2023年玉林市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

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為適應我市事業(yè)單位補充工作人員需要，根據《廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）和《廣西壯族自治區人力資源和社會(huì )保障廳關(guān)于印發(fā)2023年度設區市以下事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作實(shí)施方案的通知》（桂人社函〔2023〕4號）等文件精神，經(jīng)研究，決定開(kāi)展玉林市2023年度事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作，計劃招聘2443人?，F將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘條件

（一）報考人員應當具備以下基本條件：

1.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度。

2.遵紀守法，具有良好的思想政治品德和職業(yè)道德；

3.具有履行崗位職責所需的工作能力；

4.具有正常履行崗位職責的身體條件；

5.18周歲以上、35周歲以下（1987年3月20日至2005年3月20日期間出生）；

部分崗位可適當放寬年齡條件，是否放寬由招聘機關(guān)決定并在招聘計劃表中予以明確；

6.具有大專(zhuān)以上學(xué)歷，且取得相應的畢業(yè)證書(shū)。

面向村（社區）“兩委”成員等定向招聘崗位和邊遠鄉鎮的崗位，學(xué)歷可放寬到高中、中專(zhuān)，是否放寬由招聘機關(guān)決定并在招聘計劃表中予以明確。

技工院校高級工班、預備技師（技師）班畢業(yè)生分別按相當于大專(zhuān)、本科學(xué)歷參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試。

7.具備報考崗位所需的資格條件。具體詳見(jiàn)《2023年玉林市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位計劃表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“計劃表”，附件1）。

（二）報考定向招聘崗位應分別具備以下條件：

1.定向招聘服務(wù)基層項目人員崗位的，報考者須為在玉林市轄區內服務(wù)滿(mǎn)2年且在崗或者服務(wù)期滿(mǎn)、考核合格的基層服務(wù)人員。服務(wù)基層項目人員包括選聘高校畢業(yè)生到村任職工作（含社區黨建工作組織員、聘用在基層崗位的“兩新”組織黨建工作組織員）、農村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設崗位計劃、“三支一扶”計劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃項目人員、在社區工作滿(mǎn)5年的專(zhuān)職化城市社區工作者。

在軍隊服現役滿(mǎn)5年（含）以上的高校畢業(yè)生退役軍人，可以報考面向服務(wù)基層項目人員定向招聘崗位，同等條件下優(yōu)先聘用脫貧戶(hù)家庭高校畢業(yè)生退役軍人。

2.面向村（社區）“兩委”成員招聘崗位的，須連續擔任村（社區）“兩委”職務(wù)滿(mǎn)3年（含累計滿(mǎn)3年）且在崗，只能報考工作地所在縣（市、區）的崗位，不能跨縣（市、區）報考。

3.面向退役軍人招聘崗位的，報考者須為從中國人民解放軍依法退出現役的軍官、軍士和義務(wù)兵等人員或從中國人民武裝警察部隊依法退出現役的警官、警士和義務(wù)兵等。

4.面向大學(xué)生退役士兵招聘崗位的，報考者須具有普通高校畢業(yè)生和退役士兵雙重身份。

5.面向隨軍家屬招聘崗位的，報考者須為本市轄區內駐軍軍官經(jīng)批準隨軍的家屬，隨軍前為非事業(yè)單位在編人員且現仍未入編。

6.面向脫貧戶(hù)家庭畢業(yè)生招聘崗位的，報考者須為玉林市內建檔立卡脫貧戶(hù)的家庭人員。

7.面向應屆高校畢業(yè)生招聘的崗位，報考者須為應屆高校畢業(yè)生，即國家承認學(xué)歷的2023年取得高等教育畢業(yè)證書(shū)的學(xué)生。國家統一招生的2021、2022屆普通高校畢業(yè)生在國家規定的2年擇業(yè)期內未落實(shí)工作單位，其戶(hù)口、檔案、組織關(guān)系保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)（畢業(yè)生就業(yè)指導中心）、各級人才交流服務(wù)機構和各級公共就業(yè)服務(wù)機構的畢業(yè)生，可按應屆高校畢業(yè)生的身份報考。

“服務(wù)基層項目”人員在參加基層服務(wù)項目前無(wú)工作經(jīng)歷的人員服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格后2年內或大學(xué)生退役士兵退役后一年內，可報考定向招聘應屆高校畢業(yè)生崗位。

