【河池市】河池市2023年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

河池市2023年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

為滿(mǎn)足河池市事業(yè)單位補充工作人員需要，根據《廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)《廣西壯族自治區人力資源和社會(huì )保障廳關(guān)于印發(fā)2023年度設區市以下事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作實(shí)施方案的通知》（桂人社發(fā)〔2023〕4號）《河池市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(河政辦發(fā)〔2010〕40號)等有關(guān)規定，決定組織實(shí)施河池市2023年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作。全市11個(gè)縣（區）和32個(gè)市直事業(yè)單位共計劃招聘工作人員742人。為做好新形勢下的事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作，現將有關(guān)事項公告如下： 

一、公開(kāi)招聘條件 

（一）報考人員應當具備以下基本條件： 

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度。

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。 

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。

5.具有符合崗位要求的工作能力。 

6.18周歲以上、35周歲以下（1987年3月20日至2005年3月20日期間出生）。

報考縣鄉事業(yè)單位招聘崗位的人員，報考定向招聘“部隊退役士兵、大學(xué)生退役士兵或高校人民武裝學(xué)院畢業(yè)生”崗位的人員，具有碩士學(xué)位研究生或中級職稱(chēng)或技師的人員，報考年齡可放寬到40周歲以下（1982年3月20日以后出生）。

報考定向招聘村（社區）“兩委”成員崗位的人員，具有博士學(xué)位研究生或副高級以上職稱(chēng)或高級技師的人員，報考年齡可放寬到45周歲以下（1977年3月20日以后出生）。

報考定向招聘“隨軍家屬”崗位的人員，報考年齡可放寬到50周歲以下（1972年3月20日以后出生）。

沒(méi)有明確放寬年齡要求的崗位，一律不作放寬。

7.中專(zhuān)（含中技、高中）學(xué)歷的報考人員，其生源地或戶(hù)籍必須為河池市；大專(zhuān)學(xué)歷的報考人員，其生源地或戶(hù)籍必須為廣西。

非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式(包括自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò )教育等，下同)的畢業(yè)生，須在2023年3月20日前取得相應的畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)以及崗位要求的其他資格證書(shū)。

根據《人力資源社會(huì )保障部關(guān)于職業(yè)院校畢業(yè)生參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)問(wèn)題的通知》（人社部發(fā)〔2021〕82號）精神，技工院校高級工班、預備技師（技師）班畢業(yè)生可分別按相當于大專(zhuān)、本科學(xué)歷參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試。

8.具備招聘崗位要求的其他資格條件。

具體崗位的相關(guān)資格條件詳見(jiàn)《河池市2023年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》）。

本次招聘崗位涉及到的專(zhuān)業(yè)要求參照《廣西壯族自治區公務(wù)員考試專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導目錄（2023年版）》的專(zhuān)業(yè)目錄（附件2）。

（二）報考定向招聘崗位分別應具備以下資格條件：

1.報考定向招聘“服務(wù)基層項目人員”崗位的，須在河池服務(wù)期滿(mǎn)或服務(wù)滿(mǎn)2年且在崗、考核稱(chēng)職（合格）。服務(wù)基層項目人員包括選聘高校畢業(yè)生到村任職工作（大學(xué)生村官）、農村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設崗位計劃、“三支一扶”計劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃項目人員、黨建工作組織員（基層崗位）。只能報考工作地所在縣（區）的崗位，不得跨縣（區）報考。

在軍隊服現役滿(mǎn)5年（含）以上的高校畢業(yè)生退役士兵，可以報考面向服務(wù)基層項目人員定向招聘的崗位，同服務(wù)基層項目人員共享事業(yè)單位定向招聘計劃，同等條件下優(yōu)先聘用最低生活保障家庭大學(xué)生退役士兵。

2.報考定向招聘村（社區）“兩委”成員的，須連續擔任定編定工全額補貼村（社區）“兩委”成員滿(mǎn)3年（含累計滿(mǎn)3年）且在崗。需由個(gè)人向所在鄉鎮（街道）提出報名申請，經(jīng)鄉鎮（街道）審核推薦、縣級黨委組織部資格預審合格后，方可在網(wǎng)上報名。只能報考工作地所在縣（區）的崗位，不得跨縣（區）報考。

