【廣西人才】關(guān)于開(kāi)展2023年度廣西經(jīng)濟系列正高級人力資源管理師、高級人力資源管理師職稱(chēng)評審工作的通知

發(fā)布時(shí)間:2023-07-07 06:30 | 編輯:恒全教育 | 140 次瀏覽

[中國廣西人才市場(chǎng)]關(guān)于開(kāi)展2023年度廣西經(jīng)濟系列正高級人力資源管理師、高級人力資源管理師職稱(chēng)評審工作的通知（桂人才職辦〔2023〕17號）來(lái)源：中國廣西人才市場(chǎng)職稱(chēng)改革領(lǐng)導小組辦公室發(fā)布時(shí)間：2023-06-30各市職改辦，自治區有關(guān)單位職改辦（人事處），有關(guān)企事業(yè)單位：根據《廣西壯族自治區人力資源和社會(huì )保障廳關(guān)于印發(fā)廣西壯族自治區職稱(chēng)評審管理服務(wù)暫行辦法的通知》（桂人社規〔2021〕11號，以下簡(jiǎn)稱(chēng)文號）和《廣西壯族自...

[中國廣西人才市場(chǎng)]關(guān)于開(kāi)展2023年度廣西經(jīng)濟系列正高級人力資源管理師、高級人力資源管理師職稱(chēng)評審工作的通知

（桂人才職辦〔2023〕17號）

來(lái)源：中國廣西人才市場(chǎng)職稱(chēng)改革領(lǐng)導小組辦公室

發(fā)布時(shí)間：2023-06-30

各市職改辦，自治區有關(guān)單位職改辦（人事處），有關(guān)企事業(yè)單位：

根據《廣西壯族自治區人力資源和社會(huì )保障廳關(guān)于印發(fā)廣西壯族自治區職稱(chēng)評審管理服務(wù)暫行辦法的通知》（桂人社規〔2021〕11號，以下簡(jiǎn)稱(chēng)文號）和《廣西壯族自治區職稱(chēng)改革工作領(lǐng)導小組辦公室關(guān)于做好2023年度全區職稱(chēng)評審工作的通知》（桂職辦〔2023〕12號）等文件精神，結合我區經(jīng)濟系列職稱(chēng)評審工作實(shí)際，現就做好2023年度廣西經(jīng)濟系列正高級人力資源管理師、高級人力資源管理師職稱(chēng)評審工作有關(guān)事項通知如下：

一、申報范圍、對象和條件

（一）申報范圍和對象

1.在我區企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì )團體、個(gè)體經(jīng)濟組織等（以下稱(chēng)“用人單位”）從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作的人員，遵守憲法和法律，具備良好的職業(yè)道德，完成規定的繼續教育任務(wù)，符合相應職稱(chēng)評審條件的，可按規定申報職稱(chēng)。

2.以下情形人員不得申報：

（1）除因機構改革退出參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位，其專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員在國家或自治區規定的過(guò)渡期內的人員外，公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位人員）不得申報；

（2）除按規定辦理了延長(cháng)退休手續者外，已辦理離退休手續或已達到法定退休年齡的人員不得申報；

（3）事業(yè)單位工作人員受到記過(guò)以上處分，在受處分期間的；

（4）因違紀違法被有關(guān)部門(mén)立案審查調查或受到違紀違法處分處罰，仍在處分處罰影響期內的；

（5）記入職稱(chēng)評審誠信檔案庫，仍在記錄期限的。

申報后出現上述情形的，評審結果不予確認。

(二)申報條件

1.申報人員應符合廣西壯族自治區經(jīng)濟系列正高級人力資源管理師或高級人力資源管理師職稱(chēng)評審條件，評審條件詳情可見(jiàn)《關(guān)于印發(fā)廣西壯族自治區經(jīng)濟系列人力資源行業(yè)高級職稱(chēng)評審條件的通知》（桂職辦〔2022〕30號）（附件1）。

2.申報高級人力資源管理師的人員，還須參加全國高級經(jīng)濟專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試，成績(jì)達到合格標準。具體包括：

（1）參加2020-2023年度全國高級經(jīng)濟專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試，成績(jì)達到國家合格標準的人員；

