來(lái)賓市2023年公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員公告

為滿(mǎn)足我市事業(yè)單位補充人員的需要，根據《廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）、《廣西壯族自治區人力資源和社會(huì )保障廳關(guān)于印發(fā)2023年度設區市以下事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作實(shí)施方案的通知》（桂人社發(fā)〔2023〕4號）、《關(guān)于印發(fā)來(lái)賓市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細則（修訂）》（來(lái)人社規〔2022〕2號）等文件精神，經(jīng)研究，來(lái)賓市2023年面向社會(huì )公開(kāi)招聘681個(gè)崗位1101名事業(yè)單位工作人員。為確保本次公開(kāi)招聘工作順利進(jìn)行，現將有關(guān)事項公告如下：

一、報考條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度；

（三）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

（四）具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)；

（五）具備招聘崗位所需的任職資格、執（職）業(yè)資格或技能條件、其他資格條件；

（六）一般為18周歲以上、35周歲以下（1987年3月20日至2005年3月20日期間出生）。中級以上職稱(chēng)或碩士以上學(xué)位的研究生年齡放寬到40周歲以下（1982年3月20日以后出生）。具體條件以《來(lái)賓市2023年事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員崗位計劃表》（附件1，下稱(chēng)《計劃表》）為準；

（七）具有下列情形之一的人員，不得報考：

1．現役軍人；

2．在讀的普通高校非2023年應屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2023年應屆畢業(yè)的專(zhuān)升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報考）；

3．曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；

4．曾在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認定有嚴重違紀違規行為在規定期限內不得報考的人員；

5．被辭退未滿(mǎn)5年的公職人員；

6．尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受審查的人員，涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

7．基層公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員服務(wù)期內的；

8．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

9．報考人員不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規定》以及《廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）第二十四條規定的回避關(guān)系的崗位；

10．法律規定不得招聘為事業(yè)單位工作人員其他情形的。（八）其他說(shuō)明

1．定向招聘隨軍家屬人員的崗位，報考人員為經(jīng)部隊師（旅）級以上單位政治機關(guān)批準，并辦理了隨軍隨隊手續的駐來(lái)賓市部隊現役軍人的配偶（或按有關(guān)政策享受同等待遇人員），且隨軍家屬為非機關(guān)事業(yè)單位在編（含使用聘用控制數和后勤控制數）人員。按照分級負責、屬地管理原則，來(lái)賓市城區（含興賓區）、來(lái)賓市屬事業(yè)單位定向招聘隨軍家屬的崗位，限駐來(lái)賓市城區（含興賓區）部隊現役軍人配偶報考；各縣（市）定向招聘隨軍家屬崗位，限駐本轄區部隊現役軍人配偶報考。

2．定向招聘“服務(wù)基層項目”人員的崗位，報考人員須為在廣西區內服務(wù)期滿(mǎn)2周年且在崗或服務(wù)期滿(mǎn)（以各項目規定的服務(wù)期為準）、考核均達到稱(chēng)職（合格）及以上的“服務(wù)基層項目”人員。服務(wù)基層項目人員包括選聘高校畢業(yè)生到村任職工作（大學(xué)生村官）、農村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設崗位計劃、“三支一扶”計劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃項目人員、黨建工作組織員（基層崗位）。服務(wù)基層項目人員通過(guò)定向公開(kāi)招聘渠道獲聘的人員在招聘單位服務(wù)年限不少于3年。

3．定向招聘高校應屆畢業(yè)生的崗位，報考人員應為應屆高校畢業(yè)生，即國家承認學(xué)歷的2023年取得高等教育畢業(yè)證書(shū)的學(xué)生。國家統一招生的2021、2022屆普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國家規定的2年擇業(yè)期內未落實(shí)工作單位，其戶(hù)口、檔案、組織關(guān)系保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)（畢業(yè)生就業(yè)指導中心）、各級人才交流服務(wù)機構和各級公共就業(yè)服務(wù)機構的畢業(yè)生，可按應屆高校畢業(yè)生的身份報考。