3.報考定向招聘“脫貧戶(hù)家庭（原建檔立卡貧困戶(hù)家庭）大學(xué)生”崗位的，需由個(gè)人提出報名申請，經(jīng)所在鄉鎮（街道）資格預審合格后，方可在網(wǎng)上報名。只能報考生源地或戶(hù)籍所在縣（區）的崗位，不得跨縣（區）報考。

4.報考定向招聘“部隊退役士兵、大學(xué)生退役士兵或高校人民武裝學(xué)院畢業(yè)生”崗位的，須為從中國人民解放軍依法退出現役的軍官、軍士和義務(wù)兵等人員或從中國人民武裝警察部隊依法退出現役的警官、警士和義務(wù)兵等人員。生（兵）源地或戶(hù)籍須為河池市或報考崗位所在縣（區）。

5.報考定向招聘“隨軍家屬”崗位的，應為經(jīng)部隊師（旅）級以上單位政治機關(guān)批準并已辦理隨軍隨隊手續，且非機關(guān)事業(yè)單位在編（含使用聘用教師控制數和公立醫院聘用人員制數）的駐河池部隊現役軍人配偶（或按有關(guān)政策享受同等待遇人員）。按照分級負責、屬地管理原則，河池市直單位定向招聘隨軍家屬崗位，限駐河池市直部隊現役軍人配偶報考；金城江區、宜州區定向招聘隨軍家屬崗位，限駐河池市直、金城江區、宜州區部隊現役軍人配偶報考；除金城江區、宜州區外，各縣定向招聘隨軍家屬崗位，限駐本縣部隊現役軍人配偶報考。

曾是“服務(wù)基層項目”人員、“部隊退役士兵、大學(xué)生退役士兵或高校人民武裝學(xué)院畢業(yè)生”、“隨軍家屬”、村（社區）“兩委”成員、“脫貧戶(hù)家庭（原建檔立卡貧困戶(hù)家庭）大學(xué)生”，已被錄(聘)用為公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員的，不能報考定向招聘“服務(wù)基層項目”人員、“部隊退役士兵、大學(xué)生退役士兵或高校人民武裝學(xué)院畢業(yè)生”、“隨軍家屬”、村（社區）“兩委”成員、“脫貧戶(hù)家庭（原建檔立卡貧困戶(hù)家庭）大學(xué)生”的崗位。

（三）具有下列情形之一的人員，不得報考：

1.在讀的普通高校非2023年應屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2023年應屆畢業(yè)的專(zhuān)升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報考）。

2.現役軍人。

3.在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄（聘）用紀律行為的。

4.已聘用為河池市事業(yè)單位工作人員（含實(shí)名編制、聘用教師控制數、公立醫院聘用人員控制數、定編定崗不定人）未滿(mǎn)2年（含試用期內）或未滿(mǎn)原報考崗位服務(wù)期限要求的。

5.公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的機關(guān)（單位）工作人員、事業(yè)單位工作人員被辭退或被辭聘未滿(mǎn)5年的。

6.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受審查的；涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的。

7.因犯罪受過(guò)刑事處罰或者被開(kāi)除公職的。

8.被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

9.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

10.法律規定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

報考人員不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規定》以及《廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)第二十四條規定的回避關(guān)系的崗位。

本次招聘所涉及的服務(wù)期限、工作年限、任職年限、處罰期限以及戶(hù)籍、現役、辭退（聘）、基層工作經(jīng)歷等有關(guān)資格條件的時(shí)間計算，均以2023年3月20日為截止日期，年限按足年足月累計。

二、報考程序 

（一）崗位查詢(xún)                                      

報考人員從2023年3月15日起，可以登錄河池人才網(wǎng)（網(wǎng)址：https://hc.gxrc.com/）、河池市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng) （網(wǎng)址：http://rsj.hechi.gov.cn/）查閱《崗位表》。 

報考人員對《崗位表》中的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格等資格條件需要咨詢(xún)時(shí)，請直接與《崗位表》所列資格審查單位聯(lián)系。

（二）網(wǎng)上報名

本次考試采取網(wǎng)絡(luò )報名，實(shí)行網(wǎng)上報名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上查詢(xún)、網(wǎng)上繳費、網(wǎng)上打印筆試準考證和報名登記表。報考人員可在規定的時(shí)間內登錄河池人才網(wǎng)（網(wǎng)址：https://hc.gxrc.com/）進(jìn)入“河池市2023年事業(yè)單位公開(kāi)招聘專(zhuān)欄”，按系統提示的操作步驟進(jìn)行注冊并報名。

