加快數字人才培育,利好消息別錯過(guò)

發(fā)布時(shí)間:2024-04-28 17:18 | 編輯:恒全教育 | 56 次瀏覽
《行動(dòng)方案》緊貼數字人才成長(cháng)規律,圍繞人才培養、使用、評價(jià)、激勵等關(guān)鍵環(huán)節,從六個(gè)方面系統集成支持數字人才發(fā)展的政策舉措。

加快數字人才培育,利好消息別錯過(guò)

來(lái)源:人力資源和社會(huì )保障部

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  4月23日,人力資源社會(huì )保障部舉行2024年一季度新聞發(fā)布會(huì ),介紹2024年一季度人力資源和社會(huì )保障工作進(jìn)展情況,并回答記者提問(wèn)。


總臺央視財經(jīng)頻道記者:

  近日,人社部牽頭印發(fā)了《加快數字人才培育支撐數字經(jīng)濟發(fā)展行動(dòng)方案(2024-2026年)》。制定這個(gè)文件的主要考慮是什么?有哪些具體舉措?

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人力資源社會(huì )保障部專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理司司長(cháng) 李金生

  數字經(jīng)濟是國家綜合實(shí)力的重要體現,是構建現代化經(jīng)濟體系的重要引擎。發(fā)展數字經(jīng)濟,關(guān)鍵在于加快數字人才培育,培養大批高水平數字工程師和高技能人才。近年來(lái),人力資源社會(huì )保障部及時(shí)修訂國家職業(yè)分類(lèi)大典,首次標識97個(gè)數字職業(yè),制定國家職業(yè)標準,開(kāi)發(fā)培訓教程,對數字人才培育和產(chǎn)業(yè)發(fā)展起到了積極推動(dòng)作用。


  為進(jìn)一步加快數字人才培育,我們堅持需求引領(lǐng)、問(wèn)題導向,會(huì )同有關(guān)部門(mén)研究制定了《加快數字人才培育支撐數字經(jīng)濟發(fā)展行動(dòng)方案(2024-2026年)》,旨在打出數字人才培育“組合拳”,增加數字人才有效供給,形成數字人才集聚效應,更好支撐數字經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。


  《行動(dòng)方案》將通過(guò)實(shí)施六個(gè)重點(diǎn)項目,全方位加強數字領(lǐng)域專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才和技能人才隊伍建設。這六個(gè)項目是:一是實(shí)施數字技術(shù)工程師培育項目,圍繞大數據、人工智能等數字領(lǐng)域新職業(yè),以國家職業(yè)標準為依據,分職業(yè)、分專(zhuān)業(yè)、分等級開(kāi)展規范化培訓、社會(huì )化評價(jià)。二是推進(jìn)數字技能提升行動(dòng),開(kāi)發(fā)共享數字培訓資源,全面推行工學(xué)一體化技能人才培養模式,開(kāi)展數字職業(yè)技能等級認定。三是開(kāi)展數字人才國際交流活動(dòng),引進(jìn)一批海外高層次數字人才,開(kāi)展高層次數字人才國際培訓交流。四是開(kāi)展數字人才創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)行動(dòng),支持建設一批創(chuàng )業(yè)載體、數字經(jīng)濟領(lǐng)域專(zhuān)業(yè)性國家級人才市場(chǎng),培育一批數字化人力資源服務(wù)企業(yè)。五是開(kāi)展數字人才賦能產(chǎn)業(yè)發(fā)展行動(dòng),緊貼企業(yè)發(fā)展需求開(kāi)展培訓,助力產(chǎn)業(yè)數字化轉型。六是舉辦數字職業(yè)技術(shù)技能競賽活動(dòng)。


  《行動(dòng)方案》緊貼數字人才成長(cháng)規律,圍繞人才培養、使用、評價(jià)、激勵等關(guān)鍵環(huán)節,從六個(gè)方面系統集成支持數字人才發(fā)展的政策舉措。這六個(gè)方面的舉措主要是:一是優(yōu)化培養政策,加強相關(guān)學(xué)科專(zhuān)業(yè)、課程體系、教材教程和教學(xué)團隊建設,深化產(chǎn)學(xué)研融合,支持高校、科研院所與企業(yè)聯(lián)合培養復合型數字人才。二是健全評價(jià)體系,持續發(fā)布數字職業(yè),動(dòng)態(tài)調整數字領(lǐng)域職稱(chēng)專(zhuān)業(yè),完善相關(guān)職業(yè)資格考試,規范數字技能人才評價(jià),開(kāi)展數字領(lǐng)域卓越工程師能力評價(jià),推動(dòng)數字技術(shù)工程師國際互認。三是完善分配制度,完善數字人才收入分配政策和激勵機制,落實(shí)科研人員職務(wù)科技成果轉化、現金獎勵政策,制定數字經(jīng)濟從業(yè)人員薪酬分配指引,強化薪酬信息服務(wù)。四是提高投入水平,探索通過(guò)社會(huì )力量籌資數字人才培養基金,鼓勵企業(yè)按規定提取和使用職工教育經(jīng)費,加大數字人才培養培訓投入。五是暢通流動(dòng)渠道,支持高校吸引符合條件的企業(yè)高層次數字人才按規定兼職,支持和鼓勵符合條件的科研人員按照國家規定兼職創(chuàng )新、在職和離崗創(chuàng )辦企業(yè)。六是強化激勵引導,加強對高層次數字人才的政治引領(lǐng),鼓勵有條件的地方結合實(shí)際對數字人才給予支持或提供便利,營(yíng)造數字人才成長(cháng)成才的良好環(huán)境。


  下一步,我們將指導督促各有關(guān)方面貫徹落實(shí)好《行動(dòng)方案》,結合本部門(mén)、本地區實(shí)際,配套支持政策措施,創(chuàng )造性地開(kāi)展數字人才培育,吸引更多人才學(xué)習數字技術(shù)、從事數字職業(yè),服務(wù)數字產(chǎn)業(yè)化和產(chǎn)業(yè)數字化,促進(jìn)新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展。


本期編輯:王瑤

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培訓通告
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