4．定向招聘優(yōu)秀村黨組織書(shū)記、村“兩委”成員崗位，須連續擔任村（社區）黨組織書(shū)記、村（社區）“兩委”成員（定工干部）滿(mǎn)3年（含累計滿(mǎn)3年）且在崗，只能報考工作地所在縣域的職位，不能跨縣報考。

5．定向招聘退役軍人的崗位，面向中國人民解放軍依法退出現役的軍官、軍士和義務(wù)兵或中國人民武裝警察部隊依法退出現役的警官、警士和義務(wù)兵。定向招聘大學(xué)生退役士兵的崗位，報考人員為具有普通高校畢業(yè)生和退役士兵雙重身份的人員。

6．定向招聘脫貧戶(hù)家庭人員的崗位，僅限于生源地或戶(hù)籍所在縣（市、區）的人員報考。不得跨縣（市、區）報考。

7．“專(zhuān)項招聘高校畢業(yè)生”的崗位，僅限于國家統一招生的2023屆高校畢業(yè)生，以及2021、2022屆尚未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生報考。

8．凡已入編（含已享受過(guò)定向招聘傾斜政策）或入編后解除人事關(guān)系的人員，不再具備報考定向招聘崗位資格。

9．根據《關(guān)于做好臺灣居民在桂事業(yè)單位就業(yè)工作的通知》（桂人社函〔2017〕863號）和《關(guān)于做好港澳居民到內地事業(yè)單位就業(yè)工作的通知》（人社廳函〔2017〕259號）文件精神，取得祖國大陸認可的大學(xué)本科及以上學(xué)歷的臺灣居民，符合事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位條件的，可以報考我市各級政府直屬及政府部門(mén)所屬事業(yè)單位的相應崗位。憑港澳臺居民居住證，登錄全區統一網(wǎng)絡(luò )平臺報名。

10．根據《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于提高技術(shù)工人待遇的實(shí)施意見(jiàn)>的通知》（桂辦發(fā)〔2018〕51號）文件規定，技工院校高級工班、預備技師（技師）班畢業(yè)生分別按相當于大專(zhuān)、本科學(xué)歷參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試。

11．使用聘用教師控制數、公立醫院聘用控制數招聘的崗位人員，納入事業(yè)單位總量管理。聘用期間在薪酬待遇、職稱(chēng)評定、養老保險、競爭上崗、崗位交流等方面享受在編人員同等待遇。

12．本次招聘若無(wú)特別標注，則崗位要求的資格、證書(shū)等均須在2023年3月20日前取得，年齡、工作年限、服務(wù)年限、處分年限等所涉及時(shí)間段的計算，均以2023年3月20日為截止日期，年限按足年足月累計。2023年應屆高校畢業(yè)生符合崗位條件的可以報名，但必須在2023年7月31日之前〔非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式（包括自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò )教育等）的畢業(yè)生在2023年3月20日前〕取得對應的畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證書(shū)，逾期無(wú)法提供的取消聘用資格。全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會(huì )實(shí)踐、實(shí)習、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。

13．報考“招聘崗位名稱(chēng)”為“鄉村振興專(zhuān)員”的人員，需選派到鄉村振興重點(diǎn)村、示范村任職3年，由來(lái)賓市委組織部指導、縣級黨委組織部統籌安排、跟蹤培養，職務(wù)職級正常晉升，按規定享受相關(guān)補貼、政策待遇。

14．本次招考所涉及的招聘崗位，如因機構改革變更單位名稱(chēng)或隸屬關(guān)系的，聘用審批時(shí)按機構改革后確定的單位予以聘用。

二、報考程序

本次考試使用全區統一網(wǎng)絡(luò )報名平臺，報考人員可登錄來(lái)賓人才網(wǎng)（http://lb.gxrc.com/）“來(lái)賓市2023年公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員專(zhuān)題”，進(jìn)行網(wǎng)上報名、查詢(xún)、繳費、打印報名登記表、準考證。

（一）網(wǎng)上報名（3月1．報名方式。凡符合本公告報考條件要求的人員，可在報名期間登錄“網(wǎng)上報名系統”報名。?

