【廣西人才】2024年度經(jīng)濟系列人力資源行業(yè)高級職稱(chēng)評審通知

發(fā)布時(shí)間:2024-08-15 08:48 | 編輯:恒全教育 | 10 次瀏覽

中國廣西人才市場(chǎng)關(guān)于開(kāi)展2024年度經(jīng)濟系列人力資源行業(yè)高級職稱(chēng)評審工作的通知；來(lái)源：中國廣西人才市場(chǎng)職稱(chēng)改革領(lǐng)導小組辦公室；發(fā)布時(shí)間：2024-07-26

中國廣西人才市場(chǎng)關(guān)于開(kāi)展2024年度經(jīng)濟系列人力資源行業(yè)高級職稱(chēng)評審工作的通知

來(lái)源：中國廣西人才市場(chǎng)職稱(chēng)改革領(lǐng)導小組辦公室發(fā)布時(shí)間：2024-07-26

各市職改辦，自治區有關(guān)單位職改辦（人事處），有關(guān)企事業(yè)單位：

根據《廣西壯族自治區人力資源和社會(huì )保障廳關(guān)于印發(fā)廣西壯族自治區職稱(chēng)評審管理服務(wù)暫行辦法的通知》（桂人社規〔2021〕11號）和《廣西壯族自治區人力資源和社會(huì )保障廳關(guān)于做好2024年度全區職稱(chēng)評審工作的通知》等文件精神，結合我區經(jīng)濟系列職稱(chēng)評審工作實(shí)際，現就做好2024年度廣西經(jīng)濟系列正高級人力資源管理師、高級人力資源管理師職稱(chēng)評審工作有關(guān)事項通知如下：

一、申報范圍、對象和條件

（一）申報范圍和對象

1.在我區企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì )團體、個(gè)體經(jīng)濟組織等（以下稱(chēng)“用人單位”）從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作的人員，遵守憲法和法律，具備良好的職業(yè)道德，完成規定的繼續教育任務(wù)，符合相應職稱(chēng)評審條件的，可按規定申報職稱(chēng)。

2.以下情形人員不得申報：

（1）公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位人員）。因機構改革退出參照公務(wù)員法管理，在國家或自治區規定的過(guò)渡期內的事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員除外。

（2）已辦理離退休手續或已達到法定退休年齡的人員。按規定辦理了延長(cháng)退休手續者除外。

（3）受到記過(guò)以上處分，在受處分期間的事業(yè)單位工作人員。

（4）因違紀違法被有關(guān)部門(mén)立案審查調查的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，或受到違紀違法處分處罰仍在處分處罰影響期內的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。

（5）記入職稱(chēng)評審誠信檔案庫，仍在記錄期限的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。

（6）因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、人力資源管理和服務(wù)以及理論研究等出現重大問(wèn)題，被主管部門(mén)、行業(yè)協(xié)會(huì )或所在單位認定負有責任或產(chǎn)生負面社會(huì )影響的，自認定之日起兩年內不得申報。

申報后出現上述情形的人員，其評審結果不予確認。

(二)申報條件

1.申報人員應符合廣西壯族自治區經(jīng)濟系列正高級人力資源管理師或高級人力資源管理師職稱(chēng)評審條件，評審條件詳情可見(jiàn)《關(guān)于印發(fā)廣西壯族自治區經(jīng)濟系列人力資源行業(yè)高級職稱(chēng)評審條件的通知》（桂職辦〔2022〕30號）（附件1）。

2.申報高級人力資源管理師的人員，還須參加全國高級經(jīng)濟專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試，成績(jì)達到合格標準并且考試專(zhuān)業(yè)為人力資源管理。具體包括：

（1）參加2020-2024年度全國高級經(jīng)濟專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試，成績(jì)達到國家合格標準的人員。

（2）參加2024年度全國高級經(jīng)濟專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試，成績(jì)達到自治區合格標準的人員。

3.申報人員一般應當按照職稱(chēng)層級逐級申報職稱(chēng)，以下人員可按相關(guān)規定直接申報相應級別的職稱(chēng)：

符合條件的高層次急需緊缺特殊人才按照《廣西壯族自治區人力資源和社會(huì )保障廳關(guān)于進(jìn)一步做好我區高層次急需緊缺特殊人才直接評審高級職稱(chēng)工作的通知》（桂人社規〔2023〕6號）要求，在申報系統向“廣西壯族自治區高層次急需緊缺特殊人才直接評審高級職稱(chēng)評審委員會(huì )”提交申報材料。2024年首次開(kāi)展評審，請申報人員關(guān)注申報系統的接收材料截止時(shí)間，按時(shí)申報。

