廣西壯族自治區直屬機關(guān)2022年度公開(kāi)遴選公務(wù)員公告

發(fā)布時(shí)間:2022-02-24 17:01 | 編輯:恒全教育 | 324 次瀏覽
廣西壯族自治區直屬機關(guān)2022年度公開(kāi)遴選公務(wù)員公告為加強公務(wù)員隊伍建設,根據公務(wù)員法和《公務(wù)員轉任規定》《公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法》等有關(guān)法律法規,現將自治區直屬機關(guān)2022年度公開(kāi)遴選公務(wù)員工作有關(guān)事項公告如下。一、遴選職位公開(kāi)遴選為一級主任科員以下及其他相當職級層次職位71個(gè)共95人。具體職位信息詳見(jiàn)《廣西壯族自治區直屬機關(guān)2022年度公開(kāi)遴選公務(wù)員職位計劃表》(附件,以下簡(jiǎn)稱(chēng)《公開(kāi)遴選職位計劃表》)。二、遴選對...

廣西壯族自治區直屬機關(guān)2022年度公開(kāi)遴選公務(wù)員公告


為加強公務(wù)員隊伍建設,根據公務(wù)員法和《公務(wù)員轉任規定》《公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法》等有關(guān)法律法規,現將自治區直屬機關(guān)2022年度公開(kāi)遴選公務(wù)員工作有關(guān)事項公告如下。

 

一、遴選職位

公開(kāi)遴選為一級主任科員以下及其他相當職級層次職位71個(gè)共95人。具體職位信息詳見(jiàn)《廣西壯族自治區直屬機關(guān)2022年度公開(kāi)遴選公務(wù)員職位計劃表》(附件,以下簡(jiǎn)稱(chēng)《公開(kāi)遴選職位計劃表》)。

 

二、遴選對象和資格條件

(一)遴選對象

1. 全區設區的市以下機關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)中已進(jìn)行公務(wù)員登記(參照公務(wù)員法管理單位工作人員登記,下同)的在編在崗人員。

2. 中央和自治區設在設區的市以下機關(guān)(單位)中已進(jìn)行公務(wù)員登記或登記備案的在編在崗人員。在機構改革中退出參照管理范圍、已進(jìn)行參照管理登記、經(jīng)批準執行過(guò)渡期政策且在編在崗的工作人員也可列為遴選對象。

(二)資格條件

報考人員應具備以下資格條件:

1. 政治立場(chǎng)堅定、政治素質(zhì)過(guò)硬,增強“四個(gè)意識”、堅定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護”。

2. 具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì),品行端正,實(shí)績(jì)突出,群眾公認。

3. 大學(xué)本科以上文化程度。

4. 具有2年以上基層工作經(jīng)歷?!盎鶎庸ぷ鹘?jīng)歷”是指在縣級以下黨政機關(guān)、村(社區)黨組織或村(居)委會(huì )以及各類(lèi)企業(yè)、事業(yè)單位(參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位不在此列)工作過(guò)。軍隊轉業(yè)干部在軍隊團和相當團以下單位工作的經(jīng)歷,退役士兵在軍隊服現役的經(jīng)歷可視為基層工作經(jīng)歷。

5. 一般應當在本級機關(guān)工作2年以上(含試用期),在上級機關(guān)借調工作的時(shí)間不能計算在內。

報考人員應符合在本級機關(guān)工作的最低服務(wù)年限要求,沒(méi)有規定的,須在本級機關(guān)工作2年以上。

報考人員為鄉鎮領(lǐng)導班子成員的,須在鄉鎮機關(guān)工作滿(mǎn)5年或在鄉鎮(含駐村)累計工作滿(mǎn)5年且連續擔任鄉鎮領(lǐng)導班子成員滿(mǎn)3年。

