關(guān)于開(kāi)展2024年度高等學(xué)校職稱(chēng)評審工作的通知

  來(lái)源：廣西壯族自治區教育廳      發(fā)布時(shí)間：2024-07-03

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頭條

各市教育局、人力資源社會(huì )保障局,各高等學(xué)校,區直各有關(guān)單位職改辦:

 根據《人力資源社會(huì )保障部辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好職稱(chēng)評審工作的通知》(人社廳發(fā)〔2022〕60號)、《廣西壯族自治區人力資源和社會(huì )保障廳關(guān)于印發(fā)廣西壯族自治區職稱(chēng)評審管理服務(wù)暫行辦法的通知》(桂人社規〔2021〕11號)、《廣西壯族自治區人力資源和社會(huì )保障廳關(guān)于做好2024年度全區職稱(chēng)評審工作的通知》及有關(guān)文件精神,結合工作實(shí)際,現就做好2024年度我區高等學(xué)校(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“高?！?職稱(chēng)評審工作有關(guān)事項通知如下。

 一、申報范圍和對象

 在我區高校從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作的人員,遵守憲法和法律,具備良好的職業(yè)道德,完成規定的繼續教育任務(wù),符合相應職稱(chēng)申報條件的,可按規定申報職稱(chēng)。有以下情形人員不得申報:

 (一)公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位人員)。因機構改革退出參照公務(wù)員法管理,在國家或自治區規定的過(guò)渡期內的事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員除外。

 (二)已辦理離退休手續或已達到法定退休年齡的人員。按規定辦理了延長(cháng)退休手續者除外。

 (三)受到記過(guò)以上處分,在受處分期間的事業(yè)單位工作人員。

 (四)因違紀違法被有關(guān)部門(mén)立案審查調查的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員,或受到違紀違法處分處罰仍在處分處罰影響期內的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。

 (五)記入職稱(chēng)評審誠信檔案庫,仍在記錄期限的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。

 (六)近兩年存在年度師德考核不合格的,不得申報高校教師系列職稱(chēng)。

 申報后出現上述情形的人員,其評審結果不予確認。

 二、申報途徑

申報人應通過(guò)其人事勞動(dòng)關(guān)系所在高校申報。

 三、評審時(shí)間安排

 全區各高校原則上應在2024年7月中旬前印發(fā)部署文件,并報自治區職改辦、自治區教育廳職改辦備案,2024年11月中旬前完成本年度自主職稱(chēng)評審,評審結果材料于2024年11月底前報自治區職改辦、自治區教育廳職改辦備案。

 四、評審組織要求

 (一)2024年,高等學(xué)校教師、高校自然科學(xué)研究、高校哲學(xué)社會(huì )科學(xué)研究、實(shí)驗技術(shù)等4個(gè)系列高、中、初級職稱(chēng)評審由全區高校自主組織評審。不具備條件組建相應評委會(huì )的高校,可按照桂人社規〔2021〕11號等文件精神,采取委托評審(附件1)、聯(lián)合評審(附件2)等方式進(jìn)行。符合除上述4個(gè)系列外職稱(chēng)評審條件的其他專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員,可由高校按規定推薦到相關(guān)系列評審會(huì )評審。

 (二)各高校應嚴格按照相關(guān)政策文件規定開(kāi)展評審工作。高校在評審過(guò)程中不得隨意擴大評審職稱(chēng)系列及范圍、不得降低評審要求、不得自行設定資格名稱(chēng)進(jìn)行評審。高校職稱(chēng)評審委員會(huì )應按照職稱(chēng)系列組建,不得跨系列組建綜合性職稱(chēng)評審委員會(huì )。各高校任何單方面對評審政策所作的修改調整視為無(wú)效,所產(chǎn)生的后果由相應評審委員會(huì )自行承擔。