（2）參加2023年度全國高級經(jīng)濟專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試，成績(jì)達到自治區合格標準或國家鄉村振興重點(diǎn)幫扶縣（原自治區掛牌督戰縣）合格標準的人員。

申報高級人力資源管理師職稱(chēng)評審，高級經(jīng)濟專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試合格的專(zhuān)業(yè)必須為人力資源管理。

3.實(shí)施國家鄉村振興重點(diǎn)幫扶縣（原自治區掛牌督戰縣）職稱(chēng)“定向評價(jià) 定向使用”政策。根據《關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區掛牌督戰縣職稱(chēng)“定向評價(jià) 定向使用”工作方案>的通知》（桂人社函〔2020〕153號）文件要求，大化、都安、隆林、那坡、三江、融水、羅城、樂(lè )業(yè)等8個(gè)國家鄉村振興重點(diǎn)幫扶縣可自主選擇申報“雙定向”職稱(chēng)或通用職稱(chēng)，在同一年度內不能同時(shí)申報兩種職稱(chēng)。對選擇“雙定向”職稱(chēng)的實(shí)行單獨分組、單獨評審。獲得“雙定向”職稱(chēng)的人員，頒發(fā)標注“定向評價(jià)”的職稱(chēng)證書(shū)，在8個(gè)國家鄉村振興重點(diǎn)幫扶縣范圍內有效，可作為聘任專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的依據，聘用到鄉鎮事業(yè)單位的可執行現行崗位聘用傾斜政策。流動(dòng)到區內其他地區的，需取得通用職稱(chēng)方可聘任。

4.落實(shí)疫情防控新階段醫務(wù)人員職稱(chēng)激勵政策，按照《人力資源社會(huì )保障部關(guān)于做好疫情防控新階段關(guān)心愛(ài)護醫務(wù)人員工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（人社部函〔2023〕3號）有關(guān)規定執行。

5.專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才從事與原取得職稱(chēng)系列不一致的專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作的，在從事新的專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作滿(mǎn)一年后，可以按照現從事的專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作重新申報相應職稱(chēng)評審辦理職稱(chēng)轉評。職稱(chēng)轉評應當符合所申報職稱(chēng)系列（專(zhuān)業(yè)）條件，資歷、年限、業(yè)績(jì)成果等可以從取得下一級職稱(chēng)起算。

6.在自治區外（含中直駐桂單位或外省單位駐桂機構）取得職稱(chēng)，流動(dòng)到我區后仍從事相同系列專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作的，原則上應按規定辦理重新確認后方可申報原系列上一級職稱(chēng)。在自治區外取得職稱(chēng)，不再從事原系列專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作的，不符合辦理職稱(chēng)重新確認條件，由單位核實(shí)其原取得職稱(chēng)的真實(shí)有效性后，可跨系列申報上一級職稱(chēng)或轉評。職稱(chēng)重新確認和職稱(chēng)轉評，按照桂人社規〔2021〕11號文件第三十六條、三十七條有關(guān)規定執行。

7.專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員在同一年度只能申報評審一個(gè)同級別職稱(chēng)。同一年度申報多個(gè)同級別職稱(chēng)的，該年度所有評審結果無(wú)效。

二、申報途徑及材料要求

（一）申報途徑

1.申報人應通過(guò)其人事勞動(dòng)關(guān)系所在單位申報。除銀行、保險公司等法律法規明確規定具有獨立承擔民事責任能力的分支機構外，申報人不得選擇不具有獨立法人資格的分支機構作為申報單位參評。

2.民營(yíng)企業(yè)和非公有制經(jīng)濟組織專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，按照桂人社規〔2021〕11號文件第二十一條規定的途徑申報職稱(chēng)。

3.中直駐桂單位或外省單位駐桂分支機構（分公司）的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，應根據本單位（系統）統一渠道申報職稱(chēng)。確需在我區參加職稱(chēng)評審或委托我區代為評審的，由中直單位組織人事部門(mén)、省級人力資源社會(huì )保障行政部門(mén)或其他有權限的單位出具授權或委托函（模板見(jiàn)附件2、3），按照我區職稱(chēng)評審有關(guān)要求申報評審。

