公務(wù)員必知的“母雞七原理”是什么

　　有人說(shuō)公務(wù)員好干，有人說(shuō)公務(wù)員好難，都有各自道理。但畢竟是一份工作，再難干也得好好干，而且工作中要懂得總結智慧。下面，廣西公務(wù)員培訓?機構給大家講講“母雞七原理”是什么，希望對正在做公務(wù)員或準備做公務(wù)員的人有幫助。

　　一、下蛋免燉

　　小雞問(wèn)母雞：“你已經(jīng)下很多蛋了，為什么不休息幾天呢?”母雞意味深長(cháng)地說(shuō)：“一天一個(gè)蛋，菜刀靠邊站。三天不下蛋，蘑菇鍋里見(jiàn)?！薄獩](méi)有能躺著(zhù)睡覺(jué)的功勞簿。在任何崗位，當你不再為單位做出貢獻，就是你被拋棄之時(shí)。

　　二、咯咯噠報功

　　目前為止，還沒(méi)有找出為什么母雞下完蛋要“咯咯噠”叫喚的生物學(xué)理由，但它就是要炫耀。這也是主人區分哪只母雞貢獻大、哪只雞不干活的一個(gè)重要指標。落實(shí)到工作中，就是干完了要說(shuō)出來(lái)，而且還要說(shuō)得好、說(shuō)得妙，最好是能寫(xiě)成信息、經(jīng)驗材料，那就更是呱呱叫了。因為工作經(jīng)驗也是需要傳承和學(xué)習的，你的“報功”不但能為單位爭光，也為別人提供思路，這種“報功”是非常有益處的。

　　三、金雞獨立

　　冬天的雞怕腳涼，于是不斷把一只腳縮回來(lái)。這是一門(mén)硬功夫，代表著(zhù)獨門(mén)絕技。在單位里，你必須有一兩項過(guò)硬的本領(lǐng)，別人手忙腳亂都干不好的，你一只手就能擺平，神乎其技，你就永遠不用趴在冰冷的地上凍死。

　　四、抱窩不貪多

　　母雞抱窩孵蛋從不貪多，嚴格按照羽翼之下的可控面積掌握，多一個(gè)不抱，少一個(gè)輕松。因為多出來(lái)的早晚也不是你的，還容易出錯、出亂。所以在工作中不可貪大貪多，要穩扎穩打，做自己能做到的，少出事故，干一個(gè)成一個(gè)。

　　五、老鷹捉小雞

　　母雞遇到老鷹來(lái)捉小雞時(shí)，一定是身先士卒撲楞翅膀擋在最前面的。在單位也是如此，如果你是一個(gè)部門(mén)的小領(lǐng)導，你身后的小科員才是自己人。你生氣訓他們沒(méi)毛病，但作為老大，面對外來(lái)的指責時(shí)，如果你不能保護自己人，你的團隊就會(huì )被人欺負，長(cháng)此以往，內部就會(huì )不服你，而團隊一旦淪陷，你老大也會(huì )被認為無(wú)能。

　　六、蛋殼要結實(shí)

　　雞蛋的營(yíng)養成份全在于蛋黃、蛋清，蛋殼完全沒(méi)有營(yíng)養價(jià)值。但是蛋殼很重要，沒(méi)了蛋殼，就成了“軟皮蛋”，嚴重的話(huà)，蛋黃、蛋清都會(huì )漏掉，一場(chǎng)空。其中的道理講的是工作基礎和各種底蘊都要厚實(shí)，不要忽略細節和日常小事的積累，否則就會(huì )變成空中樓閣，爬得高摔得慘。

　　七、21天出雞鐵律

　　從雞蛋孵成小雞，是嚴格遵守21天時(shí)限的，早一天不成活，晚一天則胎死殼中。這個(gè)21天是鐵律，千百年不變，代表著(zhù)工作規則的可預測性。對于有些工作來(lái)說(shuō)，也有很強的規律性，如果盲目追求速度，破壞規則，則質(zhì)量必然難以保證。而且涉及工作銜接時(shí)，如果前后環(huán)節無(wú)法預測你的準確流程，或草率或延誤，最終都會(huì )影響到工作質(zhì)量。所以，重要工作要有確定的規則，輕易不要打破，否則得不償失。

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