8.凡已被錄（聘）用為公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員(含已享受過(guò)定向招聘傾斜政策)或錄（聘）用后解除人事關(guān)系的人員，不再具備報考定向招聘崗位資格。

（三）具有下列情形之一的人員，不得報考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；

2.在各級公務(wù)員和事業(yè)單位招考中被認定有嚴重違紀違規行為受到禁止報考處罰未到期的人員；

3.現役軍人；

4.在讀的普通高校非2023年應屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2023年應屆畢業(yè)的專(zhuān)升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報考）；

5.被辭退未滿(mǎn)5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員；

6.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受審查的人員，涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

7.報考者不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規定》中提及的回避關(guān)系的崗位。

8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

9.法律規定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

本次招考所涉及的服務(wù)年限、工作年限、處罰期限以及戶(hù)籍、現役、辭退等有關(guān)資格條件的時(shí)間計算，均以2023年3月19日為截止日期，年限按足年足月計。2023年應屆高校畢業(yè)生符合崗位條件的可以報名，但必須在2023年7月31日前〔非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式（包括自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò )教育等）的畢業(yè)生在2023年3月19日前〕能取得相應學(xué)歷（學(xué)位）等證書(shū)以及崗位所需相關(guān)資格證。

二、招聘范圍

主要面向全國(含臺港澳地區）、廣西或玉林市公開(kāi)招聘。各個(gè)崗位的具體招聘范圍詳見(jiàn)計劃表。招聘范圍以戶(hù)籍所在地或參加高考時(shí)的生源地為準。臺灣居民取得祖國大陸認可的大學(xué)本科及以上學(xué)歷，符合事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位條件的，可以報考我市各級政府直屬及政府部門(mén)所屬事業(yè)單位的相應崗位；香港和澳門(mén)居民中的中國公民，符合事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位條件的，可以報考相應崗位。

三、報名辦法

（一）報名時(shí)間、方式及要求

本次招聘實(shí)行網(wǎng)上報名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上查詢(xún)、網(wǎng)上繳交考試費和網(wǎng)上打印準考證。

1.報名時(shí)間。2023年3月20日8:30—3月26日17:00。

2.報名要求。報考者只能選報一個(gè)崗位，報名和考試時(shí)使用的居民身份證必須一致且須是第二代居民身份證。報考前應認真核對所學(xué)專(zhuān)業(yè)是否符合崗位專(zhuān)業(yè)要求，如所學(xué)專(zhuān)業(yè)與崗位專(zhuān)業(yè)要求不完全相同，應先咨詢(xún)招聘單位后再報名。

專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)參照《廣西壯族自治區考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導目錄（2023年版）》（附件2）。

機關(guān)事業(yè)單位在職在編人員（含聘用教師控制數、非實(shí)名編制、公立醫院聘用人員控制數等納入崗位總量管理人員，下同），須取得用人單位和主管部門(mén)的同意報考證明后方能報考。同意報考證明最遲須在面試資格審查環(huán)節時(shí)提交。

企業(yè)在職人員或其他簽訂勞動(dòng)合同人員報考時(shí)應征得所在用人單位同意，考核時(shí)因用人單位不同意或拖延終止勞動(dòng)合同而不能按時(shí)辦理相關(guān)手續的，責任由考生承擔。

3.報名方式。凡符合本公告招聘條件的報考者，在規定時(shí)間內登錄玉林市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站（http://rsj.yulin.gov.cn/）“玉林市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員網(wǎng)上報名”欄（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“網(wǎng)上報名系統”）進(jìn)行報名，填寫(xiě)《2023年玉林市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報名登記表》，同時(shí)上傳本人近期標準的1寸免冠正面淺底彩色證件照片（須為jpg格式，不大于100K，建議底色為白色）。報考面向代課老師招聘的崗位按所報考崗位要求進(jìn)行報名和資格審核（詳見(jiàn)附件3、4、5）。

4.填寫(xiě)要求。網(wǎng)上報名時(shí)，招聘單位根據報考者在網(wǎng)上所填報的報考信息進(jìn)行資格審核（相關(guān)材料原件在面試資格審查時(shí)驗證核實(shí)）。報考者必須如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人的報考信息（尤其是學(xué)歷、簡(jiǎn)歷、家庭成員信息），并對報考信息的真實(shí)性承擔責任。報考者為機關(guān)事業(yè)單位在職在編人員的，應如實(shí)填寫(xiě)在職工作情況。如報考者填報的信息不完整、錯誤、與實(shí)際情況不符或影響作出資格審查結論的，由此所產(chǎn)生的后果與責任由報考者自負。報考者惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序的，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》（人社部35號令）的有關(guān)規定處理。