（二）申報材料要求

申報人應嚴格按照桂人社規〔2021〕11號文件第十九條規定，在規定期限內提交申報材料，并對申報材料的真實(shí)性、完整性負責。申報人提交申報材料前須自行對學(xué)歷、資歷、專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷、業(yè)績(jì)成果、學(xué)術(shù)成果等材料進(jìn)行檢查核實(shí)，如缺少《自治區經(jīng)濟系列人力資源行業(yè)高級職稱(chēng)申報材料清單》（附件4）中標注“不可缺少的硬件材料”中的任何一項，不得提交單位審核推薦。經(jīng)查如發(fā)現有抄襲、剽竊、不當署名等學(xué)術(shù)不端行為，或者論文代寫(xiě)代發(fā)、虛假刊發(fā)等違紀違規行為的，按照《科研失信行為調查處理規則》和桂人社規〔2021〕11號等有關(guān)規定處理。

1.評委會(huì )信息。申報正高級人力資源管理師請選擇“經(jīng)濟系列人力資源行業(yè)正高級職稱(chēng)評委會(huì )”，申報高級人力資源管理師職稱(chēng)請選擇“經(jīng)濟系列人力資源行業(yè)副高級職稱(chēng)評委會(huì )”。

2.身份證信息。申報人身份證號碼應正確填寫(xiě)，因申報人填寫(xiě)錯誤導致共享數據及關(guān)聯(lián)材料無(wú)法查詢(xún)或印證的，由申報人自行承擔相應后果。對使用曾用名、身份證號碼非正常變動(dòng)、關(guān)聯(lián)的證明材料（如學(xué)歷、職稱(chēng)證書(shū)等）與填寫(xiě)身份證號不一致的，應提供戶(hù)口簿本人信息頁(yè)或戶(hù)籍管理部門(mén)出具的相關(guān)證明材料，掃描上傳至系統相應位置。

3.證件照。上傳的個(gè)人相片須為本人近期2寸免冠正面彩色證件照，以清晰為準，照片人物不能扭曲變形。

4.手機號碼。申報系統填寫(xiě)的手機號碼須為本人現用的準確有效的手機號碼。

5.“雙定向”。參加國家鄉村振興重點(diǎn)幫扶縣“雙定向”職稱(chēng)申報的人員，請注意勾選相應選項。

6.學(xué)歷信息。學(xué)歷情況可通過(guò)申報系統中數據共享方式獲取，不再要求提供學(xué)歷證書(shū)材料；未能通過(guò)系統數據共享獲取的，需手動(dòng)填寫(xiě)學(xué)歷證書(shū)信息，并將學(xué)歷證書(shū)原件掃描件、查檔材料或學(xué)歷認證機構出具的學(xué)歷認證等相關(guān)材料上傳至指定位置。

7.現任職稱(chēng)、職業(yè)資格證書(shū)。證書(shū)信息可通過(guò)申報系統中數據共享方式獲取，不再要求提供證書(shū)材料；未能通過(guò)系統數據共享獲取的，需手動(dòng)填寫(xiě)證書(shū)信息，并將證書(shū)原件掃描上傳至指定位置。有多個(gè)資格證書(shū)信息的，請注意勾選“是否以該資格申報”。

8.繼續教育。繼續教育情況可通過(guò)申報系統中數據共享方式獲取。專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員應按《廣西壯族自治區人力資源和社會(huì )保障廳關(guān)于做好2023年度全區專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續教育工作的通知》（網(wǎng)址：https://ptce.gx12333.net/）進(jìn)行學(xué)時(shí)登記，申報前需完成2023年度公需科目學(xué)習考試任務(wù)。2022年度繼續教育（含公需科目和專(zhuān)業(yè)科目）學(xué)時(shí)完成情況，作為推薦參評的重要參考條件。

9.專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷。填寫(xiě)申報人的工作簡(jiǎn)歷和專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷。工作簡(jiǎn)歷從參加工作時(shí)填起；專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷從取得現任職稱(chēng)或職業(yè)資格時(shí)填起。

專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷必須符合評審條件中“專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷條件”要求，且必須是任現職以來(lái)（如：副高級申報正高級，必須是取得副高級職稱(chēng)以后，下同）從事的專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作，包括項目起始時(shí)間、項目?jì)热?、本人任何職、證明人等，并按重要程度進(jìn)行排序。專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷原則上需要提供充分的佐證材料。