4.專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才從事與原取得職稱(chēng)系列不一致的專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作的，在從事新的專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作滿(mǎn)一年后，可以按照現從事的專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作重新申報相應職稱(chēng)評審。職稱(chēng)轉評應當符合所申報職稱(chēng)系列（專(zhuān)業(yè)）條件，資歷、年限、業(yè)績(jì)成果等可以從取得下一級職稱(chēng)起算。

5.在自治區外（含中直駐桂單位、外省單位駐桂機構、部隊）取得職稱(chēng)，流動(dòng)到我區后仍從事相同系列專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作的，原則上應按規定辦理重新確認后方可申報原系列上一級職稱(chēng)。在自治區外取得職稱(chēng)，不再從事原系列專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作的，不符合辦理職稱(chēng)重新確認條件，由單位核實(shí)其原取得職稱(chēng)的真實(shí)有效性后，可跨系列申報上一級職稱(chēng)或轉評。職稱(chēng)重新確認和職稱(chēng)轉評，分別按照桂人社規〔2021〕11號文件第三十六條、三十七條有關(guān)規定執行。

6.專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員在同一年度只能申報評審一個(gè)同級別職稱(chēng)。同一年度申報多個(gè)同級別職稱(chēng)的，該年度所有評審結果無(wú)效。

二、申報途徑及材料要求

（一）申報途徑

1.申報人員應通過(guò)其人事勞動(dòng)關(guān)系所在單位申報。除銀行、保險公司等法律法規明確規定具有獨立承擔民事責任能力的分支機構外，申報人員不得選擇不具有獨立法人資格的分支機構作為申報單位參評。

2.民營(yíng)企業(yè)和非公有制經(jīng)濟組織專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，按照桂人社規〔2021〕11號文件第二十一條規定的途徑申報職稱(chēng)。

3.中直駐桂單位或外省單位駐桂分支機構（分公司）的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，應根據本單位（系統）統一渠道申報職稱(chēng)。確需在我區參加職稱(chēng)評審或委托我區代為評審的，由中直單位組織人事部門(mén)、省級人力資源社會(huì )保障行政部門(mén)或其他有權限的單位出具授權或委托函（模板見(jiàn)附件2、3），按照我區職稱(chēng)評審有關(guān)要求申報評審。

（二）申報材料要求

申報人員應嚴格按照桂人社規〔2021〕11號文件第十九條規定，在規定期限內提交申報材料，并對申報材料的真實(shí)性、完整性負責。申報人員提交申報材料前須自行對學(xué)歷、資歷、專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷、業(yè)績(jì)成果、學(xué)術(shù)成果等材料進(jìn)行檢查核實(shí)，如缺少《自治區經(jīng)濟系列人力資源行業(yè)高級職稱(chēng)申報材料清單》（附件4）中標注“不可缺少的硬件材料”中的任何一項，不得提交單位審核推薦。經(jīng)查如發(fā)現有抄襲、剽竊、不當署名等學(xué)術(shù)不端行為，或者論文代寫(xiě)代發(fā)、虛假刊發(fā)等違紀違規行為的，按照《科研失信行為調查處理規則》和桂人社規〔2021〕11號等有關(guān)規定處理。

推廣代表性成果制度。申報人員應從本人遞交的申報材料中選取標注一項體現專(zhuān)業(yè)能力水平的代表性成果，作為專(zhuān)家評審的重要考量指標。

1.評委會(huì )信息。申報正高級人力資源管理師請選擇“經(jīng)濟系列人力資源行業(yè)正高級職稱(chēng)評委會(huì )”，申報高級人力資源管理師職稱(chēng)請選擇“經(jīng)濟系列人力資源行業(yè)副高級職稱(chēng)評委會(huì )”。

2.身份證信息。申報人員身份證號碼應正確填寫(xiě)，因申報人員填寫(xiě)錯誤導致共享數據及關(guān)聯(lián)材料無(wú)法查詢(xún)或印證的，由申報人員自行承擔相應后果。對使用曾用名、身份證號碼非正常變動(dòng)、關(guān)聯(lián)的證明材料（如學(xué)歷、職稱(chēng)證書(shū)等）與填寫(xiě)身份證號不一致的，應提供戶(hù)口簿本人信息頁(yè)或戶(hù)籍管理部門(mén)出具的相關(guān)證明材料，掃描上傳至申報系統相應位置。

