保障部 教育部關(guān)于深化實(shí)驗技術(shù)人才職稱(chēng)制度改革的指導意見(jiàn)》(人社部發(fā)〔2021〕62號)、《廣西壯族自治區人力資源和社會(huì )保障廳關(guān)于做好2024年度全區職稱(chēng)評審工作的通知》等文件精神,將我區實(shí)驗技術(shù)系列職稱(chēng)評審條件(桂職辦〔2019〕54號)中“學(xué)歷(學(xué)位)、資歷”條件進(jìn)行部分調整,調整后的內容為:

1.助理實(shí)驗師:具有碩士學(xué)位;或具有本科學(xué)歷或學(xué)士學(xué)位,在相關(guān)專(zhuān)業(yè)崗位工作滿(mǎn)1年;或具有專(zhuān)科學(xué)歷,取得相關(guān)專(zhuān)業(yè)崗位員級職稱(chēng)后從事實(shí)驗崗位工作滿(mǎn)2年;或具備高中階段教育學(xué)歷,取得相關(guān)專(zhuān)業(yè)崗位員級職稱(chēng)后,從事實(shí)驗崗位工作滿(mǎn)4年。

2.實(shí)驗師:具有博士學(xué)位;或具有碩士學(xué)位,取得相關(guān)專(zhuān)業(yè)崗位助理級職稱(chēng)后從事實(shí)驗工作滿(mǎn)2年;或具有本科學(xué)歷或學(xué)士學(xué)位,取得相關(guān)專(zhuān)業(yè)崗位助理級職稱(chēng)后從事實(shí)驗工作滿(mǎn)4年;或具有專(zhuān)科學(xué)歷,取得相關(guān)專(zhuān)業(yè)崗位助理級職稱(chēng)后從事實(shí)驗崗位工作滿(mǎn)4年;或具備高中階段教育學(xué)歷,取得相關(guān)專(zhuān)業(yè)崗位助理級職稱(chēng)后,從事實(shí)驗崗位工作滿(mǎn)5年。

3.高級實(shí)驗師:具有博士學(xué)位,并在實(shí)驗師崗位工作滿(mǎn)2年;或具有本科及以上學(xué)歷或學(xué)士及以上學(xué)位,并在實(shí)驗師崗位工作滿(mǎn)5年;或公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位人員)流動(dòng)到中等職業(yè)學(xué)校后,按以下學(xué)歷、資歷要求申報:獲得博士學(xué)位,從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作2年以上;獲得碩士學(xué)位,從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作8年以上;獲得本科及以上學(xué)歷或學(xué)士以上學(xué)位,從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作12年以上。

4.正高級實(shí)驗師:一般應具有本科及以上學(xué)歷或學(xué)士及以上學(xué)位,并在高級實(shí)驗師崗位工作滿(mǎn)5年。

按照有關(guān)文件規定,2026年以前對下一級職稱(chēng)不作本系列要求。如自治區職稱(chēng)制度改革文件對學(xué)歷資歷條件有新規定,從其規定。

(三)申報人一般應當按照職稱(chēng)層級逐級申報職稱(chēng),以下人員可按相關(guān)規定直接申報相應級別的職稱(chēng):

1.符合條件的高層次急需緊缺特殊人才按照《廣西壯族自治區人力資源和社會(huì )保障廳關(guān)于進(jìn)一步做好我區高層次急需緊缺特殊人才直接評審高級職稱(chēng)工作的通知》(桂人社規〔2023〕6號)要求,在職稱(chēng)申報系統向“廣西壯族自治區高層次急需緊缺特殊人才直接評審高級職稱(chēng)評審委員會(huì )”提交申報材料。2024年首次開(kāi)展評審,接收材料時(shí)間截至9月30日18:00。

2.有海外工作經(jīng)歷的人員、公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位人員)流動(dòng)到企事業(yè)單位人員、從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作年限超過(guò)評審條件相應學(xué)歷資歷規定年限(初級中級職稱(chēng)所需年限合并計算)2年以上的人員,可按照桂人社規〔2021〕11號文件第十八條有關(guān)規定分別申報相應職稱(chēng)。