 (三)各高校應在年度職稱(chēng)評審工作方案實(shí)施前1個(gè)月,及時(shí)將更新或修訂后的本校職稱(chēng)評審辦法、年度評審工作方案、評委庫、評審條件、年度崗位職數使用計劃等通過(guò)電子郵件報自治區人力資源社會(huì )保障廳(zyjsryglc@rst.gxzf.gov.cn)和自治區教育廳(jsgzc@jyt.gxzf.gov.cn)備案。請各高校于2024年7月20日前將本校開(kāi)評時(shí)間及開(kāi)評方式報自治區教育廳職改辦。自評審結果公布之日起1個(gè)月內,將高級職稱(chēng)確認文件、評審工作總結和職稱(chēng)評審情況記錄表通過(guò)系統進(jìn)行電子備案。

 (四)申報人員的工作量、工作業(yè)績(jì)、論文著(zhù)作、教育教學(xué)課題及其他業(yè)績(jì)成果統計截止時(shí)間由各高校結合實(shí)際自行確定,并在本校年度評審工作部署文件中明確,原則上不早于2024年8月31日。

 (五)各高校應在2024年12月8日前將本年度評審工作總結上報自治區教育廳職改辦,內容包括高、中、初級評審基本情況、政策舉措變革、職稱(chēng)評審部署、評審委員會(huì )組建、申報與評審程序過(guò)程、公示公開(kāi)情況、投訴處理情況、違紀懲處情況等。

 五、實(shí)行評聘結合

 落實(shí)評聘結合要求,公辦高校教師系列職稱(chēng)評審須與事業(yè)單位崗位設置管理相銜接,在核定的人員總量和結構比例內,自主確定當年崗位職數使用計劃。各級評委會(huì )評審通過(guò)人數原則上不得超過(guò)年度崗位職數計劃使用數。委托評審的公辦高校須在開(kāi)評前將評審崗位使用計劃報送至相關(guān)評委會(huì ),并納入本校年度崗位職數使用計劃范圍。民辦高?？蓞⒄胀?lèi)型、同層次公辦高校崗位結構比例自主確定當年評審指標。

 六、評委及評委庫管理

  (一)評委會(huì )組建及開(kāi)評申請。有關(guān)高校按照桂人社規〔2021〕11號文件第二章相關(guān)規定組建職稱(chēng)評審委員會(huì ),按照第四章相關(guān)規定組織評審。各級評委會(huì )不得自行設定資格名稱(chēng)、更改評審條件和降低評審標準。對于全區性職稱(chēng)政策文件解讀、各系列專(zhuān)業(yè)設置調整等事項,應報自治區人力資源社會(huì )保障廳同意。各高級評委會(huì )應于開(kāi)評前5個(gè)工作日,通過(guò)職稱(chēng)申報系統,按照模板要求上傳《高級評委會(huì )開(kāi)展評審工作備案表》(附件3)。

 (二)專(zhuān)家抽取。各高校評委會(huì )評審專(zhuān)家由組建單位在核準批復的評委庫中隨機抽取產(chǎn)生,禁止任何單位或部門(mén)以任何形式指定評審專(zhuān)家。各高校評委會(huì )調整專(zhuān)家庫,應在7月底前登錄系統完成評委庫信息更新的申請和調整。專(zhuān)家抽取過(guò)程應當接受評委會(huì )組建單位監督員全程監督,并按《關(guān)于進(jìn)一步加強和規范我區高級職稱(chēng)評審工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(桂職辦〔2019〕68號)第一條第四款規定抽取評審專(zhuān)家。

 (三)專(zhuān)家培訓。各級評委會(huì )開(kāi)評前應采取多種形式加強對評審專(zhuān)家的培訓,高級評委會(huì )需統一組織學(xué)習自治區職改辦制發(fā)的《高級職稱(chēng)評審專(zhuān)家培訓課程》。

 七、申報條件及相關(guān)要求

 (一)申報高校教師系列職稱(chēng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員,原則上應使用本校制定的評審條件。學(xué)校評審條件與《廣西壯族自治區人力資源和社會(huì )保障廳 廣西壯族自治區教育廳關(guān)于印發(fā)廣西壯族自治區深化高等學(xué)校教師職稱(chēng)制度改革工作實(shí)施方案的通知》(桂人社發(fā)〔2022〕67號)中“學(xué)歷(學(xué)位)、資歷條件”不一致的,按照桂人社發(fā)〔2022〕67號文件執行。

