2020廣西百色市中小學(xué)教師招聘2854人公告

為加強教師隊伍建設，進(jìn)一步充實(shí)我市中小學(xué)教師隊伍，根據國家、自治區中小學(xué)教師公開(kāi)招聘的有關(guān)規定，我市結合各縣(市、區)中小學(xué)、市直學(xué)校的編制和崗位空缺情況，面向社會(huì )公開(kāi)招聘中小學(xué)教師2854名(其中基本編制502名，聘用教師控制數2352名)?，F將有關(guān)事項公告如下。

一、招聘原則

按照“德才兼備”的用人標準，堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的招聘原則。

二、招聘范圍

全市公辦中小學(xué)(含中等職業(yè)學(xué)校、幼兒園以及特殊教育學(xué)校，下同)教師(不含教學(xué)輔助教師)，不包括以上學(xué)校管理和工勤崗位人員。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)熱愛(ài)教育事業(yè)，遵守憲法、法律、計劃生育條例和職業(yè)道德，具有良好的思想品德。

(三)身心健康，能適應招聘崗位工作的身體條件。

(四)具有招聘崗位要求的學(xué)歷條件。將于2020年畢業(yè)的普通高校應屆考生在報名時(shí)未能獲得學(xué)歷證書(shū)，也可報名參加考試，但必須在考核前提供學(xué)歷證書(shū)原件，否則取消聘用資格。

(五)具有招聘崗位要求的相應等級及以上的教師資格證書(shū)。根據人力資源社會(huì )保障部等7個(gè)部門(mén)《關(guān)于應對新冠肺炎疫情影響實(shí)施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發(fā)〔2020〕24號)文件精神，2020年普通高校應屆畢業(yè)生及2018、2019屆擇業(yè)期內未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，符合教師資格考試報名條件和教師資格認定關(guān)于思想政治素質(zhì)、普通話(huà)水平、身體條件等要求的可報名考試，但必須在1年試用期內取得相應教師資格，否則依法解除聘用合同。其他往屆畢業(yè)生須具有相應等級及以上的教師資格證。

(六)報考人員應具備的專(zhuān)業(yè)，以招聘公告的《崗位計劃表》中設置專(zhuān)業(yè)為準。

(七)在職在編人員報考須經(jīng)本單位、主管部門(mén)及同級人力資源和社會(huì )保障部門(mén)同意。

(八)報考人員年齡要求一般為18周歲以上、35周歲以下(含本數，下同)。報考鄉村教師的年齡原則上要求18周歲以上，40周歲以下;取得中級及以上職稱(chēng)報考的年齡要求18周歲以上，40周歲以下;定向招聘在崗原民辦代課教師的崗位，報考人員為縣(市、區)教育行政部門(mén)備案的有3年及以上在艱苦邊遠農村學(xué)校(除城區以外的學(xué)校)從事教學(xué)工作經(jīng)歷的在崗原民辦代課教師，教齡累計滿(mǎn)15年及以上的在崗原民辦代課教師，年齡可放寬至距退休年齡5年及以上(男18周歲至55周歲，女18周歲至50周歲)。

(九)具有招聘崗位規定的其他資格條件以本公告《2020年度百色市中小學(xué)教師公開(kāi)招聘崗位計劃表》(附件1)為準。

(十)具有下列情形之一的人員，不得報考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的;

2.在各級機關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考中曾被認定有舞弊等嚴重違反招考紀律行為的;

3.各級事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員試用期未滿(mǎn)的;

4.違反計劃生育政策被依法征收社會(huì )撫養費，自處理決定履行完畢之日起七年內的;

5.現役軍人;

6.法律法規規定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

本次招考所涉及的年齡、教齡、工作年限、處罰期限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計算，均以2020年5月18日為截止日期，年限按足年足月累計。

四、報名程序及資格審查

(一)崗位查詢(xún)