招聘崗位要求的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等崗位資格條件方面的問(wèn)題，由招聘單位及其主管部門(mén)負責解釋。報考者可直接與《計劃表》所列的電話(huà)聯(lián)系。

5.打印報名登記表。報考者在資格審核通過(guò)后自行打印《2023年玉林市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報名登記表》一式三份留存。

6.報考者在整個(gè)招聘期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應及時(shí)聯(lián)系招聘單位變更聯(lián)系電話(huà)。

（二）資格審查

1.審查時(shí)間。2023年3月20日8:30—3月27日17:00。

2.審查方式。資格審查采取網(wǎng)上審查的方式。招聘單位須在報考者確認報名后次日起2日內，對報考者進(jìn)行資格審查。對符合報名條件的，不得拒絕報考；不同意報考的要簡(jiǎn)要說(shuō)明理由，并在網(wǎng)上及時(shí)反饋給報考者。

特別申明：資格審查需要在報名后1-2日內才能完成，故在報名期限最后2天報名的人員，可能會(huì )面臨因不能通過(guò)資格審查而失去改報其他崗位的機會(huì )。請報考者自行評估風(fēng)險，及時(shí)報名，以免延誤改報時(shí)機。

3.結果查詢(xún)。報考者在報名后應注意及時(shí)查看資格審查結果。通過(guò)資格審查的，不得再改報其他崗位。未通過(guò)資格審查的，在3月26日17:00前，可以改報符合招聘資格條件的其他崗位。

（三）照顧加分及審核

1.加分內容和分值。

（1）為促進(jìn)民族團結進(jìn)步工作，對報考我市事業(yè)單位的少數民族考生予以加3分照顧加分，并納入筆試總成績(jì)。

（2）根據《中共玉林市委員會(huì ) 玉林市人民政府 玉林軍分區關(guān)于印發(fā)〈玉林市激勵高素質(zhì)人才參軍入伍的若干措施（試行）〉的通知》，在玉林市入伍的大學(xué)生士兵（普通高校畢業(yè)生、在校生和新生），服現役滿(mǎn)2年及以上且服役期間未受到嚴重警告以上（含）處分或刑事處罰，退役后參加自治區統一組織的玉林市事業(yè)單位招聘考試，享受考試加分優(yōu)待政策。加分累計不超15分，記入筆試總成績(jì)。其中，入伍當年9月份前取得本科及以上學(xué)歷和大專(zhuān)學(xué)歷的分別加8分和5分；初次獲三等功或四等戰功以上獎勵的加5分，每多獲1次加1分；初次獲“嘉獎”“四有優(yōu)秀義務(wù)兵”“優(yōu)秀士兵”“優(yōu)秀軍士（士官）”等獎勵的加2分（被評為“四有優(yōu)秀義務(wù)兵”“優(yōu)秀士兵”“優(yōu)秀軍士（士官）”等同時(shí)給予“嘉獎”獎勵的按1次獎勵計算），每多獲1次加0.5分，累計不超過(guò)5分；服現役滿(mǎn)2年后，每多服現役1年加1分。

2.加分審核方式。

（1）符合少數民族加分條件的報考者，需在報名系統如實(shí)填寫(xiě)民族信息，提交少數民族加分申請，并上傳身份證照片。未在3月26日17:00前提交加分申請及上傳身份證復印件的，視為自動(dòng)放棄加分。

（2）符合在玉林市入伍的大學(xué)生士兵加分條件的報考者，在3月20日8:30—3月26日17:00向入伍地（檔案保管地）退役軍人事務(wù)局提出加分申請（申請表見(jiàn)附件8），并提交退役軍人證、畢業(yè)證、學(xué)籍驗證報告單等材料復印件，由市、縣退役軍人事務(wù)局負責加分審核認定，在4月10日前將申請表移交同級人力資源和社會(huì )保障局，并匯總報至玉林市人力資源和社會(huì )保障局。

（四）繳交考試費

1.繳費時(shí)間。2023年3月20日8:30—3月29日17:00。

2.繳費金額?？荚囐M每科50元，兩科共100元，不收取報名費。

3.繳費方式。本次招聘實(shí)行網(wǎng)上繳交考試費，通過(guò)報考資格審查的人員，須在規定的時(shí)間內登錄網(wǎng)上報名系統繳交考試費。報考者未在規定時(shí)間內繳費的，視為放棄報考。