1.提交報考申請。報考人員登錄網(wǎng)上報名系統，如實(shí)填寫(xiě)相關(guān)個(gè)人信息資料，提交報考申請。報名信息經(jīng)確認后無(wú)法修改。報考人員只能選報一個(gè)單位的一個(gè)崗位，不得用新、舊兩個(gè)居民身份證重復報名，報名和考試時(shí)使用的居民身份證必須一致。報名時(shí)，報考人員應仔細閱讀并理解崗位資格條件，認真填寫(xiě)誠信報考承諾書(shū)。報名時(shí)在網(wǎng)上所提交的申請材料必須真實(shí)、準確（特別是涉及學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、學(xué)習工作經(jīng)歷、聯(lián)系方式、機關(guān)事業(yè)單位在職情況等信息），因網(wǎng)上報名提交的申請材料不真實(shí)、不完整或錯誤填寫(xiě)報名信息，而造成網(wǎng)上資格審查、面試資格審查、考核不通過(guò)等后果，由報考人員自行承擔責任。報考人員填寫(xiě)虛假信息資料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報考資格或考試成績(jì)。報考人員惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序的，將按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規的有關(guān)規定處理。

網(wǎng)上報名時(shí)間：2023年3月20日8:30至3月26日17：00。

2.報名資格審查。采取網(wǎng)上資格審查方式。市直單位的資格審查工作由招聘單位（主管部門(mén)）負責；縣（區）及以下單位的資格審查工作由縣級人力資源社會(huì )保障局負責組織實(shí)施。網(wǎng)上資格審查結果不作為確定符合崗位條件的最終依據，資格審查工作貫穿招聘考試全過(guò)程。任何時(shí)候發(fā)現報考人員有不符合報考資格條件、弄虛作假的情形，取消考試、聘用資格，已聘用的人員應當解除聘用合同，予以清退，后果由報考人員本人承擔。 

報考人員可于2023年3月20日8:30至3月28日17:00期間登錄網(wǎng)上報名系統查詢(xún)資格審查結果。2023年3月20日8:30至3月26日17:00期間，報名確認前或未通過(guò)資格審查的，可以直接在網(wǎng)上改報其他崗位；報名確認后尚未進(jìn)行資格審查或者已通過(guò)資格審查的，不能再報考其他崗位。

報考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)與報考崗位要求的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)不完全一致的，如報考人員所學(xué)核心課程與報考崗位要求專(zhuān)業(yè)的核心課程80%以上相同，可認為符合報考條件。由報考人員在報名時(shí)自行舉證（附件4）。

對符合報考資格條件的，資格審查單位不得拒絕報名；對未通過(guò)資格審查的，資格審查單位須說(shuō)明原因。招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷等資格條件方面的問(wèn)題，由招聘單位（主管部門(mén)）負責解釋。各縣（區）、招聘單位（主管部門(mén)）應嚴格按照公告公布的崗位條件對報考人員進(jìn)行資格審查，因審查不嚴造成失誤的，由各縣（區）、招聘單位（主管部門(mén)）承擔相應責任。報考人員在網(wǎng)上資格審查期間不需寄送紙質(zhì)的報考申請材料。  

特別提示。在報名時(shí)間截止最后1天內報考的人員，可能面臨因不通過(guò)資格審查而失去改報其他崗位的機會(huì )。請報考人員自行評估風(fēng)險，盡早誠信報名。在報名時(shí)間截止最后1天內報考的人員，如不通過(guò)資格審查而不能改報其他崗位的，責任自負。

（三）網(wǎng)上繳費

通過(guò)資格審查的報考人員須在規定時(shí)間內在網(wǎng)上報名系統繳納2科考試費100元（每人每科50元）。未在規定時(shí)間內繳費的，視為放棄報考。 

需減免筆試考試費的最低生活保障家庭人員須于2023年3月29日12：00前在報名系統中提交考試費減免申請，審核通過(guò)可直接免交考試費。具體辦理流程可在河池人才網(wǎng)查詢(xún)。

需領(lǐng)取票據的，報考人員完成報名繳費工作5個(gè)工作日后可登陸廣西人事考試電子票據發(fā)放服務(wù)平臺下載非稅電子票，網(wǎng)址http://www.gxpta.com.cn/contents/39/2419.html。