 (二)嚴把評審質(zhì)量關(guān)。評審應當堅持優(yōu)中選優(yōu)的原則,將工作績(jì)效、創(chuàng )新成果、解決實(shí)際問(wèn)題能力等作為評價(jià)的核心內容,合理確定通過(guò)標準。

 (三)申報高校哲學(xué)社會(huì )科學(xué)研究、高校自然科學(xué)研究系列職稱(chēng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員,原則上應使用本校制定的評審條件,尚未制定自主評審條件的高校,可繼續使用2014年自治區出臺的高校哲學(xué)社會(huì )科學(xué)研究系列評審條件(桂職辦〔2014〕151號)、高校自然科學(xué)研究系列評審條件(桂職辦〔2014〕152號)評審條件。根據《人力資源社會(huì )保障部 中國社會(huì )科學(xué)院關(guān)于深化哲學(xué)社會(huì )科學(xué)研究人員職稱(chēng)制度改革的指導意見(jiàn)》(人社部發(fā)〔2019〕109號)、《人力資源社會(huì )保障部 科技部關(guān)于深化自然科學(xué)研究人員職稱(chēng)制度改革的指導意見(jiàn)》(人社部發(fā)〔2019〕40號)、《廣西壯族自治區人力資源和社會(huì )保障廳關(guān)于做好2024年度全區職稱(chēng)評審工作的通知》等文件精神,將我區高校哲學(xué)社會(huì )科學(xué)研究、高校自然科學(xué)研究系列職稱(chēng)評審條件(桂職辦〔2014〕151號、桂職辦〔2014〕152號)中部分“學(xué)歷(學(xué)位)、資歷條件”進(jìn)行調整,調整后的內容為:

  1.高校哲學(xué)社會(huì )科學(xué)研究系列。

  (1)助理研究員:具備博士學(xué)位;或具備碩士學(xué)位或第二學(xué)士學(xué)位,取得研究實(shí)習員職稱(chēng)后,從事研究工作滿(mǎn)2年;或具備大學(xué)本科學(xué)歷或學(xué)士學(xué)位,取得研究實(shí)習員職稱(chēng)后,從事研究工作滿(mǎn)4年。

 (2)副研究員:具備博士學(xué)位,取得助理研究員職稱(chēng)后,從事研究工作滿(mǎn)2年;或具備碩士學(xué)位或第二學(xué)士學(xué)位,或大學(xué)本科學(xué)歷或學(xué)士學(xué)位,取得助理研究員職稱(chēng)后,從事研究工作滿(mǎn)5年。

 (3)研究員:一般應具有大學(xué)本科以上學(xué)歷或學(xué)士以上學(xué)位,取得副研究員職稱(chēng)后,從事研究工作滿(mǎn)5年。

 按照有關(guān)文件規定,2026年以前對下一級職稱(chēng)不作本系列要求。如自治區職稱(chēng)制度改革文件對學(xué)歷資歷條件有新規定,從其規定。

 2.高校自然科學(xué)研究系列。

 (1)助理研究員:具備博士學(xué)位;或者具備碩士學(xué)位,取得研究實(shí)習員職稱(chēng)后,從事研究工作滿(mǎn)2年;或者取得研究實(shí)習員職稱(chēng)后,從事研究工作滿(mǎn)4年。

 (2)副研究員:具備博士學(xué)位,取得助理研究員職稱(chēng)后,從事研究工作滿(mǎn)2年;或取得助理研究員職稱(chēng)后,從事研究工作滿(mǎn)5年。

 (3)研究員:一般應具有大學(xué)本科以上學(xué)歷或學(xué)士以上學(xué)位,取得副研究員職稱(chēng)后,從事研究工作滿(mǎn)5年。

 按照有關(guān)文件規定,2026年以前對下一級職稱(chēng)不作本系列要求。如自治區職稱(chēng)制度改革文件對學(xué)歷資歷條件有新規定,從其規定。

 (三)申報人一般應當按照職稱(chēng)層級逐級申報職稱(chēng),以下人員可按相關(guān)規定直接申報相應級別的職稱(chēng):