繳費成功后，因達不到開(kāi)考比例而被取消開(kāi)考崗位的報考者及改報不成功或放棄改報的，退還考試費。

4.減免情形。符合減免筆試考試費的最低生活保障家庭人員須于3月20日8:30—3月29日12:00前在報名系統中提交考試費減免申請，審核通過(guò)可直接免交考試費。

廣西區內最低生活保障家庭人員以廣西社會(huì )救助信息管理系統（http://mzxt--mzt--gxzf--gov--cn----8109-9f6350e6a0.zipv6.gxzf.gov.cn/gx_shjz/#/lowInsuranceMsg/MsgSearch）認定的信息為審核依據。廣西區外最低生活保障家庭人員無(wú)需登錄廣西社會(huì )救助信息管理系統，只需掃描所在省份相關(guān)部門(mén)出具的證明材料，并于3月20日8:30—3月29日12:00前上傳完成，經(jīng)審核通過(guò)即可免交考試費。審核不通過(guò)，須繳交考試費，否則不予參加考試（具體操作流程見(jiàn)附件6）

（五）開(kāi)考比例

1.市直事業(yè)單位招聘崗位計劃招聘人數與實(shí)際報考繳費人數的比例達到1:3的方可開(kāi)考。達不到開(kāi)考比例的崗位應減少招聘計劃到規定比例開(kāi)考。經(jīng)減少招聘計劃仍達不到開(kāi)考比例的崗位，原則上不予開(kāi)考。確因需要急需在當年補充人員的緊缺專(zhuān)業(yè)崗位，須寫(xiě)明理由報玉林市人力資源和社會(huì )保障局核準后方可開(kāi)考。

2.放寬縣（市、區）事業(yè)單位及定向招聘崗位的開(kāi)考比例，由各縣（市、區）人力資源和社會(huì )保障局按如下辦法確定：

（1）駐地在縣城（城區）的事業(yè)單位崗位計劃招聘人數與實(shí)際繳費人數的開(kāi)考比例為1:2（屬自治區鄉村振興重點(diǎn)幫扶縣的可根據當地空編情況降低開(kāi)考比例）。達不到1:2的，應減少崗位計劃招聘人數至符合1:2的開(kāi)考比例。經(jīng)減少計劃招聘人數仍達不到1:2的崗位，原則上不予開(kāi)考。

（2）為解決鄉鎮事業(yè)單位招人難問(wèn)題，鄉鎮事業(yè)單位崗位計劃招聘人數與實(shí)際報考繳費人數的開(kāi)考比例達到1:1的，可以申請開(kāi)考。

（3）定向招聘的崗位，崗位計劃招聘人數與實(shí)際繳費人數的比例達到1:1的，可以申請開(kāi)考。

申請開(kāi)考崗位須報玉林市人力資源和社會(huì )保障局核準后方可開(kāi)考。

（六）調減崗位計劃和改報

玉林市人力資源和社會(huì )保障局于4月3日前公布調減招聘崗位人數和取消招聘崗位情況。報考者如已通過(guò)資格審查且繳費成功，但所報考的崗位因達不到開(kāi)考比例而被取消，在接到招聘單位通知后，于4月3日8:30—17:00重新登錄網(wǎng)上報名系統改報其它符合報考條件崗位。改報后報考者應立即電話(huà)告知招聘單位申請進(jìn)行資格審核，并可在4月3日8:30—19:00期間查詢(xún)資格審核結果。

（七）網(wǎng)上打印準考證

1.打印時(shí)間：2023年5月1日8:30—5月7日10:00。

2.打印方式：通過(guò)資格審查并繳費成功的報考者，在規定的時(shí)間內登錄網(wǎng)上報名系統打印準考證。

四、考試

2023年玉林市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試包括筆試和面試。

（一）筆試

筆試采取閉卷方式進(jìn)行。

1.筆試考試科目

筆試考試科目為兩科：《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》，每科滿(mǎn)分分值為150分?！堵殬I(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》科目考試類(lèi)別分為五類(lèi)，即：綜合管理類(lèi)（A類(lèi)）、社會(huì )科學(xué)專(zhuān)技類(lèi)（B類(lèi)）、自然科學(xué)專(zhuān)技類(lèi)（C類(lèi)）、中小學(xué)教師類(lèi)（D類(lèi)）、醫療衛生類(lèi)（E類(lèi)）。其中，中小學(xué)教師類(lèi)（D類(lèi)）的《綜合應用能力》科目考試類(lèi)別細分為小學(xué)教師崗位、中學(xué)教師崗位；醫療衛生類(lèi)（E類(lèi)）的《綜合應用能力》科目考試類(lèi)別細分為中醫臨床崗位、西醫臨床崗位、藥劑崗位、護理崗位、醫學(xué)技術(shù)崗位、公共衛生管理崗位六個(gè)小類(lèi)。