報考人員從2020年5月8日起，可以通過(guò)百色人才網(wǎng)(http://bs.gxrc.com/)查閱相關(guān)各招聘單位具體的招聘崗位、人數、資格條件(詳見(jiàn)附件1)。

報考人員對招聘崗位的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、教師資格等資格條件需要咨詢(xún)的，請直接與資格審查單位聯(lián)系(聯(lián)系方式見(jiàn)附件1)。

(二)網(wǎng)上報名

本次考試實(shí)行網(wǎng)上報名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上查詢(xún)、網(wǎng)上繳費、網(wǎng)上打印準考證，不接受現場(chǎng)報名。

報考人員通過(guò)百色人才網(wǎng)(http://bs.gxrc.com/)“2020年度百色市中小學(xué)教師公開(kāi)招聘專(zhuān)題”進(jìn)入報名系統，在網(wǎng)上如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人相關(guān)信息資料，提交報考申請，根據疫情防控需要，考生必須上傳本人健康碼(綠碼)截圖。報考人員只能選報一個(gè)崗位。報名時(shí)，報考人員要仔細閱讀、確認報考人員誠信承諾書(shū)，提交的所有報考申請材料必須真實(shí)、準確。報考人員提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，嚴格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)的有關(guān)規定處理。

網(wǎng)上報名時(shí)間：2020年5月18日9:00至5月22日17:30。

(三)資格審查

報名資格審查采取網(wǎng)上審查的方式。應聘人員可于2020年5月18日9:00至5月23日17:30期間登錄網(wǎng)上報名系統查詢(xún)資格審查結果(資格審查單位必須在提交報考申請次日起2日內，提出審查意見(jiàn)，5月22日報名的必須在5月23日17:30前提出審查意見(jiàn))。2020年5月18日9:00至5月22日17:30期間，報考申請尚未審查或未通過(guò)資格審查的，可以直接在網(wǎng)上改報其他崗位。通過(guò)資格審查的，不能再改報其他職位。

市直有關(guān)學(xué)校的網(wǎng)上資格審查工作由招聘單位負責;縣(市、區)級及以下單位的網(wǎng)上資格審查工作由縣(市、區)教育局負責。網(wǎng)上資格審查時(shí)，要嚴格按照公告規定的崗位資格條件和報考人員在網(wǎng)上填報的信息(報考人員在網(wǎng)上資格審查期間不需寄送紙質(zhì)的報考申請材料)，及時(shí)在網(wǎng)上對報考申請材料進(jìn)行審查。對符合報考資格條件的，不得拒絕報名;對未通過(guò)資格審查的，應說(shuō)明理由。招考崗位要求的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等資格條件方面的問(wèn)題，由招聘單位負責解釋。招聘單位應嚴格按照公告的崗位資格條件對報考人員進(jìn)行資格審查，如把關(guān)不嚴，因此產(chǎn)生不良后果的，資格審查單位應承擔全部責任。

(四)網(wǎng)上繳費

已通過(guò)資格審查的報考人員，通過(guò)進(jìn)入報名系統按時(shí)繳費。報考費按自治區物價(jià)局、財政廳桂價(jià)費〔2010〕269號文件的規定標準收費：報考費每人每科50元。已繳報考費的應聘人員，可于考前一周到百色市教育局財基科領(lǐng)取收費收據(不領(lǐng)取收費收據不影響報考人員參加考試)。報考人員未在規定時(shí)間內繳費的，視為放棄報考。

網(wǎng)上繳費時(shí)間：2020年5月18日9:00至2020年5月24日17:30。

(五)筆試開(kāi)考比例

崗位計劃招聘人數與報考人數比例達到1∶3的方可開(kāi)考。對于其他達不到1∶3比例需要開(kāi)考的特殊崗位，由招聘單位主管部門(mén)報同級人力資源和社會(huì )保障部門(mén)審定后，報百色市教育局匯總審核，經(jīng)百色市人力資源和社會(huì )保障局核準后方可開(kāi)考。