6. 年度考核沒(méi)有基本稱(chēng)職以下等次。

7. 具有公開(kāi)遴選職位要求的工作能力和任職條件。年齡一般在35周歲以下(1986年2月25日后出生,下同)。

8. 具有公開(kāi)遴選職位要求的相關(guān)工作經(jīng)歷。

9. 具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。

10. 符合公開(kāi)遴選職位要求的其他資格條件。

11. 法律、法規、規章和政策規定的其他條件。

有下列情形之一的,不得參加遴選:

1. 被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

2. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

3. 涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機關(guān)審查尚未作出結論的。

4. 受到誡勉、組織處理或者黨紀政務(wù)處分等影響期未滿(mǎn)或期滿(mǎn)影響使用的。

5. 新錄用鄉鎮公務(wù)員在鄉鎮機關(guān)工作未滿(mǎn)5年的(含試用期)。

6. 按照有關(guān)規定,到艱苦邊遠地區以及定向單位工作未滿(mǎn)服務(wù)年限或者轉任有其他限制性規定的。

對于通過(guò)降低進(jìn)入門(mén)檻等傾斜政策錄用的人員,應當在所報考市轄區內的艱苦邊遠縣鄉機關(guān)最低服務(wù)5年(含試用期);未滿(mǎn)5年的,不得公開(kāi)遴選到本市內的上級機關(guān)和非艱苦邊遠地區的機關(guān),也不得公開(kāi)遴選到區內其他市和其他?。ㄗ灾螀^、直轄市)的機關(guān)(包含其中艱苦邊遠地區的機關(guān))。

7. 尚在試用期或者提拔擔任領(lǐng)導職務(wù)未滿(mǎn)1年。

8. 法律法規規定的其他情形。

報考人員不得報考任職后即構成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的遴選職位,也不得報考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔任領(lǐng)導成員的用人單位的職位。

本次遴選所涉及的服務(wù)年限、擔任領(lǐng)導職務(wù)試用期、處分期限、影響期限及工作經(jīng)歷、資歷年限等有關(guān)資格條件的計算時(shí)間,以2022年2月25日為截止日期,年限按足年足月累計。

 

三、報名程序

(一)職位查詢(xún)

報考人員可以登錄八桂先鋒網(wǎng)(www.bgxf.gov.cn)、廣西人事考試網(wǎng)(www.gxpta.com.cn),通過(guò)公布的《公開(kāi)遴選職位計劃表》查詢(xún)職位及其資格條件等信息。職位要求的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等資格條件方面的問(wèn)題,由資格審查單位負責解釋。

(二)網(wǎng)上報名和資格初審

本次公開(kāi)遴選報名采取個(gè)人意愿與組織推薦相結合的方式,報名和資格初審統一在廣西人事考試網(wǎng)(www.gxpta.com.cn)進(jìn)行,不收取報考費用。

報考人員須在2022年2月25日8:30至3月2日18:00登錄廣西人事考試網(wǎng),點(diǎn)擊“廣西壯族自治區直屬機關(guān)2022年度公開(kāi)遴選公務(wù)員專(zhuān)題”進(jìn)入報名系統,如實(shí)填寫(xiě)并打印《廣西壯族自治區2022年度公開(kāi)遴選公務(wù)員報名推薦表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報名推薦表》),在征得任免機關(guān)(按照干部管理權限)同意并加蓋單位公章后,于3月3日前將《報名推薦表》掃描上傳至資格審查單位指定郵箱,并電話(huà)確認是否上傳成功?!秷竺扑]表》中的信息必須真實(shí)準確,凡弄虛作假者,取消本次遴選資格;未在規定時(shí)間內完成報名步驟的,視為放棄本次報名。報考公開(kāi)遴選人員不得報考高于本人職務(wù)(職級)層次的職位。每名報考人員限報一個(gè)職位。