 1.符合條件的高層次急需緊缺特殊人才按照《廣西壯族自治區人力資源和社會(huì )保障廳關(guān)于進(jìn)一步做好我區高層次急需緊缺特殊人才直接評審高級職稱(chēng)工作的通知》(桂人社規〔2023〕6號)要求,在職稱(chēng)申報系統向“廣西壯族自治區高層次急需緊缺特殊人才直接評審高級職稱(chēng)評審委員會(huì )”提交申報材料。2024年首次開(kāi)展評審,接收材料時(shí)間截至9月30日18:00。

 2.有海外工作經(jīng)歷的人員、公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位人員)流動(dòng)到企事業(yè)單位人員、從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作年限超過(guò)評審條件相應學(xué)歷資歷規定年限(初級中級職稱(chēng)所需年限合并計算)2年以上的人員,可按照桂人社規〔2021〕11號文件第十八條有關(guān)規定分別申報相應職稱(chēng)。

 3.高技能人才參加職稱(chēng)評審,按照《廣西壯族自治區人力資源和社會(huì )保障廳關(guān)于印發(fā)廣西高技能人才與專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通實(shí)施辦法的通知》(桂人社規〔2021〕12號)文件有關(guān)規定執行。

 (四)各高校應落實(shí)國家、自治區有關(guān)職稱(chēng)評審政策要求,堅持立德樹(shù)人的評價(jià)導向,把認真履行教育教學(xué)職責作為基本要求,不將出國出境學(xué)習經(jīng)歷作為限制性條件,不以SCI論文相關(guān)指標作為判斷的直接依據。各高校不得將人才稱(chēng)號作為職稱(chēng)評定的限制性條件,職稱(chēng)申報不得設置人才稱(chēng)號欄目,取消將入選人才稱(chēng)號與職稱(chēng)評定直接掛鉤的做法。

 (五)規范思想政治理論課教師、高校專(zhuān)職輔導員評審體系。思想政治理論課教師、高校專(zhuān)職輔導員,實(shí)行單列計劃、單設標準、單獨評審(如參評人數無(wú)法達到開(kāi)評人數,學(xué)?？筛鶕?shí)際,放入其他學(xué)科組一起進(jìn)行評審),高級崗位比例不低于學(xué)校平均水平。

 (六)落實(shí)決策咨詢(xún)類(lèi)信息激勵機制。決策咨詢(xún)類(lèi)信息折算論文情況,以自治區黨委信息綜合值班室或自治區人民政府辦公廳信息處出具的采用告知單或采用證明為依據,任何單位或個(gè)人提供的證明不予認可。已將決策咨詢(xún)類(lèi)信息納入評審條件的相關(guān)高校,可按評審條件規定執行。

 (七)落實(shí)疫情防控新階段醫務(wù)人員職稱(chēng)激勵政策。按照《人力資源社會(huì )保障部關(guān)于做好疫情防控新階段關(guān)心愛(ài)護醫務(wù)人員工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(人社部函〔2023〕3號)有關(guān)規定,將醫務(wù)人員在疫情防控中的現實(shí)表現作為職稱(chēng)評審的重要內容,表現優(yōu)秀的優(yōu)先申報、優(yōu)先參評。醫務(wù)人員參加疫情防控的工作成果可作為代表作參加職稱(chēng)評審。作出突出貢獻獲得省部級以上表彰獎勵的,可直接申報參加高一級職稱(chēng)評審或考試。醫務(wù)人員參加疫情防控經(jīng)歷可視同為一年基層工作經(jīng)歷,視同完成當年繼續教育學(xué)時(shí)學(xué)分。

  (八)“組團式”幫扶干部人才按照《自治區黨委組織部等7部門(mén)印發(fā)〈關(guān)于加強國家鄉村振興重點(diǎn)幫扶縣“組團式”幫扶醫療、教育干部人才激勵保障的若干措施〉的通知》(桂組通字〔2023〕21號)精神申報職稱(chēng),幫扶時(shí)間2年及以上的,可提前一年申報評審高一級別職稱(chēng),幫扶時(shí)間計算為基層服務(wù)時(shí)間。實(shí)行以考代評或考評結合的職稱(chēng)系列按國家有關(guān)規定執行。