3.高技能人才參加職稱(chēng)評審,按照《廣西壯族自治區人力資源和社會(huì )保障廳關(guān)于印發(fā)廣西高技能人才與專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通實(shí)施辦法的通知》(桂人社規〔2021〕12號)文件有關(guān)規定執行。

(四)“組團式”幫扶干部人才按照《自治區黨委組織部等7部門(mén)印發(fā)〈關(guān)于加強國家鄉村振興重點(diǎn)幫扶縣“組團式”幫扶醫療、教育干部人才激勵保障的若干措施〉的通知》(桂組通字〔2023〕21號)精神申報職稱(chēng),幫扶時(shí)間2年及以上的,可提前一年申報評審高一級別職稱(chēng),幫扶時(shí)間計算為基層服務(wù)時(shí)間。實(shí)行以考代評或考評結合的職稱(chēng)系列按國家有關(guān)規定執行。

(五)落實(shí)決策咨詢(xún)類(lèi)信息激勵機制。決策咨詢(xún)類(lèi)信息折算論文情況,以自治區黨委信息綜合值班室或自治區人民政府辦公廳信息處出具的采用告知單或采用證明為依據,任何單位或個(gè)人提供的證明不予認可。已將決策咨詢(xún)類(lèi)信息納入評審條件的相關(guān)系列(行業(yè)),可按評審條件規定執行。

(六)落實(shí)疫情防控新階段醫務(wù)人員職稱(chēng)激勵政策。按照《人力資源社會(huì )保障部關(guān)于做好疫情防控新階段關(guān)心愛(ài)護醫務(wù)人員工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(人社部函〔2023〕3號)有關(guān)規定,將醫務(wù)人員在疫情防控中的現實(shí)表現作為職稱(chēng)評審的重要內容,表現優(yōu)秀的優(yōu)先申報、優(yōu)先參評。醫務(wù)人員參加疫情防控的工作成果可作為代表作參加職稱(chēng)評審。作出突出貢獻獲得省部級以上表彰獎勵的,可直接申報參加高一級職稱(chēng)評審或考試。醫務(wù)人員參加疫情防控經(jīng)歷可視同為一年基層工作經(jīng)歷,視同完成當年繼續教育學(xué)時(shí)學(xué)分。

(七)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員在同一年度只能申報評審一個(gè)同級別職稱(chēng)。同一年度申報多個(gè)同級別職稱(chēng)的,該年度所有評審結果無(wú)效。

(八)在自治區外(含中直駐桂單位、外省單位駐桂機構、部隊)取得職稱(chēng),流動(dòng)到我區后仍從事相同系列專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作的,原則上應按規定辦理重新確認后方可申報原系列上一級職稱(chēng)。在自治區外取得職稱(chēng),不再從事原系列專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作,不符合辦理職稱(chēng)重新確認條件的,由單位核實(shí)其原取得職稱(chēng)的真實(shí)有效性后,可跨系列申報上一級職稱(chēng)或轉評。職稱(chēng)重新確認和職稱(chēng)轉評,分別按照桂人社規〔2021〕11號文件第三十六條、三十七條有關(guān)規定執行。

(九)申報人員的工作量、工作業(yè)績(jì)、論文著(zhù)作、教育教學(xué)課題及其他業(yè)績(jì)成果統計截止時(shí)間為2024年8月31日。

七、申報材料

實(shí)驗技術(shù)系列高級職稱(chēng)量化等硬性條件申報材料實(shí)行“清單制”(詳見(jiàn)附件1)。

(一)個(gè)人信息。申報人應當對申報材料的真實(shí)性、完整性承擔主要責任。學(xué)歷、下一級職稱(chēng)證書(shū)、社保關(guān)系、繼續教育等已通過(guò)數據共享獲取的,不再要求重復提供;未能通過(guò)系統數據共享獲取的,需上傳相關(guān)材料。申報人提交申報材料前須自行對學(xué)歷、資歷、專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷、業(yè)績(jì)成果、學(xué)術(shù)成果等材料進(jìn)行檢查核實(shí),并作出承諾。經(jīng)查有抄襲、剽竊、不當署名等學(xué)術(shù)不端行為,或者論文代寫(xiě)代發(fā)、虛假刊發(fā)等違紀違規行為的,按照《科研失信行為調查處理規則》和桂人社規〔2021〕11號文件等規定處理。