招聘具有碩士研究生及以上學(xué)歷的教師崗位。報名人數達不到1：3比例(含1:3)的崗位，由招聘單位審定后報百色市教育局匯總審核，經(jīng)百色市人力資源和社會(huì )保障局核準后可免筆試;同一崗位報名人數超過(guò)1:3比例的崗位，須參加筆試。

招聘具有中級及以上職稱(chēng)的教師崗位。報名人數達不到1：3比例(含1:3)的崗位，由招聘單位審定后報百色市教育局匯總審核，經(jīng)百色市人力資源和社會(huì )保障局核準后可免筆試;同一崗位報名人數超過(guò)1:3比例的崗位，須參加筆試。

鄉鎮學(xué)校及以下的教師崗位。報名人數達不到1：3比例(含1:3)的崗位，由招聘單位審定后報百色市教育局匯總審核，經(jīng)百色市人力資源和社會(huì )保障局核準后可免筆試;同一崗位報名人數超過(guò)1:3比例的崗位，須參加筆試。

無(wú)人報考或通過(guò)減少招聘計劃人數仍未達到開(kāi)考比例的崗位，將取消或核減該崗位招聘計劃，可進(jìn)行復征補充招聘。

(六)部分崗位改報時(shí)間

已通過(guò)報名資格審查且繳費成功，但因所報考崗位人數達不到開(kāi)考比例(每個(gè)崗位原則上不少于1: 3的比例開(kāi)考。未達到開(kāi)考比例，有特殊原因急需補缺的，經(jīng)百色市人力資源和社會(huì )保障局核準后可以開(kāi)考)而取消報考崗位的，應聘人員接到資格審查單位通知后，可于2020年6月5日9:00至16:30期間改報其他崗位?？h(市、區)教育行政部門(mén)及市直學(xué)校于6月5日17:30前完成資格審查。對未按時(shí)改報其它崗位或改報后未通過(guò)資格審查的應聘人員及免筆試的報考人員，將通過(guò)原繳費賬戶(hù)統一退費。

五、考試

(一)筆試

中小學(xué)教師公開(kāi)招聘的筆試考務(wù)、考場(chǎng)編排、試卷領(lǐng)取、保管回收等相關(guān)工作由百色市教育局組織開(kāi)展，百色市招生考試院和市教育局人事科具體承辦。

1.打印準考證及報名表。

通過(guò)資格審查并繳費成功的報考人員，可在考試前一周通過(guò)百色人才網(wǎng)(http://bs.gxrc.com/)“2020年度百色市中小學(xué)教師公開(kāi)招聘專(zhuān)題”進(jìn)入報名系統，自行下載并打印準考證及報名表。報考人員按照準考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)并攜帶本人的身份證和準考證參加考試(身份證、準考證兩證缺一不可)。

準考證是應聘中小學(xué)教師公開(kāi)招聘考試人員參加筆試、面試的重要憑證，報名表是上報聘用審批手續材料的重要憑證之一，準考證和報名表須妥善保管。

2.公共科目筆試的科目和分值。

公共科目筆試以閉卷方式進(jìn)行。公共科目筆試科目為《教育學(xué)與教學(xué)法基礎知識》、《教育心理學(xué)與德育工作基礎知識》，以上兩科分值各100分，考試范圍以《2020年度百色市中小學(xué)教師公開(kāi)招聘考試大綱與說(shuō)明》為準，詳見(jiàn)附件2。

3.筆試時(shí)間。

擬定2020年7月12日(星期日)(具體時(shí)間報百色市新冠肺炎疫情防控工作領(lǐng)導小組指揮部同意后確定，在報名系統平臺另行通知)。

上午09:00—11:00 教育學(xué)與教學(xué)法基礎知識;