網(wǎng)上繳費時(shí)間：2023年3月20日8:30至3月29日17:00。

（四）崗位改報

市直單位計劃招聘人數與繳費人數比例一般應達到1：3方可開(kāi)考。

縣（區）及以下崗位；定向招聘“服務(wù)基層項目”人員、“部隊退役士兵、大學(xué)生退役士兵或高校人民武裝學(xué)院畢業(yè)生”、“隨軍家屬”、村（社區）“兩委”成員、“脫貧戶(hù)家庭（原建檔立卡貧困戶(hù)家庭）大學(xué)生”崗位，按實(shí)際繳費人數開(kāi)考。

市直招聘單位主管部門(mén)、縣（區）人力資源社會(huì )保障部門(mén)須于2023年3月31日17:00前將達不到開(kāi)考比例的招聘崗位情況報市人力資源社會(huì )保障局。報考人數少于計劃招聘人數的崗位，將減少招聘計劃；無(wú)人報考的崗位，將取消招聘計劃，并在河池人才網(wǎng)公布。 

報考人員已通過(guò)資格審查且繳費成功，但所報考崗位因達不到開(kāi)考比例而取消招聘計劃的，接到資格審查單位通知后，可于2023年4月7日8:30至17：00期間改報其他崗位，并在2023年4月7日8:30至17:00期間查詢(xún)資格審查結果。崗位改報期間，原屬于免費崗位改報到其他崗位的，報考人員須補繳考試費用，時(shí)間截止至17:00，其他報考人員崗位改報期間無(wú)需重新繳費。未在規定時(shí)間內改報崗位的，視為放棄報考。

（五）打印報名登記表和筆試準考證 

報名成功的報考人員，自行登錄網(wǎng)上報名系統下載、打印報名登記表和筆試準考證。打印報名登記表、筆試準考證時(shí)間：2023年5月1日8:30至5月7日10:00。

報名登記表、筆試準考證是報考人員參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試的重要憑證，須妥善保管至公示擬聘用階段。 

三、筆試 

（一）筆試科目和內容

筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》，分值各150分。

考試類(lèi)別分為綜合管理類(lèi)（A類(lèi)）、社會(huì )科學(xué)專(zhuān)技類(lèi)（B類(lèi)）、自然科學(xué)專(zhuān)技類(lèi)（C類(lèi)）和醫療衛生類(lèi)（E類(lèi)）。醫療衛生類(lèi)崗位《綜合應用能力》分為中醫臨床崗位、西醫臨床崗位、藥劑崗位、護理崗位、醫學(xué)技術(shù)崗位、公共衛生管理崗位6個(gè)類(lèi)別的測試。報考人員根據報考崗位要求的測試方向，對應參加相應類(lèi)別考試。

考試范圍可參考《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）》（附件3）（注：2023年仍使用人力資源社會(huì )保障部人事考試中心下發(fā)的2022年度考試大綱）。

（二）筆試時(shí)間地點(diǎn)

2023年5月7日（星期天）。具體安排為：

上午  08:30—10:00 職業(yè)能力傾向測驗

10:00—12:00 綜合應用能力

報考人員參加筆試須攜帶本人筆試準考證、有效居民身份證，兩證缺一不可。具體考試地點(diǎn)詳見(jiàn)筆試準考證。

（三）考試方式

兩個(gè)科目連續進(jìn)行考試，中間不間斷。兩個(gè)科目題本為合訂本，題本考試開(kāi)始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放。

（四）照顧加分

對少數民族報考人員給予照顧加分，分值為3分，計入筆試總成績(jì)。

（五）筆試總成績(jì)

筆試總成績(jì)=職業(yè)能力傾向測驗成績(jì)+綜合應用能力成績(jì)+照顧加分。

（六）筆試其他要求

報考人員可登陸河池人才網(wǎng)查詢(xún)筆試成績(jì)。筆試合格分數線(xiàn)由河池市人力資源和社會(huì )保障局統一劃定。未達筆試合格分數線(xiàn)或有任一筆試科目缺考、違紀情形的，不得進(jìn)入下一招聘程序。 