 (九)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員在同一年度只能申報評審一個(gè)同級別職稱(chēng)。同一年度申報多個(gè)同級別職稱(chēng)的,該年度所有評審結果無(wú)效。

 (十)在自治區外(含中直駐桂單位、外省單位駐桂機構、部隊)取得職稱(chēng),流動(dòng)到我區后仍從事相同系列專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作的,原則上應按規定辦理重新確認后方可申報原系列上一級職稱(chēng)。在自治區外取得職稱(chēng),不再從事原系列專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作,不符合辦理職稱(chēng)重新確認條件的,由單位核實(shí)其原取得職稱(chēng)的真實(shí)有效性后,可跨系列申報上一級職稱(chēng)或轉評。職稱(chēng)重新確認和職稱(chēng)轉評,分別按照桂人社規〔2021〕11號文件第三十六條、三十七條有關(guān)規定執行。

 八、申報材料

 各高校應在部署年度職稱(chēng)工作時(shí)附相應申報條件,并應對照評審條件及有關(guān)文件要求,研究制定并完善職稱(chēng)申報材料清單,明確學(xué)歷、資歷起算時(shí)間,列明不可缺少的硬性條件材料。材料清單應列入各高校部署文件中印發(fā),原則上不得要求申報人提供清單以外的材料。

 (一)個(gè)人信息。

  1.申報人按各高校部署文件要求,在申報系統設定的期限內填報材料,對材料的真實(shí)性、完整性作出承諾并負責。學(xué)歷、下一級職稱(chēng)證書(shū)、社保關(guān)系、繼續教育等已通過(guò)數據共享獲取的,不再要求提供;未能通過(guò)系統數據共享獲取的,需上傳相關(guān)材料。

  2.申報人申報前需完成2024年度公需科目學(xué)習考試任務(wù)。2023年度繼續教育(含公需科目和專(zhuān)業(yè)科目)學(xué)時(shí)完成情況,作為推薦參評的重要參考條件。

  3.工作經(jīng)歷和身份性質(zhì)由各級評委會(huì )所在職改辦通過(guò)社保數據共享或向社保部門(mén)核實(shí)等方式核驗。民辦高校及公辦高校非在編申報人員原則上應有在申報單位連續6個(gè)月以上(不含申報當月)個(gè)人養老保險繳費記錄;對于6個(gè)月內工作單位有變動(dòng)的,應提供相關(guān)情況說(shuō)明和證明材料,由各級評委會(huì )所在職改辦核實(shí)。審查中發(fā)現申報人工作經(jīng)歷與養老保險繳費記錄不符,經(jīng)核實(shí)為填報虛假信息或提供虛假材料的,不予接收材料,進(jìn)入評審結果公示期或取得職稱(chēng)的,按桂人社規〔2021〕11號文件第四十九條規定查處。

  4.加強學(xué)術(shù)成果審查核驗。在申報系統中設置學(xué)術(shù)風(fēng)險預警功能,搭建涉嫌非法出版物數據庫,與申報人提交的刊物自動(dòng)對比,標記風(fēng)險刊物。申報人應根據提示自行核驗并提供核驗相關(guān)材料,各高校應加大對標記風(fēng)險刊物的審核力度。

  (二)輔助材料。特殊情形應提交相應輔助材料,同一單位出具的輔助材料應整合在一份材料中。

  1.破格申報的,申報人應提供達到破格條件的材料,連同申報材料一并提交審核,經(jīng)評委會(huì )所在職改辦審核同意后方可參評,無(wú)需單獨進(jìn)行破格審批。

  2.對使用曾用名、身份證號碼非正常變動(dòng)、關(guān)聯(lián)的證明材料(如學(xué)歷、職稱(chēng)證書(shū)等)與填寫(xiě)身份證號不一致的,應提供戶(hù)口簿本人信息頁(yè)等相關(guān)材料。