10.業(yè)績(jì)成果。業(yè)績(jì)成果必須符合評審條件中“業(yè)績(jì)成果條件”要求，且必須是任現職以來(lái)從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作所取得的業(yè)績(jì)，包括項目、課題的名稱(chēng)和工作內容、本人所起作用、完成情況或效果（效益）、獲獎及專(zhuān)利等，并按重要程度進(jìn)行排序。業(yè)績(jì)成果原則上需要提供充分的佐證材料。對具有等待期的課題結題材料，可憑課題立項相關(guān)材料先行申報，并于開(kāi)評月的上月月底前將課題結題材料按規定程序補充報送至我辦。

11.學(xué)術(shù)成果。學(xué)術(shù)成果必須符合評審條件中“學(xué)術(shù)成果條件”要求，且必須是任現職以來(lái)所發(fā)表，不包括任現職期間為完成學(xué)歷教育如取得本科、碩士等學(xué)歷或學(xué)位而發(fā)表的論文或著(zhù)作。學(xué)術(shù)成果原則上需要提供充分的佐證材料，在期刊發(fā)表的論文須同時(shí)附上期刊封面、目錄、版權頁(yè)、全文等；專(zhuān)著(zhù)需提供封面、目錄及內容提要或本人完成的主要章節等；專(zhuān)項調查報告等需提供市廳級以上主管部門(mén)采納或認可等相關(guān)證明作為附件，并按重要程度進(jìn)行排序。對具有等待期的論文發(fā)表材料，可憑用稿通知先行申報，并于開(kāi)評月的上月月底前將論文公開(kāi)發(fā)表的材料按規定程序補充報送至我辦。申報系統中已設置學(xué)術(shù)風(fēng)險預警功能，搭建涉嫌非法出版物數據庫，與申報人提交的刊物自動(dòng)對比，標記風(fēng)險刊物。申報人應根據提示自行核驗。

根據自治區職改辦有關(guān)決策咨詢(xún)類(lèi)信息激勵機制，申報職稱(chēng)時(shí)，個(gè)人撰寫(xiě)的決策咨詢(xún)類(lèi)信息，單篇獲黨中央、國務(wù)院信息刊物采用的視為國家權威期刊報刊1篇，其中獲黨中央、國務(wù)院領(lǐng)導批示的視為國家權威期刊報刊2篇；獲黨中央、國務(wù)院信息刊物綜合采用的視為國家權威期刊報刊0.5篇，其中獲黨中央、國務(wù)院領(lǐng)導批示的視為國家權威期刊報刊1篇。個(gè)人撰寫(xiě)的決策咨詢(xún)類(lèi)信息，單篇獲自治區黨委、政府信息刊物采用的視為核心期刊1篇，其中獲自治區黨委、政府主要負責同志批示的視為核心期刊2篇，獲自治區黨委、政府其他領(lǐng)導批示的視為核心期刊1.5篇；獲自治區黨委、政府信息刊物綜合采用的視為公開(kāi)發(fā)表論文1篇，其中獲自治區黨委、政府主要負責同志批示的視為核心期刊1篇，獲自治區黨委、政府其他領(lǐng)導批示的視為核心期刊0.5篇。同一篇決策咨詢(xún)類(lèi)信息被不同類(lèi)別信息刊物采用，以及信息采用后獲得領(lǐng)導同志批示的，按最高標準計，不累計。根據信息管理有關(guān)規定，以上規定的決策咨詢(xún)類(lèi)信息不含部門(mén)信息刊物或專(zhuān)項工作信息，決策咨詢(xún)類(lèi)信息折算論文情況，以自治區黨委信息綜合值班室或自治區人民政府辦公廳信息處出具的采用告知單為依據，任何其他單位或個(gè)人提供的證明不予認可。

12.高級經(jīng)濟師專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試成績(jì)?？荚嚦煽?jì)能夠通過(guò)職稱(chēng)申報系統數據共享獲取的，不再要求提供考試合格單或成績(jì)頁(yè)面材料；未能通過(guò)職稱(chēng)申報系統數據共享獲取的考試成績(jì)，需手動(dòng)填寫(xiě)考試相關(guān)信息，并將考試合格單或成績(jì)頁(yè)面上傳至系統指定位置。