（二）報名資格審查（2023年3月20日8:30至3月28日17:00）

1．資格審查方式。資格審查采取網(wǎng)上審查的方式，資格審查工作由各級招聘單位（主管部門(mén)）負責。招聘單位（主管部門(mén)）須在報考人員確認報名當日起2日內，按照公告公布的崗位條件對報考人員進(jìn)行資格審查，對符合報考資格條件的，不得拒絕報名；未通過(guò)資格審查的，應說(shuō)明理由。因招聘單位（主管部門(mén)）資格審查不嚴格，同意不符合條件的報考人員參加考試的，人社部門(mén)將不予辦理增人手續，由此引起相關(guān)糾紛的，后果由招聘單位及招聘單位的主管部門(mén)承擔。

2．審查結果查詢(xún)。在規定的網(wǎng)上報名時(shí)間內，報考人員可登錄網(wǎng)上報名平臺查詢(xún)資格審查結果。已通過(guò)資格審查的，不能再報考其他崗位；報考申請未確認提交審查或未通過(guò)資格審查的報考人員在報名時(shí)限內，可以改報符合條件的其他崗位。

（三）網(wǎng)上繳費（2023年3月20日8:30至3月29日17:00）

根據自治區物價(jià)局桂價(jià)費字〔2010〕269號文件規定，通過(guò)資格審查的報考人員需繳筆試考試費，筆試分為綜合應用能力和職業(yè)能力傾向測驗兩個(gè)公共科目，考試費每科50元，報考人員需繳費共100元。報考人員未在規定時(shí)間繳費的，視為放棄報考。

需減免筆試考試費的最低生活保障家庭人員須于3月29日12:00前在報名系統中提交考試費減免申請，審核通過(guò)可直接免交考試費，具體減免政策和辦理流程請在來(lái)賓人才網(wǎng)（http://lb.gxrc.com/）“來(lái)賓市2023年公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員專(zhuān)題”中查詢(xún)。

（四）開(kāi)考比例

1．鄉鎮及駐鄉鎮事業(yè)單位招聘崗位計劃人數與報名人數未達1:3開(kāi)考比例，按實(shí)際繳費人數開(kāi)考。

2．其他的事業(yè)單位招聘崗位計劃人數與報名人數的開(kāi)考比例原則上不能少于1:3。對報考崗位人數達不到開(kāi)考比例要求，確因需要在當年補缺的緊缺專(zhuān)業(yè)崗位，由招聘單位及主管部門(mén)（縣市區所屬事業(yè)單位需先報縣市區人社部門(mén)匯總審核）于2023年3月30日18:00前報市人社部門(mén)核準。不同意調整開(kāi)考比例取消招聘計劃的，將在來(lái)賓人才網(wǎng)上公布，通過(guò)資格審查且繳費成功的考生可以在改報時(shí)間內進(jìn)行崗位改報。

（五）崗位改報

網(wǎng)上改報時(shí)間：2023年4月7日8:30至17:00，繳費時(shí)間截止至17:00。

崗位改報期間，原屬于免費崗位改報到其他崗位的，報考人員須補繳考試費用；其他報考人員崗位改報期間無(wú)需重新繳費。

不達到開(kāi)考比例取消招聘計劃的崗位放棄改報或改報不成功的考生，報名費按原路徑退回。

（六）打印準考證

打印時(shí)間：2023年4月25日8:30至5月7日10:00。

繳費成功的報考人員，可登錄報名系統自行打印筆試準考證，打印應使用激光或噴墨打印機（A4紙）打印，嚴禁使用針式打印機打印。筆試準考證照片必須與報名系統照片一致，自貼照片無(wú)效。報考人員按筆試準考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試?？荚嚂r(shí)需攜帶本人有效居民身份證、準考證參加考試，兩證缺一不可。

準考證是參加筆試、面試的重要憑證，請報考人員務(wù)必自行妥善保管。

三、考試

考試包括筆試和面試。

（一）筆試。筆試采取閉卷方式進(jìn)行。

1．筆試科目。2023年事業(yè)單位公開(kāi)招聘公共科目筆試的命題和閱卷，由自治區人事考試院統一負責。本次筆試實(shí)施分類(lèi)考試，考試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科，分值滿(mǎn)分均為150分?？荚囶?lèi)別分為綜合管理類(lèi)（A類(lèi)）、社會(huì )科學(xué)專(zhuān)技類(lèi)（B類(lèi)）、自然科學(xué)專(zhuān)技類(lèi)（C類(lèi)）、中小學(xué)教師類(lèi)（D類(lèi)）和醫療衛生類(lèi)（E類(lèi)）五類(lèi)。