各類(lèi)別的考試內容參見(jiàn)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱》（2022年版）（附件7）。

2.筆試考試方式

筆試兩個(gè)科目連續考試，中間不間斷。兩個(gè)科目題本為合訂本，題本在考試開(kāi)始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放?！册t療衛生類(lèi)（E類(lèi)）《綜合應用能力》中的六個(gè)小類(lèi)亦為合訂本，由考生根據自己報考的崗位分別選做相應部分（小類(lèi)）題目〕。第一科考試時(shí)間截止后，收取第一科考試的答題卡，第二科考試時(shí)間截止后，收取所有的發(fā)放資料。

3.筆試時(shí)間地點(diǎn)

2023年5月7日（星期日）

8:30—10:00 ???《職業(yè)能力傾向測驗》

10:00—12:00 ??《綜合應用能力》

筆試考務(wù)工作由玉林市人力資源和社會(huì )保障局組織實(shí)施，考點(diǎn)統一設在玉林城區。

筆試具體地點(diǎn)及有關(guān)事項詳見(jiàn)《準考證》。報考者按準考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試?？荚嚂r(shí)需攜帶本人身份證原件和準考證，憑證參加考試，兩證缺一不可。

參加《綜合應用能力（C類(lèi)）》考試的考生作答時(shí)可能需要使用到直尺（應為無(wú)計算、存儲或通信功能的普通直尺），請參加《綜合應用能力（C類(lèi)）》考試的考生自行攜帶以備使用。

4.筆試成績(jì)查詢(xún)

2023年7月中上旬考生可登錄網(wǎng)上報名系統查詢(xún)本人筆試成績(jì)，具體時(shí)間以成績(jì)查詢(xún)公告為準。

5.筆試合格分數線(xiàn)

筆試結束后，玉林市人力資源和社會(huì )保障局根據全市參加考試人員筆試成績(jì)的總體水平劃定并公布玉林市筆試成績(jì)合格分數線(xiàn)，考生只有達到筆試成績(jì)合格分數線(xiàn)才有資格競爭進(jìn)入崗位面試范圍人選。

面向代課老師招聘的崗位，不設合格分數線(xiàn)。

（二）面試

面試采取結構化面試的方式進(jìn)行。市直事業(yè)單位崗位面試工作由玉林市人力資源和社會(huì )保障局組織實(shí)施；縣（市、區）事業(yè)單位的面試工作由各縣（市、區）人力資源和社會(huì )保障局組織實(shí)施。面試公告另行發(fā)布。

面試的滿(mǎn)分分值為100分。

1.面試人選確定

筆試結束后，面試組織實(shí)施機關(guān)根據崗位招聘計劃人數，按1:3的比例，按照筆試合格總成績(jì)（筆試合格總成績(jì)＝《職業(yè)能力傾向測驗》+《綜合應用能力》+照顧加分）從高分到低分的順序確定進(jìn)入面試的人選。比例內末位考生筆試合格總成績(jì)并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入面試范圍人選。招聘崗位通過(guò)合格分數線(xiàn)人數不達1:3比例時(shí)，按實(shí)有筆試合格人員進(jìn)行面試；招聘崗位沒(méi)有通過(guò)合格分數線(xiàn)人員時(shí)，取消該崗位的招聘計劃。

2.面試資格審核

組織實(shí)施面試前，須進(jìn)行面試資格現場(chǎng)審核。面試組織實(shí)施機關(guān)在玉林市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站發(fā)布面試資格審核公告，公布擬進(jìn)入面試的考生名單，進(jìn)入面試范圍的考生在規定的時(shí)間內攜帶相應材料原件和復印件到指定地點(diǎn)進(jìn)行面試資格現場(chǎng)審核，面試資格審核合格后才能進(jìn)入面試。報考市直事業(yè)單位的由市直事業(yè)單位的主管部門(mén)負責面試資格審核，報考縣（市、區）單位的，由各縣（市、區）人力資源和社會(huì )保障局負責面試資格審核。