下午15:00—17:00 教育心理學(xué)與德育工作基礎知識。

4.筆試地點(diǎn)(詳見(jiàn)《準考證》)。

5.筆試命題與閱卷。

委托有資質(zhì)的機構負責中小學(xué)教師筆試命題和閱卷工作。

6.筆試成績(jì)查詢(xún)。

2020年7月下旬應聘人員通過(guò)百色人才網(wǎng)(http://bs.gxrc.com/)“2020年度百色市中小學(xué)教師公開(kāi)招聘專(zhuān)題”進(jìn)入報名系統查詢(xún)筆試成績(jì)，具體時(shí)間見(jiàn)報名網(wǎng)站。

7.確定公共科目筆試總成績(jì)辦法。

筆試總成績(jì)?yōu)椤督逃龑W(xué)與教學(xué)法基礎知識》和《教育心理學(xué)與德育工作基礎知識》科目成績(jì)之和。不劃定筆試合格分數線(xiàn)。

(二)面試(崗位適應性測評)

本次面試(崗位適應性測評)統一采取試講方式進(jìn)行。2020年百色市中小學(xué)教師招聘報名工作結束后，免筆試的招聘崗位，各縣(市、區)可先自行組織面試工作，面試6月下旬前完成，考核、體檢7月中旬前完成。面試、考核、體檢和公示等環(huán)節的標準條件設置，參照本公告下述面試、考核、體檢、聘前公示等規定執行。

1.進(jìn)入面試范圍人選的確定。

(1)參加筆試人員進(jìn)入面試范圍人選的確定。必須參加百色市兩個(gè)公共科目的筆試，按照招聘崗位筆試總成績(jì)從高分至低分的順序，按崗位招聘計劃與報考人數1∶3的比例確定進(jìn)入面試人選范圍;筆試前報名人數已達到開(kāi)考比例的崗位，因個(gè)別放棄筆試，造成面試達不到開(kāi)考比例的，但確實(shí)需要補充的，由招聘單位主管部門(mén)報同級人力資源和社會(huì )保障部門(mén)審定后報百色市教育局匯總審核，經(jīng)百色市人力資源和社會(huì )保障局核準后，才能進(jìn)入面試程序。

(2)免筆試人員進(jìn)入面試范圍人選的確定。必須經(jīng)縣(市、區)教育局、人力資源和社會(huì )保障局進(jìn)行面試資格審核，報百色市教育局及百色市人力資源和社會(huì )保障局審批同意后，才能進(jìn)入面試程序。

進(jìn)入面試范圍人選在百色人才網(wǎng)、百色教育網(wǎng)上公布。各縣(市、區)教育局及市直有關(guān)招聘學(xué)校負責通知進(jìn)入面試的考生的面試時(shí)間、地點(diǎn)以及其它面試相關(guān)事宜。

面試入圍人選名單公布時(shí)間：2020年7月下旬。

2.進(jìn)入面試范圍人選的資格審查。

(1)面試資格審查時(shí)間：由各級教育行政部門(mén)另行安排并通知考生。

(2)提供材料要求：進(jìn)入面試范圍的考生，須提供以下材料原件及復印件：二代居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、報名表、戶(hù)口簿(報考有戶(hù)籍要求崗位的人員須提供)以及報考崗位所要求的其他資格條件的證明材料等。

2020年應屆普通高校畢業(yè)生在面試資格審查階段無(wú)法提供學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)的，可提供畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表。

對實(shí)施“先上崗、再考證”階段性措施的考生，在面試資格審查階段無(wú)法提供教師資格證的，需提交思想品德鑒定、相應的普通話(huà)等級成績(jì)、體檢合格報告(按教師資格認定體檢標準)等原件材料。

在職在編人員須提供原單位、主管部門(mén)及同級人力資源和社會(huì )保障部門(mén)同意報考的證明材料(單位負責人簽字并加蓋公章)。

定向招聘在崗原民辦代課教師的崗位的入圍面試人員，須提供在崗代課教師身份證明、艱苦邊遠農村學(xué)校從事教學(xué)工作經(jīng)歷年限證明，證明由各縣(市、區)教育局出具。