  3.其他特殊情形,應根據評委會(huì )要求提供相關(guān)輔助材料。

  (三)申報材料真實(shí)性和完整性要求。

  申報人應當嚴格按照桂人社規〔2021〕11號文件第十九條規定,對申報材料的真實(shí)性、完整性承擔主要責任。申報人提交申報材料前須自行對學(xué)歷、資歷、專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷、業(yè)績(jì)成果、學(xué)術(shù)成果等材料進(jìn)行檢查核實(shí),并作出承諾。經(jīng)查有抄襲、剽竊、不當署名等學(xué)術(shù)不端行為,或者論文代寫(xiě)代發(fā)、虛假刊發(fā)等違紀違規行為的,按照《科研失信行為調查處理規則》和桂人社規〔2021〕11號文件等規定處理。

 九、審核推薦程序和要求

 (一)基層單位審核推薦。高校二層機構應嚴格按照桂人社規〔2021〕11號文件第二十條規定的審核審議、單位內部公示、單位推薦等程序及要求對申報人進(jìn)行審核推薦。申報高級職稱(chēng)人員,在審議前應采取答辯或說(shuō)課等方式進(jìn)行考評。審核推薦單位要明確審核責任人,簽署承諾書(shū),落實(shí)審核責任。對申報人的學(xué)歷、資歷、專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷、業(yè)績(jì)成果和論文著(zhù)作等材料,由審核推薦單位審核原件并核實(shí)真實(shí)性后,在申報系統據實(shí)填寫(xiě)審核結果。

 (二)學(xué)校職改辦審核。各高校職改辦負責審核基層單位履職情況,重點(diǎn)審核推薦程序、材料完整性和規范性、推薦對象基本條件等,嚴禁將程序不規范、材料不完整、推薦對象基本條件不符合、單位推薦意見(jiàn)不明確或不予推薦等申報材料報送評委會(huì )評審。經(jīng)審核,申報材料不符合規定條件的,按照桂人社規〔2021〕11號文件第二十二條規定,實(shí)行一次性告知制度。

 組建評委會(huì )的高校要加強對無(wú)職稱(chēng)申報和破格申報情形的審核,無(wú)職稱(chēng)申報要重點(diǎn)審核從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作時(shí)間;破格申報為放寬學(xué)歷或資歷條件,不能等同于無(wú)職稱(chēng)申報或越級申報。

 十、評審結果的審核及確認(備案)

 (一)組建評委會(huì )的高校對評審結果進(jìn)行復核、公示,公示期不少于5個(gè)工作日。委托評審的,應由委托單位一并進(jìn)行公示。對公示無(wú)異議的評審結果,按照職稱(chēng)評審批復權限報相關(guān)高校職稱(chēng)改革工作領(lǐng)導小組確認,并在評審結果公布1個(gè)月內將高級職稱(chēng)確認文件、評審工作總結和職稱(chēng)評審情況記錄表通過(guò)系統進(jìn)行電子備案。對于復核、信訪(fǎng)或公示期間發(fā)現問(wèn)題需要進(jìn)一步核實(shí)的,實(shí)行分批確認方式。

 (二)報送職稱(chēng)電子證書(shū)數據。評審結果經(jīng)審核確認后,各高校職改部門(mén)應當于評審結果確認文件下發(fā)后5個(gè)工作日內報送職稱(chēng)電子證書(shū)數據,并按照桂人社規〔2021〕11號文件第七條規定發(fā)放職稱(chēng)電子證書(shū)。

 (三)職稱(chēng)證書(shū)數據收集與核發(fā)。各高校應按照職稱(chēng)評審批復權限履行相應職稱(chēng)電子證書(shū)發(fā)行責任。申報人電子證書(shū)的下載與打印可自行登陸廣西壯族自治區人力資源和社會(huì )保障廳官網(wǎng)、“廣西人社”APP、“廣西人社服務(wù)”微信公眾號等渠道辦理。申報人可在廣西專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)管理服務(wù)平臺個(gè)人版系統自行下載評審表。