遴選機關(guān)依據報考人員網(wǎng)上填報的報名信息和《報名推薦表》進(jìn)行資格初審,資格初審未通過(guò)的,報考人員在報名時(shí)間截止前,可改報其他職位。報考人員應及時(shí)關(guān)注資格審查結果,根據資格審查結果及時(shí)完善報考資料或改報職位。因報考人員網(wǎng)上報名提交的申請材料不真實(shí)、不完整或者錯誤填寫(xiě)報名信息,而造成資格審查不通過(guò)等后果,由報考人員自行承擔責任。報考人員惡意注冊報名信息,擾亂報名秩序的,將參照公務(wù)員考試錄用違規違紀的有關(guān)規定處理。

資格審查貫穿于公開(kāi)遴選的全過(guò)程。在各環(huán)節發(fā)現報考人員不符合報考資格條件的,用人單位均可取消其報考資格或者遴選資格;報名時(shí)符合資格條件,報名后由于工作單位或者職務(wù)發(fā)生變化,導致報考人員在本級機關(guān)工作不滿(mǎn)2年、處于試用期或提拔擔任領(lǐng)導職務(wù)不滿(mǎn)1年的,終止其遴選程序,不再作為遴選人選。

(三)開(kāi)考比例

通過(guò)報名資格審查人數與遴選計劃人數比例原則上不低于3∶1方可開(kāi)考。達不到開(kāi)考比例的職位應核減遴選計劃至規定開(kāi)考比例;無(wú)人報考或核減遴選計劃仍達不到開(kāi)考比例的職位取消計劃。

(四)打印準考證

通過(guò)資格審查的報考人員,可于2022年3月22日9:00至5月31日9:00登錄報名系統,自行下載打印準考證(A4規格)。

 

四、考試

考試分為筆試和面試,分值各為100分??荚嚳偝煽?jì)依據筆試、面試成績(jì)按權重計分,具體權重詳見(jiàn)《公開(kāi)遴選職位計劃表》。

(一)筆試

筆試由自治區統一組織。筆試主要測試應試者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達能力等。

1. 筆試時(shí)間和地點(diǎn)

時(shí)間:2022年3月27日(星期日)9:00—12:00。

地點(diǎn):南寧市(具體地址詳見(jiàn)準考證)。

報考人員須持本人有效居民身份證和準考證參加筆試。

2. 筆試成績(jì)查詢(xún)

報考人員可于2022年4月下旬登錄廣西人事考試網(wǎng)查詢(xún)成績(jì)。

(二)面試

1. 面試人選確定

遴選機關(guān)根據同一職位報考人員的筆試成績(jì)從高分到低分的順序,按照《公開(kāi)遴選職位計劃表》明確的面試人選比例,確定進(jìn)入面試范圍人選,比例內末位報考人員出現筆試合格成績(jì)并列時(shí),同時(shí)確定為面試人選。筆試合格人數達不到規定面試比例的職位,按實(shí)有人數面試。

2. 面試資格審查

面試公告發(fā)布前,各遴選機關(guān)須對面試人選進(jìn)行面試資格審查。未進(jìn)行面試資格審查或面試資格審查不合格的人員,不得確定為面試人選。出現資格審查不合格或放棄面試資格的,按照同一職位報考人員的筆試合格成績(jì)從高分到低分的順序依次遞補面試人選并進(jìn)行面試資格審查。

面試公告發(fā)布后,面試人員放棄面試資格的,該職位不再遞補面試人員,按照實(shí)有人數面試。

面試資格審查的材料為:本人有效居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、報考職位要求的相關(guān)資格條件證明以及按照干部管理權限任免機關(guān)出具的推薦報名表等材料原件。

3. 面試公告發(fā)布

面試公告在廣西人事考試網(wǎng)發(fā)布,發(fā)布面試公告時(shí)間為面試前一周。

4. 面試時(shí)間、面試地點(diǎn)

遴選機關(guān)根據職位需要確定面試方式和內容,滿(mǎn)分為100分,60分為合格,面試成績(jì)在面試結束當日公布。面試時(shí)間、地點(diǎn)等內容詳見(jiàn)面試公告。