3.證件照。上傳的個(gè)人相片須為本人近期2寸免冠正面彩色證件照，照片以清晰為準，照片人物不能扭曲變形。

4.手機號碼。申報系統填寫(xiě)的手機號碼須為本人現用的準確有效的手機號碼。

5.學(xué)歷信息。學(xué)歷情況可通過(guò)申報系統中數據共享方式獲取，不再要求提供學(xué)歷證書(shū)材料；未能通過(guò)申報系統數據共享獲取的，需手動(dòng)填寫(xiě)學(xué)歷證書(shū)信息，并將學(xué)歷證書(shū)原件掃描件、查檔材料或學(xué)歷認證機構出具的學(xué)歷認證等相關(guān)材料上傳至指定位置。

6.現任職稱(chēng)、職業(yè)資格證書(shū)。證書(shū)信息可通過(guò)申報系統中數據共享方式獲取，不再要求提供證書(shū)材料；未能通過(guò)申報系統數據共享獲取的，需手動(dòng)填寫(xiě)證書(shū)信息，并將證書(shū)原件掃描上傳至指定位置。有多個(gè)資格證書(shū)信息的，請注意勾選“是否以該資格申報”。

7.繼續教育。繼續教育情況可通過(guò)申報系統中數據共享方式獲取。專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員應按《廣西壯族自治區人力資源和社會(huì )保障廳關(guān)于做好2024年度全區專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員公需科目和專(zhuān)業(yè)科目學(xué)習有關(guān)工作的通知》（網(wǎng)址：http://ptce.gx12333.net/）進(jìn)行學(xué)時(shí)登記，申報前需完成2024年度公需科目學(xué)習考試任務(wù)。2023年度繼續教育（含公需科目和專(zhuān)業(yè)科目）學(xué)時(shí)完成情況，作為推薦參評的重要參考條件。

8.工作簡(jiǎn)歷。申報人員填寫(xiě)從參加工作時(shí)起的主要工作簡(jiǎn)歷，包括開(kāi)始時(shí)間、截止時(shí)間、工作單位、職務(wù)等，并按時(shí)間升序填列。

9.專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷。申報人員填寫(xiě)從取得任現職以來(lái)（如：副高級申報正高級，必須是取得副高級職稱(chēng)以后，下同）從事的專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷，按重要程度降序填列，并在申報系統內選擇對應的符合評審條件項。

專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷必須符合評審條件中“專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷條件”要求，原則上需要提供充分的佐證材料，包括項目開(kāi)始時(shí)間、截止時(shí)間、工作單位、項目名稱(chēng)、任何職等。

10.業(yè)績(jì)成果。申報人員填寫(xiě)從取得任現職以來(lái)從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作所取得的業(yè)績(jì)成果，最多可上傳20條，按重要程度降序填列，并在申報系統內選擇對應的符合評審條件項。

業(yè)績(jì)成果必須符合評審條件中“業(yè)績(jì)成果條件”要求，原則上需要提供充分的佐證材料，包括項目、課題的名稱(chēng)和工作內容、本人所起作用、完成情況或效果（效益）、獲獎及專(zhuān)利等，對等待期的課題結題材料，可憑課題立項相關(guān)材料先行申報，并于開(kāi)評月的上月月底前將課題結題材料按規定程序補充報送至我單位。

11.學(xué)術(shù)成果。填寫(xiě)申報人員從取得任現職以來(lái)從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作所取得的學(xué)術(shù)成果（不包含為完成學(xué)歷教育或獲取學(xué)位而發(fā)表的論文或著(zhù)作），最多可上傳10條，按重要程度降序填列，并在申報系統內選擇對應的符合評審條件項。

學(xué)術(shù)成果必須符合評審條件中“學(xué)術(shù)成果條件”要求，原則上需要提供充分的佐證材料，在期刊發(fā)表的論文須同時(shí)附上期刊封面、目錄、版權頁(yè)、全文等；專(zhuān)著(zhù)需提供封面、目錄及內容提要或本人完成的主要章節等；專(zhuān)項調查報告等需提供市廳級以上主管部門(mén)采納或認可等相關(guān)證明作為附件，并按重要程度進(jìn)行排序。對等待期的論文發(fā)表材料，可憑用稿通知先行申報，并于開(kāi)評月的上月月底前將論文公開(kāi)發(fā)表的材料按規定程序補充報送至我單位。