進(jìn)入面試范圍人選參加面試資格現場(chǎng)審核時(shí)，須提供以下材料的原件和復印件：

（1）本人有效居民身份證（或臺港澳居民有效證件）；

（2）畢業(yè)證〔2023年應屆高校畢業(yè)生在面試資格審核階段無(wú)法提供學(xué)歷證書(shū)原件的，可提供就讀學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表（原件）代替〕；

（3）學(xué)位證（報考崗位有學(xué)位要求的人員須提供）；

（4）報名登記表；

（5）戶(hù)口簿（報考有戶(hù)籍限定要求廣西范圍以?xún)葝徫坏娜藛T須提供）；

（6）同意報考證明〔機關(guān)事業(yè)單位在職在編人員須取得用人單位和主管部門(mén)的同意報考證明〕。未能按要求提供同意報考證明的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

部分報考崗位還需提供以下證明材料（詳見(jiàn)計劃表）：

（1）工作經(jīng)歷證明材料；

（2）服務(wù)基層項目證明材料；

（3）村（社區）“兩委”成員任職證明材料；

（4）退役證明材料；

（5）脫貧戶(hù)家庭人員證明材料；

（6）隨軍家屬證明材料；

（7）崗位所需的其他相關(guān)資格證明材料；

（8）擇業(yè)期內未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生戶(hù)口、檔案和組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)?；蚋骷壆厴I(yè)生就業(yè)主管部門(mén)（畢業(yè)生就業(yè)指導服務(wù)中心）、人才交流服務(wù)機構和公共就業(yè)服務(wù)機構的證明材料。

入圍面試的少數民族考生，須在面試資格審核現場(chǎng)遞交身份證、戶(hù)口簿原件及復印件。

考生提供的材料必須真實(shí)、準確，凡提供的證件與材料（如身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、戶(hù)口簿、職稱(chēng)證、執業(yè)資格證、加分證明材料）不全或不真實(shí)的，組織實(shí)施面試的部門(mén)有權取消考生的面試資格，考生的筆試成績(jì)也同時(shí)作廢，責任由考生自負。

外省籍考生如在規定的時(shí)間內到現場(chǎng)進(jìn)行面試資格審查確有困難的，經(jīng)面試資格審查單位同意，可先在資格審查規定時(shí)間內傳真或掃描相應的材料進(jìn)行資格初審，待到正式面試前3天內再攜帶相應材料原件和復印件到資格審查單位進(jìn)行現場(chǎng)審核，合格后才能參加面試。

資格審核階段出現未通過(guò)資格審核或考生自愿放棄面試資格的，按照筆試合格總成績(jì)從高分到低分的順序依次遞補面試人選，遞補人選的資格審核要求同上。

考生未按規定時(shí)間參加面試資格審核的，按自動(dòng)放棄面試資格處理。

3.發(fā)布面試公告

面試人選確定后，由面試組織實(shí)施機關(guān)在玉林市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站發(fā)布面試公告。

面試公告發(fā)布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實(shí)有人員進(jìn)行面試。

4.面試時(shí)間地點(diǎn)

面試初步安排在7月底進(jìn)行，具體面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜以面試組織實(shí)施機關(guān)發(fā)布的面試公告為準。

5.面試要求

面試考生按抽簽順序出場(chǎng)面試,不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績(jì)按零分處理，其余扣減面試成績(jì)3—10分。

6.面試合格分數線(xiàn)

面試合格分數線(xiàn)為60分。因有考生放棄面試資格以及不足比例開(kāi)考等原因造成計劃招聘崗位人數與實(shí)際面試人數的比例小于等于1:1的，面試成績(jì)必須達到65分以上方為合格，否則不能進(jìn)入體檢、考察程序。

（三）考試總成績(jì)及同分處理辦法

考試總成績(jì)＝筆試合格總成績(jì)（含照顧加分）÷2+面試成績(jì)。

考試總成績(jì)相同的，按各類(lèi)優(yōu)先政策確定人選，還不能確定的，按如下辦法處理：以面試成績(jì)高的確定為人選；考試總成績(jì)、面試成績(jì)都相同時(shí)，以《職業(yè)能力傾向測驗》科目成績(jì)高的確定為人選；如還不能區分的，增加補充考試，補充考試的內容、方式由招聘單位及其主管部門(mén)確定并組織實(shí)施，擇優(yōu)確定進(jìn)入體檢、考察人選。