 (四)高校自主職稱(chēng)評審過(guò)程的相關(guān)材料檔案應妥善留存至少10年,確保評審全程可追溯。

 十一、紀律要求

 (一)加大學(xué)術(shù)不端行為查處力度。貫徹落實(shí)《廣西壯族自治區職稱(chēng)改革工作領(lǐng)導小組辦公室關(guān)于完善全區職稱(chēng)誠信檔案庫有關(guān)事項的通知》(桂職辦〔2022〕66號)有關(guān)要求,加強學(xué)術(shù)成果的審查力度,對通過(guò)提供虛假材料、剽竊他人作品和學(xué)術(shù)成果或者通過(guò)其他不正當手段取得職稱(chēng)的失信行為,及時(shí)錄入全區職稱(chēng)誠信檔案庫。加強指導力度,統一審查標準,及時(shí)共享學(xué)術(shù)成果的核查方法、途徑。各級人力資源社會(huì )保障部門(mén)要配合有關(guān)系列(行業(yè))主管部門(mén)嚴厲打擊論文代寫(xiě)代發(fā)、虛假刊發(fā)等違紀違規行為,鼓勵科研人員把高質(zhì)量論文發(fā)表在國內科技期刊上,對于抄襲、剽竊、不當署名等學(xué)術(shù)不端行為,按照有關(guān)規定列入職稱(chēng)誠信檔案庫。

 (二)加強評審監督管理。要規范評審程序和嚴肅評審紀律,加強雙向激勵,建立健全倒查追責機制。自治區人力資源社會(huì )保障廳會(huì )同自治區教育廳,采取隨機抽查、巡查、復查等方式,加強對職稱(chēng)評審全過(guò)程的監督管理,對不能正確行使評審權、不能確保評審質(zhì)量、有違紀違規行為的評審委員會(huì ),要求其按照有關(guān)規定限期予以糾正,并在全區范圍內進(jìn)行通報。要按照管理權限和桂職辦〔2022〕65號文件加大對中初級評委會(huì )的監督力度,規范評審行為,確保評審質(zhì)量。對發(fā)現問(wèn)題要及時(shí)整改,不能按期糾正的,責令停止評審工作,直至取消評審資格,并追究相應責任。

 (三)嚴肅職稱(chēng)評審工作紀律。暢通投訴舉報渠道,主動(dòng)接受社會(huì )監督,嚴肅處理職稱(chēng)評審中“說(shuō)情打招呼”“圈子評審”等現象,嚴禁行政干預評審,營(yíng)造風(fēng)清氣正的職稱(chēng)評審環(huán)境。各級評委會(huì )、申報人、申報人所在單位或推薦單位、評委會(huì )組建單位、評審專(zhuān)家及職稱(chēng)評審辦事機構工作人員違反相關(guān)規定的,按照桂人社規〔2021〕11號文件第八章有關(guān)規定處理。

 本通知未盡事宜,按照國家、自治區職改管理部門(mén)現行有效政策執行。工作中如遇其他重大政策調整,按新的規定執行。

 自治區教育廳職改辦地址:南寧市竹溪大道69號自治區教育廳辦公樓 1923室,郵編:530021。聯(lián)系電話(huà):0771—5815203、5815142。

 廣西專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)管理服務(wù)平臺技術(shù)支持電話(huà):0771—5505013。

 網(wǎng)絡(luò )申報系統(個(gè)人/單位):廣西專(zhuān)業(yè)技術(shù)(職稱(chēng))管理服務(wù)平臺http://my.gxrczc.com,具體申報流程和操作方式可參閱網(wǎng)絡(luò )申報系統“幫助中心”。

 《廣西壯族自治區人力資源和社會(huì )保障廳關(guān)于印發(fā)廣西壯族自治區職稱(chēng)評審管理服務(wù)暫行辦法的通知》(桂人社規〔2021〕11號)可通過(guò)掃描二維碼(附件4)查閱。

附件:1.高校職稱(chēng)委托評審協(xié)議書(shū)(模板)

????2.高校職稱(chēng)聯(lián)合評審協(xié)議書(shū)(模板)

????3.高級評委會(huì )開(kāi)展評審工作申請表

????4.桂人社規〔2021〕11號文件查詢(xún)二維碼

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附件3：高級評委會(huì )開(kāi)展評審工作備案表.docx
附件4：桂人社規〔2021〕11號文件查詢(xún)二維碼.docx

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