考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)與報考單位要求的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)不完全一致的，考生所學(xué)核心課程與單位要求專(zhuān)業(yè)的核心課程有80%以上一致可認為符合報考條件。由考生在報名時(shí)自行舉證，舉證審批表見(jiàn)附件3。

考生提供的證明材料(如畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、準考證、教師資格證等)不齊全、不真實(shí)或與報考崗位條件不相符，取消其面試資格，責任由考生承擔。對提供虛假材料的單位和個(gè)人要追究相應責任。

招聘崗位出現未能通過(guò)資格審查或自愿放棄面試資格的，按照公共科目筆試總成績(jì)從高分到低分的順序依次遞補面試人選，遞補面試人選的資格審查同上。放棄面試資格的考生應提供書(shū)面申請，或者由2名工作人員做好考生放棄面試資格電話(huà)記錄并簽字確認。

3.面試的組織與實(shí)施。

各縣(市、區)的面試方案由各縣(市、區)教育局、人力資源和社會(huì )保障局負責制定，報百色市教育局、百色市人力資源和社會(huì )保障局備案后，由各縣(市、區)組織實(shí)施;市直有關(guān)學(xué)校的面試方案由百色市教育局制定，報百色市人力資源和社會(huì )保障局備案，并由百色市教育局組織實(shí)施。面試成績(jì)在當天面試結束時(shí)當場(chǎng)公布，并在面試考場(chǎng)區域內公布面試成績(jì)及排名。

進(jìn)行面試時(shí)，要成立面試評委組，每個(gè)考場(chǎng)由7名評委組成。評委由縣(市、區)教育局和同級人力資源和社會(huì )保障局選派。各縣(市、區)面試評委要求在本市范圍內縣(市、區)與縣(市、區)之間交流，每個(gè)考場(chǎng)交流評委不得少于30%。評委要求具備中級職稱(chēng)兩年(含兩年)以上。招聘學(xué)校及主管部門(mén)不得向面試評委提供考生的個(gè)人信息，不得介紹考生與評委見(jiàn)面。嚴格實(shí)行面試評委與考生“雙抽簽”制度。評委按考生面試序號給予評分?？忌嬖嚂r(shí)不得向評委透露本人姓名、所在學(xué)?；騿挝?、籍貫等信息。凡透露的，扣減面試成績(jì)的20%，透露姓名等情節嚴重的，取消其面試成績(jì)。

4.面試命題、時(shí)間與要求。

面試的命題方式及內容：開(kāi)考前5分鐘，各評委組根據招聘崗位提供相應學(xué)科教材范圍進(jìn)行現場(chǎng)命題。面試分值為100分。

面試時(shí)間：全市擬統一于2020年8月初完成(具體時(shí)間報百色市新冠肺炎疫情防控工作領(lǐng)導小組指揮部同意后確定，在報名系統平臺另行通知)。

面試地點(diǎn)：設在同級人民政府所在地。

面試經(jīng)費：由同級財政部門(mén)或用人單位負責。

面試工作要嚴格按照《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區公開(kāi)招聘工作人員面試規則(試行)〉的通知》(桂人社發(fā)〔2012〕79號)文執行。百色市教育局商百色市人力資源和社會(huì )保障局統一選派巡視員監督指導，同級紀檢監察部門(mén)派員進(jìn)行全程監督，并邀請人大代表、政協(xié)委員當場(chǎng)監督。

經(jīng)百色市教育局、百色市人力資源和社會(huì )保障局核準開(kāi)考或因考生缺考，報考計劃聘用人數與實(shí)際參加面試人數比例達不到1:3的，根據《廣西關(guān)于進(jìn)一步規范區直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(桂人社辦發(fā)〔2013〕135號)文執行，該崗位考生成績(jì)須達到該考場(chǎng)面試滿(mǎn)分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序?？忌煽?jì)都達不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘計劃。被取消的崗位，可進(jìn)行復征補充招聘。