申報系統中已設置學(xué)術(shù)風(fēng)險預警功能，搭建涉嫌非法出版物數據庫，與申報人員提交的刊物自動(dòng)對比，標記風(fēng)險刊物。申報人員應根據提示自行核驗。

落實(shí)決策咨詢(xún)類(lèi)信息激勵機制。根據信息管理有關(guān)規定，決策咨詢(xún)類(lèi)信息折算論文情況，以自治區黨委信息綜合值班室或自治區人民政府辦公廳信息處出具的采用告知單為依據，任何其他單位或個(gè)人提供的證明不予認可。

12.高級經(jīng)濟師專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試成績(jì)?？荚嚦煽?jì)可通過(guò)申報系統中數據共享方式獲取，不再要求提供考試合格單或成績(jì)頁(yè)面材料；未能通過(guò)申報系統數據共享獲取的，需手動(dòng)填寫(xiě)考試相關(guān)信息，并將考試合格單或成績(jì)頁(yè)面上傳至申報系統指定位置。

13.社保信息。民營(yíng)企業(yè)申報人員原則上應有在申報單位連續6個(gè)月以上（不含申報當月）個(gè)人養老保險繳費記錄；對于6個(gè)月內工作單位有變動(dòng)的，應提供相關(guān)情況說(shuō)明和證明材料。

14.符合破格申報的，申報人員應填寫(xiě)《破格申報專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格審批表》（附件5），并提供達到評審破格申報條件的證明材料，連同申報材料一并提交審核，經(jīng)我單位審核同意后方可評審。破格申報是指放寬申報人員的學(xué)歷或資歷條件，不是無(wú)職稱(chēng)申報或越級申報。

15.申報進(jìn)度。申報人員需隨時(shí)關(guān)注申報系統審核反饋消息，如申報材料被退回，應及時(shí)根據反饋意見(jiàn)完善申報材料并再次上報。因申報人員未能及時(shí)將各級職改部門(mén)或單位退回的申報材料完善后再次逐級上報，引起的后果由申報人員個(gè)人承擔。

16.其他特殊情形，應根據我單位要求提供相關(guān)輔助材料。

（三）關(guān)于正高級人力資源管理師專(zhuān)業(yè)答辯

根據評審程序要求，正高級人力資源管理師職稱(chēng)評審前，由評委會(huì )組織專(zhuān)業(yè)答辯，專(zhuān)業(yè)答辯時(shí)間不超過(guò)20分鐘（個(gè)人準備不超過(guò)10分鐘、答辯及專(zhuān)家提問(wèn)不超過(guò)10分鐘）。答辯時(shí)間和地點(diǎn)在評委會(huì )組織答辯前，由會(huì )務(wù)組通過(guò)手機短信方式通知申報人員本人，手機號碼以申報人員在申報系統中填寫(xiě)的為準。

三、審核推薦要求

各單位、主管部門(mén)、各級職改部門(mén)通過(guò)申報系統對申報人員的申報材料進(jìn)行審核推薦。隨時(shí)關(guān)注本單位、本部門(mén)申報人員的材料被退回等情況，并督促申報人員及時(shí)按要求完善申報材料后再次上報。

（一）單位審核推薦

用人單位應嚴格按照桂人社規〔2021〕11號文件第二十條規定的審核審議、單位內部公示、單位推薦等流程及要求進(jìn)行審核推薦。

1.單位審核。用人單位要切實(shí)履行好推薦申報主體責任，加大對申報人員材料真實(shí)性和完整性審查力度，明確審核責任人，簽署承諾書(shū)，落實(shí)審核責任。用人單位要加強對學(xué)術(shù)成果的審查核驗，加大對標記風(fēng)險刊物的審核力度。對申報人員的學(xué)歷、資歷、專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷、業(yè)績(jì)成果和論文著(zhù)作等材料，由審核推薦單位審核原件并核實(shí)真實(shí)性后，在申報系統據實(shí)填寫(xiě)審核結果。