筆試成績(jì)查詢(xún)、公布筆試合格分數線(xiàn)時(shí)間：2023年7月中上旬。

四、面試 

（一）確定面試入圍人選及資格審查

招聘單位根據計劃招聘人數與面試人選1∶3的比例，按照同一崗位報考人員的筆試合格總成績(jì)從高分到低分的順序，確定進(jìn)入面試范圍人選。

比例內末位報考人員出現筆試合格總成績(jì)并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入面試范圍人選。筆試合格人數達不到規定比例的招聘崗位，按實(shí)有人數確定面試入圍人選。沒(méi)有達到筆試合格人員的招聘崗位，取消該崗位的招聘計劃。

河池市人力資源和社會(huì )保障局在河池人才網(wǎng)發(fā)布資格審查公告，公布面試入圍人選名單。由各縣（區）人力資源社會(huì )保障部門(mén)、市直招聘單位（主管部門(mén)）通知面試入圍人選傳真或郵寄本人報名申請材料，進(jìn)行面試資格審查。

出現未通過(guò)資格審查或自愿放棄面試資格人員的，按照筆試合格總成績(jì)從高分到低分的順序依次遞補面試人員，遞補人選的資格審查同上。因報考人員填報的聯(lián)系電話(huà)有誤或長(cháng)期關(guān)機等原因致無(wú)法聯(lián)系的，視為自動(dòng)放棄面試資格審查，由資格審查單位直接通知下一名報考人員進(jìn)行依次遞補。放棄面試資格的報考人員須提交書(shū)面申請，不按要求提交書(shū)面放棄申請的視為自動(dòng)放棄面試資格，由2名工作人員做好記錄并簽字確認。

面試入圍人選要核實(shí)《報名登記表》有關(guān)內容，并親筆簽名。

報考人員提供的申請材料必須真實(shí)、準確。提供的申請材料或信息不實(shí)，涉及報考資格的，由資格審查主管部門(mén)報河池市人力資源和社會(huì )保障局同意后取消面試資格。凡偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的，將按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規的有關(guān)規定處理。

面試資格審查時(shí)間以實(shí)際發(fā)布的面試資格審查公告為準。

（二）發(fā)布面試公告

面試人選確定后，由河池市人力資源和社會(huì )保障局在河池人才網(wǎng)發(fā)布面試公告。面試公告發(fā)布后，自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選。 

發(fā)布面試公告時(shí)間：面試前一個(gè)星期。 

面試時(shí)間：2023年7月中下旬。具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)面試公告。

（三）面試資格復審 

面試前，各縣（區）人力資源社會(huì )保障部門(mén)、市直招聘單位（主管部門(mén)）將現場(chǎng)對進(jìn)入面試的人員進(jìn)行面試資格復審。報考人員應提供報名申請材料的原件。報考人員不能在規定時(shí)間內按要求提供真實(shí)有效證件（如身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、準考證、報名登記表、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證等），或《報名登記表》填寫(xiě)虛假信息的，各縣（區）、市直招聘單位（主管部門(mén)）有權取消報考人員的面試資格，責任由報考人員自負。因資格復審不嚴造成失誤的，由各縣（區）、市直招聘單位（主管部門(mén)）承擔相應責任。  

2023年應屆普通高校畢業(yè)生在資格復審階段無(wú)法提供學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件的，可提供畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表（原件）。原則上，2023年應屆普通高校畢業(yè)生提供學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件的截止時(shí)間為2023年7月31日，逾期視為放棄聘用資格。                                     

對通過(guò)面試資格復審的，由縣（區）人力資源社會(huì )保障部門(mén)、市直招聘單位（主管部門(mén)）負責發(fā)放面試通知書(shū)。 

面試資格復審時(shí)間：在面試前的3天內進(jìn)行。 

（四）實(shí)施面試

1.面試方式。采取結構化面試或者結構化面試+實(shí)際操作能力（專(zhuān)業(yè)）測試兩種方式進(jìn)行。結構化面試由河池市人力資源和社會(huì )保障局負責組織實(shí)施。采取結構化面試+實(shí)際操作能力（專(zhuān)業(yè)）測試的崗位，除參加結構化面試外，還需參加實(shí)際操作能力（專(zhuān)業(yè)）測試，實(shí)際操作能力（專(zhuān)業(yè)）測試由招聘單位負責組織實(shí)施。面試時(shí)間、地點(diǎn)以實(shí)際公布的面試公告為準。