2．筆試時(shí)間。2023年5月7日（星期日）。

上午08:30—10:00職業(yè)能力傾向測驗

    10:00—12:00綜合應用能力

筆試兩個(gè)科目連續進(jìn)行考試，中間不間斷。兩個(gè)科目題本為合訂本，題本考試開(kāi)始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時(shí)間截止時(shí)，收回第一科考試的答題卡。第二科考試時(shí)間截止時(shí)，收回所有發(fā)放的資料。

參加《綜合應用能力（C類(lèi)）》考試的考生作答時(shí)可能需要使用直尺（應為無(wú)計算、存儲或通信功能的普通直尺），請參加《綜合應用能力（C類(lèi)）》考試的考生攜帶以備使用。

3．筆試地點(diǎn)。公共科目筆試地點(diǎn)、注意事項、考場(chǎng)規則詳見(jiàn)《準考證》。筆試時(shí)須攜帶本人有效居民身份證原件和《準考證》，兩證不全者，不得進(jìn)場(chǎng)參加考試。

4．成績(jì)查詢(xún)。2023年7月中上旬，報考人員可登錄報名系統查詢(xún)本人筆試成績(jì)。

5．筆試合格分數線(xiàn)公布。筆試合格分數線(xiàn)由市人力資源和社會(huì )保障局統一劃定，并在來(lái)賓人才網(wǎng)公布。定向招聘隨軍家屬崗位的筆試合格分數線(xiàn)在劃定分數線(xiàn)的基礎上總分降低10分。對少數民族報考人員采取照顧加分政策，分值為3分，照顧加分計入筆試總成績(jì)。

6．成績(jì)計算。筆試總成績(jì)=職業(yè)能力傾向測驗科目成績(jì)+綜合應用能力科目成績(jì)+照顧加分。筆試總成績(jì)和職業(yè)能力傾向測驗成績(jì)均達合格分數線(xiàn)以上者方可確定為面試資格審查人選。

（二）面試

1．面試人選確定

招聘單位按計劃招聘人數與面試人選1:3的比例，從筆試總成績(jì)高分到低分順序確定面試資格審查人選。比例內末位考生出現筆試總成績(jì)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試資格審查人選；通過(guò)合格分數線(xiàn)人數達不到面試比例又確需進(jìn)人的崗位（按實(shí)際繳費人數開(kāi)考或因報名人數達不到開(kāi)考比例且已經(jīng)核準開(kāi)考崗位除外），經(jīng)招聘單位主管部門(mén)或同級政府人社部門(mén)審核，報市人力資源和社會(huì )保障局批準后，方可進(jìn)入面試程序。面試資格審查人選及無(wú)法開(kāi)考的崗位統一在來(lái)賓人才網(wǎng)公布。

2．面試資格審查

（1）面試資格審查人選名單公布后，招聘單位要及時(shí)對進(jìn)入面試資格審查人員進(jìn)行資格審查。進(jìn)入面試資格審查人員自接到通知之日起2日內將本人報名申請材料傳真或郵寄（以郵戳為準）到招聘單位進(jìn)行資格審查。報考者未在規定時(shí)間提供審查材料的，視為放棄面試資格。

（2）進(jìn)入面試范圍人選的資格審查所需材料：

①本人有效居民身份證、戶(hù)口簿、準考證、報名登記表、畢業(yè)證和學(xué)位證以及報考崗位所要求的其他資格條件的證明材料。

②機關(guān)事業(yè)單位在職在編人員，須提供工作單位和主管部門(mén)同意報考的證明。（開(kāi)具同意報考證明確有困難的，經(jīng)招聘單位同意，可在考核前提供，未能提供單位出具的同意報考證明或辭職證明的，招聘單位可以按報考人員自動(dòng)放棄聘用資格處理。）

③國外、境外的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，須提供國家有關(guān)機構認證的有效證明。