2.答辯。對申報高級職稱(chēng)人員，在審議前應采取答辯或說(shuō)課等方式進(jìn)行考評，并在申報系統中填寫(xiě)答辯意見(jiàn)。

3.審議。用人單位成立職稱(chēng)審議推薦小組，負責對符合評審條件的申報人員進(jìn)行審議。審議推薦小組根據申報人員的德才表現、學(xué)術(shù)技術(shù)水平、業(yè)績(jì)成果、考評情況等，通過(guò)無(wú)記名投票方式進(jìn)行表決，推薦人選獲同意推薦票數應超過(guò)投票總數的2/3。

審議推薦小組一般由單位領(lǐng)導和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才組成，不少于5人，其中專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才不得少于2/3。審議推薦小組的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才應具有相應級別以上職稱(chēng)。審議推薦可以邀請外單位專(zhuān)家或委托外單位進(jìn)行。

4.單位內部公示。對擬推薦對象在單位內部進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。公示材料包括：推薦對象名冊（姓名、學(xué)歷、現有職稱(chēng)及取得時(shí)間、申報資格名稱(chēng)、申報專(zhuān)業(yè)）、專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷（能力）、業(yè)績(jì)成果及論文、著(zhù)作等。

5.單位推薦。用人單位對審議通過(guò)且公示無(wú)異議的申報人員出具單位推薦意見(jiàn)，推薦意見(jiàn)應明確是否同意推薦。申報人員不符合申報條件或審議不通過(guò)，用人單位沒(méi)有出具推薦意見(jiàn)或出具不同意推薦意見(jiàn)，以及有其他不宜推薦情形的，單位不得推薦。

6.嚴格落實(shí)審核責任。申報人員所在單位推薦人選，在審核中發(fā)現不符合條件人員占比達到或超過(guò)本單位申報總數10%的，由推薦單位作出說(shuō)明，主管部門(mén)應在本系統內對該單位進(jìn)行通報。主管部門(mén)審核推薦人選，在評審中發(fā)現不符合條件人數占比達到或超過(guò)主管部門(mén)審核推薦20%的，由推薦單位作出說(shuō)明并報送書(shū)面整改方案，各級評委會(huì )應在本領(lǐng)域范圍內對該主管部門(mén)予以通報，視情況可暫停該推薦單位次年推薦申報權限。

（二）主管部門(mén)審核

單位主管部門(mén)要按權限對用人單位審核推薦工作進(jìn)行指導、監督、審核和糾錯，加強對用人單位的推薦程序、推薦材料真實(shí)性和填報材料規范性等方面的審核并承擔審核責任。

（三）評委會(huì )組建單位審核

評委會(huì )組建單位負責審核申報單位和主管部門(mén)履職情況，重點(diǎn)審核推薦程序、材料完整性和規范性、推薦對象基本條件等，嚴禁將程序不規范、材料不完整、推薦對象基本條件不符合、單位推薦意見(jiàn)不明確或不予推薦等申報材料報送評委會(huì )。申報材料不符合規定條件的，按照桂人社規〔2021〕11號文件第二十二條規定，實(shí)行一次性告知制度。

評委會(huì )組建單位通過(guò)社保數據共享或向社保部門(mén)核實(shí)等方式核驗申報人員的工作經(jīng)歷和身份性質(zhì)。如存在工作經(jīng)歷與養老保險繳費記錄不符，經(jīng)核實(shí)為填報虛假信息或提供虛假材料的，不予接收材料，進(jìn)入評審結果公示期或取得職稱(chēng)的，按桂人社規〔2021〕11號文件第四十九條規定查處。

四、時(shí)間安排

（一）申報審核推薦階段

1.申報、審核及推薦時(shí)間：2024年7月26日9時(shí)至9月27日18時(shí)為個(gè)人申報、單位審核推薦和各級職改部門(mén)、區直主管部門(mén)審核推薦時(shí)間。

2.修改補充時(shí)間：2024年7月26日9時(shí)至10月16日18時(shí)為申報材料被我單位退回修改補充時(shí)間。

3.交費時(shí)間：2024年7月26日9時(shí)至10月18日18時(shí)為交納費用時(shí)間。

說(shuō)明：審核推薦時(shí)間是指材料成功報送至我單位的時(shí)間。逾期視為放棄本次申報。

修改補充時(shí)間是指材料被我單位退回的修改補充時(shí)間。逾期視為放棄本次申報。

交費時(shí)間是指材料經(jīng)我單位初審通過(guò)可交納評審費的時(shí)間。逾期視為放棄本次申報。

（二）組織評審及公示階段

2024年10月-11月為我單位組織評審、復核與二次公示階段。評審完成后的二次公示將在中國廣西人才市場(chǎng)職稱(chēng)網(wǎng)（www.gxrczc.com）公示欄目進(jìn)行。