13.符合破格申報的，申報人應填寫(xiě)《破格申報專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格審批表》（附件5），并提供達到評審破格申報條件的證明材料，連同申報材料一并提交審核，經(jīng)我辦審核同意后方可評審。

14.申報人身份性質(zhì)核驗。工作經(jīng)歷和身份性質(zhì)由各級評委會(huì )組建單位通過(guò)社保數據共享或向社保部門(mén)核實(shí)等方式核驗。民營(yíng)企業(yè)申報人員原則上應有在申報單位連續6個(gè)月以上（不含申報當月）個(gè)人養老保險繳費記錄；對于6個(gè)月內有工作單位變動(dòng)的，應提供相關(guān)情況說(shuō)明和證明材料。如存在工作經(jīng)歷與養老保險繳費記錄不符等情況，經(jīng)核實(shí)為虛假信息或虛假材料的，將按桂人社規〔2021〕11號文件第四十九條規定查處。

15.材料審核反饋意見(jiàn)。申報者需隨時(shí)關(guān)注系統審核反饋消息，如申報材料被退回，應及時(shí)根據反饋意見(jiàn)完善申報材料并再次上報。因申報者未能及時(shí)將各級職改部門(mén)或單位退回的申報材料完善后再次逐級上報，導致的后果由申報者個(gè)人承擔。

16.其他特殊情形，應根據我辦要求提供相關(guān)輔助材料。

（三）關(guān)于正高級人力資源管理師專(zhuān)業(yè)答辯

根據評審程序要求，正高級人力資源管理師職稱(chēng)評審前，由評委會(huì )組織專(zhuān)業(yè)答辯，專(zhuān)業(yè)答辯時(shí)間不超過(guò)20分鐘（個(gè)人準備不超過(guò)10分鐘、答辯及專(zhuān)家提問(wèn)不超過(guò)10分鐘）。答辯時(shí)間和地點(diǎn)在評委會(huì )組織答辯前，由會(huì )務(wù)組通過(guò)手機短信方式通知申報人本人，手機號碼以申報人在網(wǎng)絡(luò )申報系統中填寫(xiě)的為準。

三、審核推薦要求

各單位、主管部門(mén)、各級職改部門(mén)通過(guò)職稱(chēng)網(wǎng)絡(luò )申報系統對申報人的申報材料進(jìn)行審核推薦。隨時(shí)關(guān)注本單位、本部門(mén)申報人員的材料被退回等情況，并督促申報人員及時(shí)按要求完善申報材料后再次上報。

（一）單位審核推薦

申報人所在工作單位應嚴格按照桂人社規〔2021〕11號文件第二十條規定的審核審議、單位內部公示、單位推薦等流程及要求進(jìn)行審核推薦。

1.單位審核。申報人所在單位要切實(shí)履行好推薦申報主體責任，加大對申報人員材料真實(shí)性和完整性審查力度，明確審核責任人，簽署承諾書(shū)，落實(shí)審核責任。用人單位要加強對學(xué)術(shù)成果的審查核驗，加大對標記風(fēng)險刊物的審核力度。對申報人的學(xué)歷、資歷、專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷、業(yè)績(jì)成果和論文著(zhù)作等材料，由審核推薦單位審核原件并核實(shí)真實(shí)性后，在申報系統據實(shí)填寫(xiě)審核結果。

2.審議。申報人所在工作單位成立職稱(chēng)審議推薦小組，負責對符合評審條件的申報人進(jìn)行審議。對申報高級職稱(chēng)人員，在審議前應采取答辯或說(shuō)課等方式進(jìn)行考評。審議推薦小組根據申報人的德才表現、學(xué)術(shù)技術(shù)水平、業(yè)績(jì)成果、考評情況等，通過(guò)無(wú)記名投票方式進(jìn)行表決，推薦人選獲同意推薦票數應超過(guò)投票總數的2/3。

審議推薦小組一般由單位領(lǐng)導和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才組成，不少于5人，其中專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才不得少于2/3。審議推薦小組的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才應具有相應級別以上職稱(chēng)。審議推薦可以邀請外單位專(zhuān)家或委托外單位進(jìn)行。