(二)申報人申報前需完成2024年度公需科目學(xué)習考試任務(wù)。2023年度繼續教育(含公需科目和專(zhuān)業(yè)科目)學(xué)時(shí)完成情況,作為推薦參評的重要參考條件。

(三)工作經(jīng)歷和身份性質(zhì)由各級評委會(huì )所在職改辦通過(guò)社保數據共享或向社保部門(mén)核實(shí)等方式核驗。民營(yíng)企業(yè)申報人員原則上應有在申報單位連續6個(gè)月以上(不含申報當月)個(gè)人養老保險繳費記錄;對于6個(gè)月內工作單位有變動(dòng)的,應提供相關(guān)情況說(shuō)明和證明材料,由各級評委會(huì )所在職改辦核實(shí)。審查中發(fā)現申報人工作經(jīng)歷與養老保險繳費記錄不符,經(jīng)核實(shí)為填報虛假信息或提供虛假材料的,不予接收材料,進(jìn)入評審結果公示期或取得職稱(chēng)的,按桂人社規〔2021〕11號文件第四十九條規定查處。自由職業(yè)申報人員從申報當月起往前6個(gè)月應不在任何單位繳納社保。

(四)加強對學(xué)術(shù)成果的審查核驗。自治區職改辦將在申報系統中設置學(xué)術(shù)風(fēng)險預警功能,搭建涉嫌非法出版物數據庫,與申報人提交的刊物自動(dòng)對比,標記風(fēng)險刊物。申報人應根據提示自行核驗并提供核驗相關(guān)材料,各級審核部門(mén)應加大對標記風(fēng)險刊物的審核力度。

(五)輔助材料。特殊情形應提交相應輔助材料,同一單位出具的輔助材料應整合在一份材料中。

1.破格申報的,申報人應提供達到破格條件的材料,連同申報材料一并提交審核,經(jīng)評委會(huì )所在職改辦審核同意后方可參評,無(wú)需單獨進(jìn)行破格審批。

2.對使用曾用名、身份證號碼非正常變動(dòng)、關(guān)聯(lián)的證明材料(如學(xué)歷、職稱(chēng)證書(shū)等)與填寫(xiě)身份證號不一致的,應提供戶(hù)口簿本人信息頁(yè)等相關(guān)材料。

3.其他特殊情形,應根據評委會(huì )要求提供相關(guān)輔助材料。

八、審核推薦程序和要求

(一)單位審核推薦。

1.嚴格落實(shí)審核責任。用人單位要切實(shí)履行好推薦申報主體責任,加大對申報人員材料真實(shí)性和完整性審查力度,明確審核責任人,簽署承諾書(shū),落實(shí)審核責任。全面實(shí)行崗位管理的事業(yè)單位,要充分考慮本單位崗位設置結構比例及崗位空缺情況推薦申報人選?；鶎訂挝煌扑]人選,在審核中發(fā)現不符合條件人員占比達到或超過(guò)本單位申報總數10%的,由推薦單位作出說(shuō)明,主管部門(mén)應在本系統內對該單位進(jìn)行通報。主管部門(mén)審核推薦人選,在評審中發(fā)現不符合條件人數占比達到或超過(guò)主管部門(mén)審核推薦20%的,由推薦單位作出說(shuō)明并報送書(shū)面整改方案,各級評委會(huì )應在本領(lǐng)域范圍內對該主管部門(mén)予以通報,視情況可暫停該推薦單位次年推薦申報權限。在確認或備案的評審結果復核中發(fā)現問(wèn)題人數占評審總人數10%及以上的評委會(huì ),由各級職改部門(mén)予以通報。各級評委會(huì )通報問(wèn)題情況作為評優(yōu)評先的重要指標納入當年工作情況評估。

2.規范審核推薦程序。申報人所在工作單位嚴格按照桂人社規〔2021〕11號文件第二十條規定的審核審議、單位內部公示、單位推薦等程序及要求進(jìn)行審核推薦。申報高級職稱(chēng)人員,在審議前應采取答辯或說(shuō)課等方式進(jìn)行考評,并由用人單位在申報系統中填寫(xiě)答辯意見(jiàn)。對申報人的學(xué)歷、資歷、專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷、業(yè)績(jì)成果和論文著(zhù)作等材料,由審核推薦單位審核原件并核實(shí)真實(shí)性后,在申報系統據實(shí)填寫(xiě)審核結果。