本次招聘筆試成績(jì)作為是否進(jìn)入面試環(huán)節的依據，面試成績(jì)作為是否進(jìn)入考核環(huán)節的主要依據。

六、考核

(一)確定考核人員名單

面試結束后，根據報考人員的面試成績(jì)(面試成績(jì)計算取小數點(diǎn)后兩位)，按照招聘崗位計劃數1:1的比例，從高分到低分確定進(jìn)入考核人選，在百色人才網(wǎng)、百色教育網(wǎng)上公布。出現以下情形的，增加篩選條件或方式確定考核人選：

通過(guò)筆試進(jìn)入面試人員，面試成績(jì)并列的，筆試成績(jì)高者確定為考核人選;筆試成績(jì)、面試成績(jì)都相同時(shí)，通過(guò)加試方式確定考核人選。

免筆試進(jìn)入面試人員，面試成績(jì)并列的，通過(guò)加試方式確定考核人選。

(二)招聘單位負責應聘人員的考核工作

著(zhù)重考核應聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養、遵紀守法情況、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)、崗位匹配度等情況，同時(shí)要對應聘人員資格條件進(jìn)行復核?？己酥谐霈F不合格的，在同一崗位中按面試成績(jì)從高分到低分的順序依次遞補進(jìn)行考核。

考核時(shí)間：2020年8月初。

七、體檢

考核結束后，確定體檢人員名單，報百色市教育局核準后，在百色人才網(wǎng)、百色教育網(wǎng)上公布。

各級教育行政部門(mén)負責組織本轄區應聘人員的體檢工作。在縣級及以上具有規定資質(zhì)的醫療機構進(jìn)行體檢，體檢標準按照桂人發(fā)〔2011〕155號和百政發(fā)〔2012〕30號文件要求，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢經(jīng)費由考生自己支付。

各縣(市、區)、各部門(mén)要高度重視體檢工作?？忌鷮w檢結論有異議的，在接到體檢結果7日內，提出復檢申請，由組織體檢部門(mén)一周內聯(lián)系到符合規定條件的上一級醫院復檢一次，并作為最終的體檢結果，逾期不予受理。體檢中出現身體不合格者，在同一崗位中按面試成績(jì)從高分到低分的順序依次遞補人選進(jìn)行考核，考核合格再體檢。

體檢時(shí)間：擬定2020年8月初前完成(具體時(shí)間報百色市新冠肺炎疫情防控工作領(lǐng)導小組指揮部同意后確定，在報名系統平臺另行通知)。

八、聘前公示

市本級崗位由百色市教育局根據綜合成績(jì)、體檢結果與考察情況，確定擬聘用人選，經(jīng)百色市教育局班子集體討論決定后在百色人才網(wǎng)、百色教育網(wǎng)上公示;縣級及以下崗位由縣(市、區)教育局和縣(市、區)人力資源和社會(huì )保障局，根據綜合成績(jì)、體檢結果與考察情況，確定擬聘用人選，經(jīng)縣(市、區)教育局班子集體討論決定后，在百色人才網(wǎng)、百色教育網(wǎng)上公示。公示期為7個(gè)工作日。

公示期間有異議，由招聘單位及主管部門(mén)負責調查核實(shí)。

聘前公示時(shí)間：2020年8月上旬完成。

九、公布招聘結果及空缺崗位

公示期滿(mǎn)后，公布擬聘用人員名單。經(jīng)過(guò)第一階段的面試、考核、體檢和公示后，仍有空缺崗位的單位，若需要進(jìn)行補充招聘的，報百色市教育局和百色市人力資源和社會(huì )保障局匯總審核，并統一組織一次復征志愿與補充招聘。屆時(shí)開(kāi)放“百色市中小學(xué)教師公開(kāi)招聘系統”，由百色市教育局發(fā)布復征志愿補充招聘信息，招聘單位根據實(shí)際開(kāi)展調劑補充招聘的報名工作。