（三）結果確認及批復階段

2024年11月-2024年12月，對公示無(wú)異議的進(jìn)行確認結果。高級職稱(chēng)評審結果按《關(guān)于進(jìn)一步規范高級職稱(chēng)業(yè)務(wù)線(xiàn)上辦理和評審結果確認有關(guān)問(wèn)題的通知》（桂職辦〔2020〕113號）等文件要求報自治區職改辦，有關(guān)批復根據評審結果確認文件進(jìn)行。

（四）職稱(chēng)電子證書(shū)核發(fā)階段

評審結果經(jīng)審核確認后，將按照規桂人社規〔2021〕11號文件第七條規定發(fā)放職稱(chēng)電子證書(shū)。專(zhuān)技人員可在“廣西專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)管理服務(wù)平臺”個(gè)人版申報系統自行下載職稱(chēng)電子證書(shū)和評審表。

五、評審收費

（一）評審收費標準。評審收費按照自治區物價(jià)局、區財政廳桂價(jià)費〔2006〕359號文件規定收取，即正高級450元/人次,副高級380元/人次。

（二）收費方式。本次申報采用網(wǎng)上繳費，當申報材料顯示“初審通過(guò)”，請前往個(gè)人賬戶(hù)“費用管理”頁(yè)面網(wǎng)上交費，請在交費規定時(shí)間內及時(shí)交費。

（三）票據申領(lǐng)。若顯示“已交費”，說(shuō)明交費成功，請自行在個(gè)人賬戶(hù)“費用管理”頁(yè)面中選擇“開(kāi)發(fā)票”業(yè)務(wù)辦理，獲取電子票據。

六、紀律要求

（一）加大學(xué)術(shù)不端行為查處力度。我單位將貫徹落實(shí)《廣西壯族自治區職稱(chēng)改革工作領(lǐng)導小組辦公室關(guān)于完善全區職稱(chēng)誠信檔案庫有關(guān)事項的通知》（桂職辦〔2022〕66號）有關(guān)要求，加強學(xué)術(shù)成果的審查力度，對通過(guò)提供虛假材料、剽竊他人作品和學(xué)術(shù)成果或者通過(guò)其他不正當手段取得職稱(chēng)的失信行為，及時(shí)錄入全區職稱(chēng)誠信檔案庫。

（二）嚴肅職稱(chēng)評審工作紀律。職稱(chēng)評審工作主動(dòng)接受社會(huì )監督，嚴肅處理職稱(chēng)評審中“說(shuō)情打招呼”“圈子評審”等現象，嚴禁行政干預評審，營(yíng)造風(fēng)清氣正的職稱(chēng)評審環(huán)境。對于違反相關(guān)規定的，按照桂人社規〔2021〕11號文件第八章有關(guān)規定處理。

七、其他評審相關(guān)問(wèn)題

職稱(chēng)申報進(jìn)度請登錄“廣西專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)管理服務(wù)平臺”及“人才檔案職稱(chēng)通”微信公眾號“辦事大廳”相關(guān)欄目中查詢(xún)。

本通知未盡事宜，按照國家、自治區職改管理部門(mén)現行有效政策執行。工作中，如遇其他重大政策調整，按新的規定執行。

通訊地址：廣西南寧市金洲路33號廣西人才大廈五樓503室

郵編：530021

聯(lián)系電話(huà)：0771-5505012

附件：

附件1：廣西壯族自治區職稱(chēng)改革工作領(lǐng)導小組辦公室關(guān)于經(jīng)濟系列人力資源行業(yè)高級職稱(chēng)評審條件的通知（桂職辦〔2022〕30號）.pdf

附件2：中直駐桂或外省單位屬地評審模板 .docx

附件3：中直駐桂或外省單位委托評審模板 .docx

附件4.自治區經(jīng)濟系列人力資源行業(yè)高級職稱(chēng)申報材料清單.pdf

附件5：破格申報專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格審批表.docx