(二)主管部門(mén)審核。各級主管部門(mén)要按權限對單位審核推薦工作進(jìn)行指導、監督、審核和糾錯,加強對單位的推薦程序、推薦材料真實(shí)性和填報材料規范性等方面的審核并承擔審核責任。

(三)評委會(huì )組建單位審核。評委會(huì )組建單位負責審核申報單位和主管部門(mén)履職情況,重點(diǎn)審核推薦程序、材料完整性和規范性、推薦對象基本條件等,嚴禁將程序不規范、材料不完整、推薦對象基本條件不符合、單位推薦意見(jiàn)不明確或不予推薦等申報材料報送評委會(huì )。申報材料不符合規定條件的,按照桂人社規〔2021〕11號文件第二十二條規定,實(shí)行一次性告知制度。

評委會(huì )組建單位要加強對無(wú)職稱(chēng)申報和破格申報情形的審核,無(wú)職稱(chēng)申報要重點(diǎn)審核從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作時(shí)間;破格申報為放寬學(xué)歷或資歷條件,不能等同于無(wú)職稱(chēng)申報或越級申報。

九、評審結果的審核及確認(備案)

(一)評委會(huì )組建單位對評審結果進(jìn)行復核、公示,公示期不少于5個(gè)工作日。委托評審的,應由委托單位一并進(jìn)行公示。公示無(wú)異議的,高級職稱(chēng)評審結果應在5個(gè)工作日內按《關(guān)于進(jìn)一步規范高級職稱(chēng)業(yè)務(wù)線(xiàn)上辦理和評審結果確認有關(guān)問(wèn)題的通知》(桂職辦〔2020〕113號)及《廣西壯族自治區職稱(chēng)改革工作領(lǐng)導小組辦公室關(guān)于印發(fā)廣西壯族自治區職稱(chēng)評審監督管理方案的通知》(桂職辦〔2022〕65號)等文件要求報自治區人力資源社會(huì )保障廳確認。對于復核、信訪(fǎng)或公示期間發(fā)現問(wèn)題需要進(jìn)一步核實(shí)的,實(shí)行分批確認方式。

(二)實(shí)行自主評審的高校要嚴格按有關(guān)要求開(kāi)展評審,于開(kāi)評前5個(gè)工作日將高級評委會(huì )開(kāi)展評審工作備案表、職稱(chēng)評審工作方案、評審標準條件通過(guò)電子郵箱(zyjsryglc@rst.gxzf.gov.cn)報自治區人力資源社會(huì )保障廳和自治區教育廳(jsgzc@jyt.gxzf.gov.cn)備案;自評審結果公布之日起1個(gè)月內,將高級職稱(chēng)確認文件、評審工作總結和職稱(chēng)評審情況記錄表通過(guò)系統進(jìn)行電子備案。

(三)報送職稱(chēng)電子證書(shū)數據。評審結果經(jīng)審核確認后,各級職改部門(mén)應當于評審結果確認文件下發(fā)后5個(gè)工作日內報送職稱(chēng)電子證書(shū)數據,并按照桂人社規〔2021〕11號文件第七條規定發(fā)放職稱(chēng)電子證書(shū)。

(四)職稱(chēng)評審數據歸集和證書(shū)審驗。堅持“誰(shuí)發(fā)證、誰(shuí)負責”的原則,推進(jìn)歷史職稱(chēng)證書(shū)數據的在線(xiàn)審驗工作,并按要求及時(shí)做好數據的歸集上報工作,嚴厲打擊職稱(chēng)證書(shū)造假行為。

十、評審收費

2024年實(shí)驗技術(shù)系列職稱(chēng)收費標準仍按桂價(jià)費字〔2006〕359號文件規定執行:正高級450元/人·次、副高級380元/人·次、中級230元/人·次、初級150元/人·次。本次由我廳組織的實(shí)驗技術(shù)系列評審申報采用網(wǎng)上繳費的方式,請申報人在材料提交后及時(shí)關(guān)注系統流程進(jìn)度,當申報系統顯示“初審通過(guò)”,請按系統提示進(jìn)行繳費。各高校實(shí)驗技術(shù)系列評審的繳費方式由各高校自行確定。