公布時(shí)間：2020年8月中旬。

十、復征志愿與補充招聘

(一)補充招聘條件

參加了2020年度百色市中小學(xué)教師公開(kāi)招聘，取得筆試成績(jì)的考生和免筆試的考生，可以參加補錄。已公示的擬聘用人員不能再參加復征志愿與補充招聘，一經(jīng)查實(shí)一律取消當年聘用資格，并作誠信記錄備案。補充招聘時(shí)，參加補充招聘的考生只能申請一個(gè)補充招聘職位;除具備招考公告中規定的報考條件外，還應當符合補充招聘職位規定的資格條件和要求。參加全百色兩個(gè)公共科目筆試的考生可報考筆試的復征崗位，參加全百色兩個(gè)公共科目筆試的考生和免筆試的考生可報考免筆試的復征崗位。

(二)有關(guān)時(shí)間節點(diǎn)

公布招聘結果及空缺崗位(8月10日)。復征補充招聘網(wǎng)上報名(8月13日9：00至8月14日17：30)。資格審查(8月15日前完成，報考崗位人數達不到開(kāi)考比例而取消報考崗位的，允許改報)。面試、考核、體檢和公示等環(huán)節的標準條件設置，參照本公告上述面試、考核、體檢、聘前公示等規定執行。

如補充招聘結束后仍有未招聘到合格教師的崗位，全市不再組織二次補充招聘。

十一、辦理聘用審批手續

(一)使用基本編制崗位聘用審批

1.聘用審批。公示結果無(wú)異議的，由招聘單位的主管部門(mén)和同級人力資源和社會(huì )保障部門(mén)根據年度招聘計劃，按規定程序辦理相關(guān)聘用手續。辦理聘用手續后，不再辦理遞補聘用手續。

2.簽訂聘用合同。完成相關(guān)聘用手續后，根據招聘單位的具體要求，由招聘單位與經(jīng)公開(kāi)招考的聘用人員簽訂聘用合同，按照《百色市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細則》(百政發(fā)〔2012〕30號)的第五、六章的有關(guān)條款辦理有關(guān)手續。

(二)使用聘用教師控制數崗位備案

1.聘用備案。公示結果無(wú)異議的，由招聘單位的主管部門(mén)按照《廣西壯族自治區事業(yè)單位工作人員競聘上崗試行辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕185號)等有關(guān)規定辦理編外聘用手續，并將聘用人員名單報同級人社部門(mén)備案，由同級人社部門(mén)下發(fā)通知同意使用聘用教師控制數的人員名單，并抄送編制部門(mén)、財政部門(mén)和教育部門(mén)。

2.簽訂聘用合同。根據招聘單位的具體要求，由招聘單位與聘用人員簽訂聘用合同，約定雙方的權利與義務(wù)。聘期一般為3年，也可根據工作需要由雙方協(xié)商約定期限，聘用為控制數的人員與在編人員享受同等待遇。使用聘用教師控制數人員的管理，嚴格按照桂編辦發(fā)〔2015〕85號文件相關(guān)規定執行。

(三)對實(shí)施“先上崗、再考證”階段性措施的考生，招聘單位與其簽訂聘用合同時(shí)，應當按規定約定1年試用期，在試用期內未取得相應教師資格的，應依法解除聘用合同。

(四)對實(shí)施“先上崗、再考證”階段性措施的考生，尚未取得教師資格的，不宜獨立承擔一門(mén)課的講授任務(wù)或幼兒園帶班任務(wù)。

各級人力資源和社會(huì )保障部門(mén)要開(kāi)設專(zhuān)門(mén)的綠色通道辦理相關(guān)手續，確保聘用人員按時(shí)到崗任教。

辦理聘用審批手續時(shí)間：2020年8月底完成。

十二、招考紀律

(一)實(shí)行誠信考試制度。報考人員遵守考試紀律。對弄虛作假、違反招聘考試紀律的報考人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)有關(guān)規定從嚴處理。同時(shí)，嚴格遵守疫情防控相關(guān)規定，違反疫情防控規定造成的后果，由報考人員承擔全部責任。