 

五、考察和體檢

考察和體檢工作由遴選機關(guān)負責??疾旌腕w檢順序由遴選機關(guān)根據實(shí)際確定。

(一)確定考察人選

遴選機關(guān)根據考試總成績(jì),按照從高分到低分的順序確定考察人選。面試成績(jì)不合格的,不得列為考察人選。遴選采取差額考察的辦法,考察人選與遴選計劃人數一般按照2:1確定,遴選3人及以上的職位,考察人選與遴選計劃人數按不超過(guò)N﹢2:N確定。

(二)考察組織實(shí)施

考察工作由遴選機關(guān)按規定組織實(shí)施,對考察對象的報考資格,德、能、勤、績(jì)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選職位的適合程度進(jìn)行全面考察。突出政治標準,重點(diǎn)考察政治理論學(xué)習情況、制度執行力、履職能力、工作實(shí)績(jì)和群眾公認程度,深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面的情況,強化專(zhuān)業(yè)素養考察。嚴把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān),堅決杜絕政治素質(zhì)不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過(guò)關(guān)、能力素質(zhì)不達標的人員進(jìn)入機關(guān)。根據工作需要,遴選機關(guān)還可以增加短期培訓、跟班學(xué)習等方式進(jìn)行延伸考察,詳見(jiàn)《公開(kāi)遴選職位計劃表》。

(三)體檢

遴選機關(guān)根據職位需要,對報考人員進(jìn)行體檢,其中人民警察職位根據需要可以進(jìn)行體能測評。體檢和體能測評的費用由遴選機關(guān)承擔。

 

六、確定對象和公示

(一)確定對象

各遴選機關(guān)根據考察情況和職位要求,按照干部管理權限和人崗相適原則,集體研究、擇優(yōu)確定遴選對象,不唯分取人。

(二)公示

遴選對象在廣西人事考試網(wǎng)和本單位門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公示,公示期為5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn),對沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響任職的,按轉任有關(guān)規定辦理手續;對反映有嚴重問(wèn)題并查有實(shí)據的,取消遴選資格,取消后尚有經(jīng)考察合格人選的,可由遴選機關(guān)集體研究確定是否遞補,并報自治區黨委組織部審批。

各部門(mén)可對公開(kāi)遴選擬任職人員設置試用期,一般不超過(guò)6個(gè)月,具體設置情況將在面試公告中進(jìn)行說(shuō)明。試用期內,擬任職人員在原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。試用期滿(mǎn)考核合格的,按照有關(guān)規定辦理調動(dòng)和任職手續;考核不合格的,回原單位工作,相關(guān)情況報送自治區黨委組織部。

 

七、有關(guān)要求

(一)報考人員自愿放棄遴選資格的,須在面試結束后3個(gè)工作日內提出,之后放棄資格的,記入誠信檔案;《報名推薦表》信息弄虛作假者,記入誠信檔案。

(二)公開(kāi)遴選的公務(wù)員2年內不得調離遴選機關(guān),因工作特殊需要調動(dòng)的,須報自治區黨委組織部審批。

(三)違反遴選工作紀律的,按照有關(guān)規定予以嚴肅處理;構成犯罪的,依法追究刑事責任。

(四)遴選工作組織實(shí)施,必須按照最新的新冠肺炎疫情防控常態(tài)化要求,嚴格落實(shí)疫情防控措施。

 

資格審查單位電話(huà):詳見(jiàn)《公開(kāi)遴選職位計劃表》

考務(wù)咨詢(xún)電話(huà):0771-12333轉區本級

政策咨詢(xún)電話(huà):0771-5875086

 

附件: 廣西壯族自治區直屬機關(guān)2022年度公開(kāi)遴選公務(wù)員職位計劃表

 

廣西壯族自治區公務(wù)員局

2022年2月


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