3.單位內部公示。對擬推薦對象在單位內部進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。公示材料包括：推薦對象名冊（姓名、學(xué)歷、現有職稱(chēng)及取得時(shí)間、申報資格名稱(chēng)、申報專(zhuān)業(yè)）、專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷（能力）、業(yè)績(jì)成果及論文、著(zhù)作等。

4.單位推薦。單位對審議通過(guò)且公示無(wú)異議的申報人出具單位推薦意見(jiàn)，推薦意見(jiàn)應明確是否同意推薦。申報人不符合申報條件或審議不通過(guò)，單位沒(méi)有出具推薦意見(jiàn)或出具不同意推薦意見(jiàn)，以及有其他不宜推薦情形的，單位不得推薦。對推薦至評委會(huì )的申報材料，經(jīng)審核發(fā)現存在問(wèn)題的比例達到或超過(guò)本單位申報總數10%的，由推薦單位作出說(shuō)明；達到或超過(guò)20%的，由推薦單位作出說(shuō)明并報送書(shū)面整改方案，評委會(huì )組建單位視問(wèn)題情形和程度予以通報或暫停該推薦單位次年推薦申報權限。

（二）主管部門(mén)審核

單位主管部門(mén)要按權限對單位審核推薦工作進(jìn)行指導、監督、審核和糾錯，加強對單位的推薦程序、推薦材料真實(shí)性和填報材料規范性等方面的審核并承擔審核責任。

（三）職改部門(mén)審核

各級職改部門(mén)負責審核申報單位和主管部門(mén)履職情況，重點(diǎn)審核推薦程序、材料完整性和規范性、推薦對象基本條件等，嚴禁將程序不規范、材料不完整、推薦對象基本條件不符合、單位推薦意見(jiàn)不明確或不予推薦等申報材料報送評委會(huì )評審。各級職改部門(mén)要加強對直接申報和破格申報情形的審核，直接申報要重點(diǎn)審核從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作時(shí)間;破格申報為放寬學(xué)歷或資歷條件，不等同于無(wú)職稱(chēng)申報或越級申報。經(jīng)審核，申報材料不符合規定條件的，實(shí)行一次性告知制度，明確補正材料的內容和時(shí)限要求。逾期未補充的，視為放棄申報。未按規定時(shí)間或程序上報申報材料的，不予受理。

四、時(shí)間安排

（一）申報審核推薦階段

1.申報、審核及推薦時(shí)間：2023年6月30日9時(shí)至9月8日18時(shí)為個(gè)人申報、單位審核推薦和各級（各主管）職改部門(mén)審核推薦時(shí)間。

2.修改補充時(shí)間：2023年6月30日9時(shí)至9月26日18時(shí)為申報材料被我辦退回修改補充時(shí)間。

3.交費時(shí)間：2023年6月30日9時(shí)至9月28日18時(shí)為交納費用時(shí)間。

說(shuō)明：審核推薦時(shí)間是指材料成功報送至我辦的時(shí)間。逾期視為放棄本次申報。

修改補充時(shí)間是指材料被我辦退回的修改補充時(shí)間。逾期視為放棄本次申報。

交費時(shí)間是指材料經(jīng)我辦初審通過(guò)可交納評審費的時(shí)間。逾期視為放棄本次申報。

（二）組織評審及公示階段

2023年10月-11月為我辦組織評審、復核與二次公示階段。評審完成后的二次公示將在中國廣西人才市場(chǎng)職稱(chēng)網(wǎng)（www.gxrczc.com）公示欄目進(jìn)行。

（三）結果確認及批復階段

2023年11月-2023年12月，對公示無(wú)異議的進(jìn)行確認結果，并按評審批復審權限進(jìn)行批復。高級職稱(chēng)評審結果按《關(guān)于進(jìn)一步規范高級職稱(chēng)業(yè)務(wù)線(xiàn)上辦理和評審結果確認有關(guān)問(wèn)題的通知》（桂職辦〔2020〕113號）等文件要求報自治區職改辦，有關(guān)批復根據評審結果確認文件進(jìn)行。