(二)對有下列情形的報考人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)等法律法規進(jìn)行嚴肅處理。

1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的;

2.提供的涉及報考資格的申請材料或信息不實(shí)，且影響報名審核結果的;

3.攜帶規定以外的物品進(jìn)入考場(chǎng)且未按要求放在指定位置的，經(jīng)提醒仍不改正的;

4.未在規定座位參加考試，或者未經(jīng)考試工作人員允許擅自離開(kāi)座位或者考場(chǎng)，經(jīng)提醒仍不改正的;

5.經(jīng)提醒仍不按規定填寫(xiě)、填涂本人信息的;

6.在試卷、答題紙、答題卡規定以外位置標注本人信息或者其他特殊標記的;

7.在考試開(kāi)始信號發(fā)出前答題，或者在考試結束信號發(fā)出后繼續答題，經(jīng)提醒仍不改正的;

8.將試卷、答題紙、答題卡帶出考場(chǎng)，或者故意損壞試卷、答題紙、答題卡及考試相關(guān)設施設備的;

9.抄襲、協(xié)助他人抄襲的;

10.互相傳遞試卷、答題紙、答題卡、草稿紙的;

11.持偽造證件參加考試的;

12.使用禁止帶入考場(chǎng)的通訊工具、規定以外的電子用品的;

13.本人離開(kāi)考場(chǎng)后，在本場(chǎng)考試結束前，傳播考試試題及答案的;

14.串通作弊或者參與有組織作弊的;

15.代替他人或者讓他人代替自己參加考試的;

16.故意擾亂考點(diǎn)、考場(chǎng)以及其他招聘工作場(chǎng)所秩序的;

17.拒絕、妨礙工作人員履行管理職責的;

18.威脅、侮辱、誹謗、誣陷工作人員或者其他應聘人員的;

19.在招聘考試報名、筆試、面試、考核、體檢、公示、聘用等各個(gè)環(huán)節中有其他違紀違規行為的。

(三)資格審查驗證工作貫穿整個(gè)招聘工作始終，對違規招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，應當取消考試資格或聘用資格，已聘用的人員，應當解除聘用合同，予以清退。對違反公開(kāi)招聘紀律的單位及工作人員，視情節輕重按相關(guān)規定做出處理。

十三、注意事項

(一)根據疫情防控形勢，本次招聘考試的各時(shí)間節點(diǎn)均為初步擬定時(shí)間，具體時(shí)間報百色市新冠肺炎疫情防控工作領(lǐng)導小組指揮部同意后確定，在報名系統平臺另行通知。

(二)本次考試不指定考試輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會(huì )上出現的任何以中小學(xué)教師考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導資料、上網(wǎng)卡等，均與本次招考主辦方無(wú)關(guān)。請廣大應聘人員提高警惕，切勿上當受騙。

(三)本公告由百色市教育局負責解釋。

報考資格審查咨詢(xún)電話(huà)：

詳見(jiàn)相關(guān)招聘崗位資格條件表中(附件1)

政策咨詢(xún)電話(huà)：

百色市教育局人事科 0776-2851518

百色市人力資源和社會(huì )保障局事業(yè)單位人事管理科0776-2841758

技術(shù)咨詢(xún)電話(huà)：

桂林電子科技大學(xué)0773-7595081 ，18078455545

監督電話(huà)：

百色市紀委監委派駐百色市教育局紀檢監察組0776-2806601

查看附件>>>

2020百色教師專(zhuān)業(yè)核心課程相同舉證審批表a.docx

2020年度百色市中小學(xué)教師公開(kāi)招聘考試大綱與說(shuō)明a.docx

2020年度百色市中小學(xué)教師公開(kāi)招聘崗位計劃表x.xlsx

?百色市教育局

2020年5月8日

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