2.面試組織管理。面試嚴格實(shí)行考場(chǎng)工作人員、考官、考生三抽簽制度，即面試當天考場(chǎng)工作人員、考官抽簽確定考場(chǎng)，考生抽簽確定參加面試的順序。面試期間，對面試考官、考生和考務(wù)人員實(shí)行封閉管理。嚴禁人員攜帶手機等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。招聘單位不得向面試考官提供考生的個(gè)人信息?？脊侔纯忌嬖囆蛱柦o予評分?？忌嬖嚂r(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫等個(gè)人信息。

3.面試成績(jì)。結構化面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分，60分為合格；實(shí)際操作能力（專(zhuān)業(yè)）測試成績(jì)滿(mǎn)分為100分，60分為合格。面試成績(jì)不合格的不得確定為體檢、考核人選。

采取結構化面試的崗位：面試總成績(jì)=結構化面試成績(jì)。

采取結構化面試+實(shí)際操作能力（專(zhuān)業(yè)）測試的崗位：面試總成績(jì)=結構化面試成績(jì)×50%+實(shí)際操作能力（專(zhuān)業(yè)）測試成績(jì)×50%。

面試成績(jì)在面試結束當天公布。

（五）綜合成績(jì)確定 

綜合成績(jì)=筆試總成績(jì)×50%+面試總成績(jì)。

筆試總成績(jì)、面試總成績(jì)、綜合成績(jì)均四舍五入保留小數點(diǎn)后兩位。

五、體檢和考核 

（一）確定體檢和考核人選

招聘單位根據計劃招聘人數與體檢、考核人選1：1的比例，按照同一崗位報考人員的綜合成績(jì)從高分到低分的順序確定體檢、考核人選。綜合成績(jì)相同時(shí)，以面試成績(jì)高的為確定人選；綜合成績(jì)、面試總成績(jì)都相同時(shí)，以職業(yè)能力傾向測驗科目成績(jì)高的為確定人選。

（二）實(shí)施體檢和考核 

體檢由同級人力資源社會(huì )保障部門(mén)會(huì )同招聘單位，統一組織到縣級以上具有相當資質(zhì)的醫療機構進(jìn)行體檢。體檢工作按照《中共廣西壯族自治區委員會(huì )組織部自治區人力資源社會(huì )保障廳自治區衛生健康委關(guān)于進(jìn)一步規范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（桂人社規〔2019〕11號）執行。

體檢標準參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執行，有國家制定的行業(yè)體檢標準的按行業(yè)標準執行。體檢費用由考生本人自行負擔。

按《公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）》執行的體檢項目均不進(jìn)行復檢。對有當日當場(chǎng)復檢要求的體檢項目，復檢按照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規定執行。報考人員對其他體檢項目結果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實(shí)施機關(guān)提交復檢申請，經(jīng)批準后進(jìn)行復檢。體檢實(shí)施機關(guān)和體檢醫療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場(chǎng)復檢的項目，不得在原體檢醫院進(jìn)行復檢，復檢只能進(jìn)行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。 

報考人員不按規定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視為自動(dòng)放棄體檢資格。體檢或考核不合格的不得確定為擬聘人員。

出現體檢、考核不合格或自愿放棄情形的，招聘單位根據考試情況從同一崗位面試成績(jì)合格的報考人員中按照綜合成績(jì)從高分到低分的順序依次遞補。

考核由招聘單位（主管部門(mén)）或承擔聘用考核工作的單位（部門(mén)）進(jìn)行?？己藚⒄铡豆珓?wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號）《干部人事檔案工作條例》《關(guān)于進(jìn)一步從嚴管理干部檔案的通知》（中組發(fā)〔2014〕9號）要求，按照新時(shí)期好干部標準，根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考核對象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、遵紀守法、誠信記錄、學(xué)習和工作表現、志愿服務(wù)以及需要回避的情況等。凡是重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清等無(wú)法進(jìn)行有效考核的，達不到事業(yè)單位工作人員應當具備的條件或者不符合報考崗位資格條件要求的，不得確定為擬聘用人選。

體檢和考核時(shí)間：2023年8月中上旬。 

六、公示和聘用 

招聘單位根據報考人員的綜合成績(jì)、體檢結果和考核情況，按照各招聘崗位人數從高分到低分確定擬聘用人選，并在指定的網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7日。 

公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用審批手續。對反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據的，不予聘用；對反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，待查實(shí)并做出結論后再決定是否聘用。   

招聘崗位人員已下達聘用通知，報考人員再提出自愿放棄或不按時(shí)報到的，取消聘用資格。2023年12月31日前，空缺崗位可從同一崗位面試成績(jì)合格的報考人員中按照綜合成績(jì)從高分到低分的順序依次遞補。 