（四）定向招聘隨軍家屬的選崗辦法

報考市直定向招聘隨軍家屬崗位的人員，按考試總成績(jì)從高分到低分的順序，由考生自主選擇單位與崗位，選崗組織工作由玉林市雙擁辦、玉林軍分區負責?？h（市、區）事業(yè)單位選崗組織工作由縣（市、區）人力資源和社會(huì )保障局負責。

五、體檢與考察

根據招聘單位計劃招聘的崗位人數，依據考試總成績(jì)從高分到低分按1:1的比例確定體檢、考察人選。如考生體檢、考察不合格或自愿放棄的，由招聘單位提出申請，經(jīng)主管部門(mén)同意，報同級人力資源和社會(huì )保障局批準，可從同崗位考生中按考試總成績(jì)高分到低分依次遞補人員進(jìn)入體檢、考察人選。

（一）體檢。市直單位招聘人員的體檢，由玉林市人力資源和社會(huì )保障局負責組織；各縣（市、區）招聘人員的體檢，由各縣（市、區）人力資源和社會(huì )保障局負責組織。體檢工作在縣級以上具有規定資質(zhì)的醫療機構進(jìn)行，按照《中共廣西壯族自治區委員會(huì )組織部 廣西壯族自治區人力資源社會(huì )保障廳 廣西壯族自治區衛生健康委關(guān)于進(jìn)一步規范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（桂人社規〔2019〕11號）執行。

體檢標準參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執行，有國家制定的行業(yè)體檢標準的按行業(yè)標準執行。體檢經(jīng)費由考生本人自行負擔。

按《公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）》執行的體檢項目均不進(jìn)行復檢。對有當日當場(chǎng)復檢要求的體檢項目，復檢按照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規定執行?？忌鷮ζ渌w檢項目結果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實(shí)施機關(guān)提交復檢申請，經(jīng)批準后進(jìn)行復檢。體檢實(shí)施機關(guān)和體檢醫療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場(chǎng)復檢的項目，不得在原體檢醫院進(jìn)行復檢，復檢只能進(jìn)行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。

已經(jīng)懷孕或疑似懷孕的考生，應在體檢前向體檢實(shí)施機關(guān)提出書(shū)面申請，由體檢實(shí)施機關(guān)安排孕檢，經(jīng)確認懷孕后，延緩所有項目體檢。

體檢完成時(shí)間：2023年8月底

（二）考察?？疾旃ぷ饔墒聵I(yè)單位及其主管部門(mén)負責。招聘單位根據考生的考試總成績(jì)從高分到低分按1:1的比例確定考察人選。主要考核考生的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、誠信記錄情況、學(xué)習和工作表現、志愿服務(wù)以及需要回避的情況等，并形成書(shū)面材料。同時(shí)要對考生資格條件（含加分條件）進(jìn)行復審。凡是因重要檔案材料不全、個(gè)人政歷狀況不清等無(wú)法進(jìn)行有效考核的，以及經(jīng)有關(guān)主管部門(mén)確認存在嚴重違法失信行為的人員，不得確定為擬聘人員。

體檢或考察不合格或考生自愿放棄的，可在同崗位考生中按考試總成績(jì)從高分到低分依次遞補。

考察完成時(shí)間：2023年9月底前（由各用人單位主管部門(mén)確定）。

六、公示和聘用

招聘單位及其主管部門(mén)根據考試總成績(jì)、體檢、考察結果，經(jīng)單位集體研究，擇優(yōu)確定擬聘人員，并在玉林市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示內容包括擬聘人員姓名、性別、出生年月、準考證號、畢業(yè)院校、專(zhuān)業(yè)、相關(guān)資格條件及監督電話(huà)等，公示期為7日。

公示結果無(wú)異議或反映的問(wèn)題不影響聘用的，按管理權限報同級人力資源和社會(huì )保障局辦理聘用手續。對反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據的，不予聘用；對反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，應暫緩，待查實(shí)并作出結論后再決定是否聘用。

七、聘用待遇

用人單位與受聘人員依法簽訂聘用合同，期限一般不低于3年。應當實(shí)行試用期制度，初次就業(yè)的新聘用人員試用期為1年，其他人員由用人單位與受聘人員按照相關(guān)規定約定試用期（試用期一般為3個(gè)月，但最長(cháng)不得超過(guò)6個(gè)月）。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。聘用后的管理，按國家和自治區有關(guān)規定執行。