④定向招聘隨軍未就業(yè)家屬人員的崗位，須提供師（旅）級以上單位政治機關(guān)批準隨軍隨隊手續，就業(yè)失業(yè)登記證或繳納社保憑證。

⑤在廣西區內服務(wù)基層項目人員須提供縣級以上（含縣級）組織人社等相關(guān)部門(mén)的書(shū)面證明或“協(xié)議書(shū)”或相關(guān)證書(shū)。

⑥定向招聘大學(xué)生退役士兵（含退役士官士兵）的專(zhuān)設崗位須提供戶(hù)口簿、退役證件。

⑦定向招聘村“兩委”干部崗位，由個(gè)人提出報名申請，經(jīng)鄉鎮黨委審核推薦、縣級黨委組織部同意報考證明。

（3）報考者提供的證件及其他相關(guān)材料不全、不真實(shí)或與報考崗位條件不相符，影響資格審查結果的，取消其面試資格，所有責任由考生承擔。出現未能通過(guò)資格審查或放棄面試資格的，可從同崗位筆試總成績(jì)高分到低分的順序依次遞補，遞補人選的資格審查同上。放棄面試資格（含放棄遞補面試資格，下同）的考生應提供書(shū)面申請，或者由招聘單位2名工作人員做好電話(huà)記錄并簽字確認。

3．確定面試人選。通過(guò)資格審查人員即確定為面試人選，由招聘單位主管部門(mén)或同級政府人社部門(mén)審核匯總，報市人力資源和社會(huì )保障局核準后，在來(lái)賓人才網(wǎng)公布。進(jìn)入面試人選由招聘單位行政主管部門(mén)以書(shū)面和電話(huà)等方式通知考生參加面試。

面試公告發(fā)布后，如有報考人員放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實(shí)有人數面試。

4．現場(chǎng)驗證材料。面試前3天，進(jìn)入面試的考生須攜帶全部審查材料原件，經(jīng)資格審查單位驗證無(wú)誤后才能面試。驗證時(shí)，考生提供的證件及材料原件必須真實(shí)可靠，各項信息與證件材料原件要相符。出現證件及材料不齊全、不真實(shí)或與報考崗位資格條件不相符的，由面試組織實(shí)施部門(mén)取消其面試資格，所有責任由考生自負。

5．面試內容形式。面試內容主要為崗位應具備的基本能力和專(zhuān)業(yè)知識。根據招聘崗位的需要，可以采用結構化面試、專(zhuān)業(yè)技能考評、實(shí)際操作能力測試等方法，主要測評考生的業(yè)務(wù)素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)知識應用和潛在能力等方面的綜合素質(zhì)。具體形式由組織實(shí)施部門(mén)確定。

6．面試組織管理。市直教師崗位的面試工作由市教育體育局會(huì )同市人力資源和社會(huì )保障局共同組織實(shí)施，具體面試考務(wù)工作由市教育體育局負責；市直其他崗位由市人力資源和社會(huì )保障局會(huì )同招聘單位主管部門(mén)共同組織實(shí)施，具體面試考務(wù)工作由市人事考試中心負責?？h（市、區）所屬事業(yè)單位的面試工作由縣（市、區）人力資源和社會(huì )保障局會(huì )同招聘單位主管部門(mén)組織實(shí)施（或委托市人事考試中心負責實(shí)施）。

面試嚴格實(shí)行考官、考生雙抽簽制度。面試當天考官抽簽確定考場(chǎng)，考生抽簽確定參加面試順序。面試期間，對考官和考生實(shí)行封閉管理。嚴禁攜帶手機等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。招聘單位不得向面試考官提供考生的個(gè)人信息?？脊侔纯忌嬖囆蛱柦o予評分?？脊?、考生和考場(chǎng)工作人員在面試過(guò)程中不得透露考生姓名、所在學(xué)?；騿挝?、籍貫、父母工作單位等信息?？忌嘎兜?，扣減面試成績(jì)的5%～20%，情節嚴重的，取消其面試成績(jì)。

7．面試時(shí)間地點(diǎn)。面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位書(shū)面或電話(huà)通知考生，考生也可登錄來(lái)賓人才網(wǎng)查看面試公告。