（四）職稱(chēng)電子證書(shū)核發(fā)階段。

評審結果經(jīng)審核確認后，將按照規桂人社規〔2021〕11號文件第七條規定發(fā)放職稱(chēng)電子證書(shū)。專(zhuān)技人員可在廣西專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)管理服務(wù)平臺個(gè)人版系統自行下載職稱(chēng)電子證書(shū)和評審表。

五、評審收費

（一）評審收費按照自治區物價(jià)局、區財政廳桂價(jià)費〔2006〕359號文件規定收取，即正高級450元/人次,副高級380元/人次。網(wǎng)上初審通過(guò)后一次性交清。

（二）本次申報采用網(wǎng)上交費。當申報材料顯示“初審通過(guò)”，請前往個(gè)人賬戶(hù)“費用管理”頁(yè)面網(wǎng)上交費，請在交費規定時(shí)間內及時(shí)交費。

六、紀律要求

（一）完善職稱(chēng)評審誠信體系。一是加強誠信檔案庫建設。嚴格按照《廣西壯族自治區職稱(chēng)改革工作領(lǐng)導小組辦公室關(guān)于完善全區職稱(chēng)誠信檔案庫有關(guān)事項的通知》（桂職辦〔2022〕66號）有關(guān)要求，進(jìn)一步加強誠信檔案庫建設，在職稱(chēng)工作中發(fā)現并認定失信行為的，應及時(shí)錄入全區職稱(chēng)誠信檔案庫管理系統。二是加大學(xué)術(shù)不端查處懲戒力度。加強學(xué)術(shù)成果的審查力度，及時(shí)共享論文的核查方法、途徑等，各職稱(chēng)系列主管部門(mén)加強指導力度，統一審查標準，樹(shù)立風(fēng)清氣正、公平公正的申報氛圍。

（二）加強評審監督管理。規范評審程序和嚴肅評審紀律，加強雙向激勵，建立健全倒查追責機制。按照管理權限和桂職辦〔2022〕65號文件加大對中初級評委會(huì )的監督力度，規范評審行為，確保評審質(zhì)量。對發(fā)現問(wèn)題要及時(shí)整改，不能按期糾正的，責令停止評審工作。

（三）嚴肅職稱(chēng)評審工作紀律。各級評委會(huì )、申報人、申報人所在單位或推薦單位、評委會(huì )組建單位、評審專(zhuān)家及職稱(chēng)評審辦事機構工作人員違反相關(guān)規定的，按照桂人社規〔2021〕11號文件第八章有關(guān)規定處理。

七、其他評審相關(guān)問(wèn)題

職稱(chēng)申報進(jìn)度請登錄“廣西專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)管理服務(wù)平臺”及“人才檔案職稱(chēng)通”微信公眾號“辦事大廳”相關(guān)欄目中查詢(xún)。

本通知未盡事宜，按照國家、自治區職改管理部門(mén)現行有效政策執行。工作中，如遇其他重大政策調整，按新的規定執行。

通訊地址：廣西壯族自治區南寧市青秀區金洲路33號廣西人才大廈五樓503室

郵編：530021

聯(lián)系電話(huà)：0771-5505013

附件：

附件1：《關(guān)于印發(fā)廣西壯族自治區經(jīng)濟系列人力資源行業(yè)高級職稱(chēng)評審條件的通知》（桂職辦〔2022〕30號）

附件2：中直駐桂或外省單位屬地評審模板.docx

附件3：中直駐桂或外省單位委托評審模板.doc

附件4：自治區經(jīng)濟系列人力資源行業(yè)高級職稱(chēng)申報材料清單.pdf

附件5：破格申報專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格審批表.doc

中國廣西人才市場(chǎng)

職稱(chēng)改革領(lǐng)導小組辦公室

2023年6月30日

[中國廣西人才市場(chǎng)]關(guān)于開(kāi)展2023年度廣西經(jīng)濟系列正高級人力資源管理師、高級人力資源管理師職稱(chēng)評審工作的通知（桂人才職辦〔2023〕17號）

來(lái)源：中國廣西人才市場(chǎng)職稱(chēng)改革領(lǐng)導小組辦公室發(fā)布時(shí)間：2023-06-30閱讀量： 1747

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