十一、紀律要求

(一)加大學(xué)術(shù)不端行為查處力度。貫徹落實(shí)《廣西壯族自治區職稱(chēng)改革工作領(lǐng)導小組辦公室關(guān)于完善全區職稱(chēng)誠信檔案庫有關(guān)事項的通知》(桂職辦〔2022〕66號)有關(guān)要求,加強學(xué)術(shù)成果的審查力度,對通過(guò)提供虛假材料、剽竊他人作品和學(xué)術(shù)成果或者通過(guò)其他不正當手段取得職稱(chēng)的失信行為,及時(shí)錄入全區職稱(chēng)誠信檔案庫。加強指導力度,統一審查標準,及時(shí)共享學(xué)術(shù)成果的核查方法、途徑。各級人力資源社會(huì )保障部門(mén)要配合有關(guān)系列(行業(yè))主管部門(mén)嚴厲打擊論文代寫(xiě)代發(fā)、虛假刊發(fā)等違紀違規行為,鼓勵科研人員把高質(zhì)量論文發(fā)表在國內科技期刊上,對于抄襲、剽竊、不當署名等學(xué)術(shù)不端行為,按照有關(guān)規定列入職稱(chēng)誠信檔案庫。

(二)加強評審監督管理。要規范評審程序和嚴肅評審紀律,加強雙向激勵,建立健全倒查追責機制。自治區人力資源社會(huì )保障廳會(huì )同自治區教育廳,采取隨機抽查、巡查、復查等方式,加強對職稱(chēng)評審全過(guò)程的監督管理,對不能正確行使評審權、不能確保評審質(zhì)量、有違紀違規行為的評審委員會(huì ),要求其按照有關(guān)規定限期予以糾正,并在全區范圍內進(jìn)行通報。要按照管理權限和桂職辦〔2022〕65號文件加大對中初級評委會(huì )的監督力度,規范評審行為,確保評審質(zhì)量。對發(fā)現問(wèn)題要及時(shí)整改,不能按期糾正的,責令停止評審工作,直至取消評審資格,并追究相應責任。

(三)嚴肅職稱(chēng)評審工作紀律。暢通投訴舉報渠道,主動(dòng)接受社會(huì )監督,嚴肅處理職稱(chēng)評審中“說(shuō)情打招呼”“圈子評審”等現象,嚴禁行政干預評審,營(yíng)造風(fēng)清氣正的職稱(chēng)評審環(huán)境。各級評委會(huì )、申報人、申報人所在單位或推薦單位、評委會(huì )組建單位、評審專(zhuān)家及職稱(chēng)評審辦事機構工作人員違反相關(guān)規定的,按照桂人社規〔2021〕11號文件第八章有關(guān)規定處理。

本通知未盡事宜,按照國家、自治區職改管理部門(mén)現行有效政策執行。工作中如遇其他重大政策調整,按新的規定執行。

自治區教育廳職改辦地址:南寧市竹溪大道69號自治區教育廳辦公樓1923室,郵編:530021。聯(lián)系電話(huà):0771—5815203、5815142。

網(wǎng)絡(luò )申報系統(個(gè)人/單位):廣西專(zhuān)業(yè)技術(shù)(職稱(chēng))管理服務(wù)平臺http://my.gxrczc.com,具體申報流程和操作方式可參閱網(wǎng)絡(luò )申報系統“幫助中心”。廣西專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)管理服務(wù)平臺技術(shù)支持電話(huà):0771—5505013。

《廣西壯族自治區人力資源和社會(huì )保障廳關(guān)于印發(fā)廣西壯族自治區職稱(chēng)評審管理服務(wù)暫行辦法的通知》(桂人社規〔2021〕11號)可通過(guò)掃描二維碼(附件2)查閱。

附件:1.2024年實(shí)驗技術(shù)系列職稱(chēng)申報材料清單

????2.桂人社規〔2021〕11號文件查閱二維碼

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