事業(yè)單位須與公開(kāi)招聘的新進(jìn)人員簽訂聘用合同，并按有關(guān)規定執行試用期制度。試用期滿(mǎn)考核合格的予以正式聘用；考核不合格的取消聘用。聘用合同不得違反國家法律、法規的規定。招聘崗位有最低服務(wù)年限要求的，應在聘用合同中予以明確。

公示和聘用時(shí)間：2023年8月底前。

七、相關(guān)政策

（一）根據《廣西壯族自治區志愿服務(wù)激勵辦法（試行）》（桂文明委發(fā)〔2017〕4號），在同等條件下優(yōu)先聘用有良好志愿服務(wù)記錄的志愿者。

（二）港澳臺居民報名根據《關(guān)于做好臺灣居民在桂事業(yè)單位就業(yè)工作的通知》（桂人社函〔2017〕863號）和《關(guān)于做好港澳臺居民到內地事業(yè)單位就業(yè)工作的通知》（人社廳函〔2017〕259號）有關(guān)規定執行。

（三）根據《退役軍人保障法》《廣西壯族自治區退役士兵安置辦法》（自治區人民政府令第122號）《關(guān)于促進(jìn)新時(shí)代退役軍人就業(yè)創(chuàng )業(yè)工作的意見(jiàn)》（退役軍人部發(fā)〔2018〕26號）等規定，對符合報考條件的退役軍人予以政策傾斜。

（四）用人方式為聘用教師控制數、公立醫院聘用人員控制數和定編定崗不定人的崗位，不辦理入編手續，名單報同級機構編制、財政、人力資源社會(huì )保障部門(mén)備案。人員納入單位崗位設置總量。聘用期間在薪酬待遇、職稱(chēng)評定、競爭上崗、崗位交流、科研立項等方面享受在編人員同等待遇，依法參加社會(huì )保險。

八、紀律監督 

（一）人力資源社會(huì )保障部門(mén)是公開(kāi)招聘工作的主管機關(guān)，對招聘工作進(jìn)行指導、監督和管理。各招聘單位和主管部門(mén)要貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強對招聘工作的領(lǐng)導，精心組織，確保招聘工作有序開(kāi)展。 

（二）各招聘單位和主管部門(mén)要嚴格按照規定的資格條件、工作程序、時(shí)間要求規范操作，堅持原則、照章辦事，自覺(jué)抵制不正之風(fēng)的干擾，接受社會(huì )各界和廣大人民群眾的監督。對違反有關(guān)政策規定的，應立即予以糾正，如發(fā)現違紀違規或弄虛作假行為，視情節輕重按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)等有關(guān)規定進(jìn)行嚴肅處理，觸犯刑律的，由司法機關(guān)依法追究刑事責任。 

九、疫情防控

在考試組織實(shí)施過(guò)程中，將按照新形勢下疫情防控的有關(guān)要求落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對筆試、面試、體檢、考核等有關(guān)工作安排進(jìn)行適當調整，請廣大報考人員理解、支持和配合。具體疫情防控要求將根據實(shí)際情況確定，屆時(shí)在河池人才網(wǎng)發(fā)布，請及時(shí)關(guān)注。

特別提示： 

1.本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本級基數。

2.報考人員在事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試報名、筆試、面試、體檢、考核等相關(guān)環(huán)節中有違紀違規行為的，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）處理。報考人員應當誠信報考，簽訂誠信報考承諾書(shū)，對在面試資格審查、面試等后續環(huán)節隨意放棄資格的，事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)將依照規定進(jìn)行誠信記錄。

3.本次考試不指定考試輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會(huì )上各類(lèi)培訓機構舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無(wú)關(guān)。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。 

咨詢(xún)電話(huà)：河池市人力資源和社會(huì )保障局事業(yè)單位人事管理科：0778-2558810

河池市人事培訓考試中心：0778-2303185

附件1.河池市2023年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表2023.3.15.xls

附件2.廣西壯族自治區考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導目錄（2023年版）023.3.15.xls

附件3.事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）023.3.15.pdf

附件4.河池市2023年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員專(zhuān)業(yè)核心課程相同舉證審批表023.3.15.doc

              河池市人力資源和社會(huì )保障局 

                2023年3月15日 

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