縣（市、區）定向招聘服務(wù)基層項目人員聘用后的管理按照國家和自治區相關(guān)規定執行。通過(guò)定向公開(kāi)招聘渠道獲聘的人員在招聘單位最低服務(wù)年限不少于3年，最低服務(wù)年限內不允許調離。

使用實(shí)名制事業(yè)編制招聘的人員，用人單位憑人力資源和社會(huì )保障局的聘用文件到編制部門(mén)辦理入編手續；使用非實(shí)名編制（控制數）招聘的人員，用人單位憑人力資源和社會(huì )保障局的聘用文件到編制部門(mén)辦理備案手續。

受聘人員按有關(guān)規定享受本市市、縣事業(yè)單位同類(lèi)人員的工資福利待遇。

八、誠信檔案管理

應聘人員在報名過(guò)程中有下列違紀違規行為之一的，取消其本次應聘資格：

（一）偽造、涂改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的；

（二）提供的涉及報考資格的申請材料或者信息不實(shí)，且影響報名審核結果的；

（三）其他應當取消其本次應聘資格的違紀違規行為。

應聘人員在考試、體檢、考核過(guò)程中違反相關(guān)規定的，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》，其違紀違規行為計入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應聘人員誠信檔案庫。

九、招聘監督

事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)行回避制度，按《事業(yè)單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）執行?？荚嚬ぷ髫瀼亍肮_(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，實(shí)行信息公開(kāi)、程序公開(kāi)、結果公開(kāi)。招聘考試工作接受紀檢監察部門(mén)、考生和社會(huì )各界監督。對招聘考試工作中的違法違紀行為，依照有關(guān)規定嚴肅處理。

監督電話(huà)：0775—2695773（市人社局機關(guān)黨委）。

十、本招聘公告由玉林市人力資源和社會(huì )保障局負責解釋?zhuān)骺h（市、區）人力資源和社會(huì )保障局及招聘單位的主管部門(mén)負責招聘崗位要求的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等崗位資格條件方面的問(wèn)題解釋。

玉林市事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試的組織機構不指定考試輔導用書(shū)，不開(kāi)辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班，目前社會(huì )上舉辦的考試輔導班和發(fā)行銷(xiāo)售的各種事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試參考書(shū)（資料）均與本次考試的組織機構無(wú)關(guān)。

咨詢(xún)電話(huà)：

招聘單位及主管部門(mén)的聯(lián)系電話(huà)（詳見(jiàn)附件1）

市人社局事業(yè)科 ?????????????0775—2684008

市人事考試院 ???????????????0775—2680828

市人社局網(wǎng)站 ???????????????0775—2830363

北 流 市人社局 ??????????????0775—6399207

容 ???縣人社局??????????????0775—5117909

陸 川 縣人社局 ??????????????0775—7236082

博 白 縣人社局 ??????????????0775—8227091

興 業(yè) 縣人社局 ??????????????0775—3910921?

玉 州 區人社局 ??????????????0775—2897209?

福 綿 區人社局 ??????????????0775—2225101

玉東新區人社局??????????????0775—2696613

玉 ?林 市退役局??????????????0775—2685661、2695536

北?流?市退役局??????????????0775—6231630

容????縣退役局??????????????0775—5319332

陸?川?縣退役局??????????????0775—7271030

博?白?縣退役局??????????????0775—5781311

興?業(yè)?縣退役局??????????????0775—3778296

玉?州?區退役局??????????????0775—3831959

福?綿?區退役局??????????????0775—2223719

玉東新區社會(huì )事務(wù)局??????????0775—2268183

附件：1.2023年玉林市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位計劃表.xls

??????????2.廣西壯族自治區考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導目錄（2023年版）.xls

??????????3.2023年陸川縣面向縣代課人員公開(kāi)招聘農村學(xué)校公辦教師說(shuō)明.doc

??????????4.2023年玉州區從原身份為代課人員中公開(kāi)招聘小學(xué)教師說(shuō)明.doc

??????????5.2023年福綿區面向原代課人員公開(kāi)招聘小學(xué)教師崗位要求及加分條件情況說(shuō)明.doc

??????????6.減免考試費操作說(shuō)明.doc

??????????7.事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）.pdf

??????????8.退役大學(xué)生士兵參加事業(yè)單位招聘考試加分申請表.doc

玉林市人力資源和社會(huì )保障局

2023年3月15日

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