8．面試成績(jì)公布。面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分，60分為合格。面試成績(jì)在每個(gè)招聘崗位面試結束時(shí)當場(chǎng)公布。面試成績(jì)不合格者，不得確定為考核、體檢人選。

9．面試組織實(shí)施部門(mén)要對面試考場(chǎng)的面試過(guò)程進(jìn)行全程錄音錄像，音像資料保存1年以上，以備查看。

10．考試總成績(jì)計算方法如下：

考試總成績(jì)=筆試總成績(jì)（含照顧加分）×50%+面試成績(jì)。

筆試成績(jì)、面試成績(jì)、考試總成績(jì)均計算到小數點(diǎn)后兩位，尾數四舍五入。

四、考核和體檢

按照計劃招聘人數與體檢和考核人選1:1的比例，從總成績(jì)高分到低分的順序確定考核、體檢人選。相同崗位出現兩人以上總成績(jì)并列時(shí)，則確定面試成績(jì)高分者為考核、體檢人選；出現總成績(jì)和面試成績(jì)同時(shí)并列時(shí)，則確定職業(yè)能力傾向測驗成績(jì)高分者為考核、體檢人選。考核、體檢出現不合格或自愿放棄的，可從同崗位總成績(jì)高分到低分順序依次遞補。

（一）考核。招聘單位及其主管部門(mén)成立由2人以上組成的考核組，按照《來(lái)賓市市直機關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員錄用（聘用）考核辦法（試行）》（來(lái)政人發(fā)〔2007〕40號）的有關(guān)規定，對考核對象進(jìn)行考核?？己酥?zhù)重考察應聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養、業(yè)務(wù)能力、遵紀守法、崗位匹配度等情況?？己私M應當廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀(guān)、公正，并據實(shí)寫(xiě)出書(shū)面考核材料，同時(shí)對考核對象報考資格條件進(jìn)行復查。

根據《廣西壯族自治區志愿服務(wù)激勵辦法（試行）》有關(guān)要求，對于各級工會(huì )、共青團、婦聯(lián)、民政等部門(mén)所屬，從事群眾工作的事業(yè)單位公開(kāi)招聘，可將志愿服務(wù)情況納入考察內容，在同等條件下優(yōu)先聘用有良好志愿服務(wù)記錄的志愿者。

（二）體檢。體檢在縣級以上具有規定資質(zhì)的醫療機構進(jìn)行體檢。體檢工作按照《關(guān)于進(jìn)一步規范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（桂人社規〔2019〕11號）執行。體檢標準參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執行，有國家制定的行業(yè)體檢標準的按行業(yè)標準執行。

體檢工作由市、縣（市、區）兩級人社部門(mén)會(huì )同招聘單位主管部門(mén)組織。

按《公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）》執行的體檢項目均不進(jìn)行復檢。對有當日當場(chǎng)復檢要求的體檢項目，復檢按照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規定執行。報考者對其他體檢項目結果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實(shí)施機關(guān)提交復檢申請，經(jīng)批準后進(jìn)行復檢。體檢實(shí)施機關(guān)和體檢醫療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場(chǎng)復檢的項目，不得在原體檢醫院進(jìn)行復檢，復檢只能進(jìn)行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。懷孕緩檢的考生一般應在分娩之日起6個(gè)月內完成體檢工作。

體檢經(jīng)費由考生本人負擔。根據自治區人民政府有關(guān)文件規定，困難家庭畢業(yè)生免繳體檢費，費用由招聘單位負責。

五、審批和聘用

（一）招聘單位根據考生的總成績(jì)、考核情況和體檢結果，經(jīng)單位集體研究，確定擬招聘人員名單，報市人力資源和社會(huì )保障局審核后，在來(lái)賓人才網(wǎng)、本單位工作區域或部門(mén)網(wǎng)站公示。公示內容包括崗位資格條件、擬招聘人員姓名、性別、準考證號、所在工作單位或畢業(yè)院校、專(zhuān)業(yè)及監督電話(huà)等。公示期為7日。公示期間對擬聘人員有異議的，招聘單位應及時(shí)進(jìn)行復查。對反映的問(wèn)題影響聘用并查有實(shí)據的，取消聘用資格；對反映的問(wèn)題難以查實(shí)的，暫緩審批，待查實(shí)做出結論后再決定是否聘用。

擬聘用人員名單公示后，報考者自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補聘用對象。

經(jīng)公示無(wú)異議的，由招聘單位填寫(xiě)《來(lái)賓市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》等材料，經(jīng)主管部門(mén)或縣（市、區）人社部門(mén)審核，報市人力資源和社會(huì )保障局批準后，辦理聘用手續。

（二）招聘單位與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書(shū)》，期限一般不低于3年。簽訂聘用合同時(shí)可以約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內。初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個(gè)月。試用期只能約定一次。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區有關(guān)規定執行。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以聘用；不合格的，予以解聘。

六、加強領(lǐng)導，嚴肅紀律

（一）各招聘單位和主管部門(mén)要貫徹“公開(kāi)、公平、公正”和“競爭、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強對招聘工作的領(lǐng)導，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開(kāi)招聘工作有序開(kāi)展。

（二）實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得聘用在本單位秘書(shū)、人事、財務(wù)、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位工作。參與公開(kāi)招聘工作的人員在公開(kāi)招聘過(guò)程中，遇與自己有上述親屬關(guān)系或其他可能影響招聘公正的，應當回避。

（三）招聘單位、招聘工作人員及應聘人員在公開(kāi)招聘工作中有違紀違規行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）處理。

七、其他事項

（一）本公告及附件中的“以上”“以下”“以?xún)?/span>”“以后”均含本級基數。

（二）報考者在報考期間，應及時(shí)了解來(lái)賓人才網(wǎng)發(fā)布的最新情況，并保持通訊工具暢通，因本人原因錯過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

（三）本次考試范圍可參考《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）》。本次考試不指定考試輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會(huì )上出現的任何以事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導資料、上網(wǎng)卡等，均與本次招考無(wú)關(guān)，請廣大報考者提高警惕，莫被誤導干擾，謹防上當受騙。

（四）在報名期限最后兩天（2023年3月25日至3月26日）報名的人員，可能會(huì )面臨因不能通過(guò)資格審查而無(wú)法改報其他崗位的情況；也可能因為后期報名人數過(guò)于集中，報名系統網(wǎng)絡(luò )擁堵導致無(wú)法報名的情況。因此，請報考人員自行評估風(fēng)險，及時(shí)進(jìn)行報名，以免延誤報名或改報時(shí)機。在報名期限最后兩天報名的報考人員，如因不能通過(guò)資格審查而不能改報其他崗位或無(wú)法報名的，責任自負。

（五）疫情防控。在考試組織實(shí)施過(guò)程中，將按照新形勢下疫情防控的有關(guān)要求，嚴格落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當調整，請廣大報考者理解、支持和配合。具體疫情防控要求將根據實(shí)際情況確定，屆時(shí)在來(lái)賓人才網(wǎng)、來(lái)賓人社公眾號等相關(guān)媒體發(fā)布，請及時(shí)關(guān)注。

（六）聯(lián)系方式：

1．招聘崗位有關(guān)條件、資格審核等問(wèn)題，請咨詢(xún)各招聘單位（聯(lián)系電話(huà)詳見(jiàn)《計劃表》），“鄉村振興人才專(zhuān)項”相關(guān)問(wèn)題，還可咨詢(xún)中共來(lái)賓市委組織部，聯(lián)系電話(huà)0772-4278067。

2．其他咨詢(xún)電話(huà)

來(lái)賓市人力資源和社會(huì )保障局：0772—4278510

來(lái)賓市人事考試中心：0772—4275698

監督電話(huà)：0772—4279962。

附件：1．來(lái)賓市2023年事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員崗位計劃表

2．廣西壯族自治區公務(wù)員考試專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導目錄（2022年版）

3．事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）

                                                    來(lái)賓市人力資源和社會(huì )保障局

2023年3月15日

附件1：來(lái)賓市2023年事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員崗位計劃表.xls
附件2：廣西壯族自治區公務(wù)員考試專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導目錄（2022年版）.xls
附件3：事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）.pdf

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